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参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
更多“企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年()”相关问题
  • 第1题:

    《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存( )年以上备查。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.5

    答案:B
    解析:
    (1)企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。

  • 第2题:

    关于建筑劳务管理的说法,正确的是( )。

    A.完善工资保证金制度,实行农民工工资保证金差异化缴存办法
    B.建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度
    C.建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,逐步实现信息化实名制管理
    D.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存三年以上备查。
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任

    答案:A,B,C,E
    解析:
    AB正确,《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》(国办发〔2016〕49号)中规定,实行农民工工资保证金差异化缴存办法。建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度。
    C正确,在工程建设领域,坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制管理制度,建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息。
    E正确,在工程建设领域,施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
    D错误,施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在工程项目部配备劳资专管员,建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账,实时掌握施工现场用工及其工资支付情况,不得以包代管。施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。

  • 第3题:

    企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年()

    • A、半年
    • B、一年
    • C、一年半
    • D、两年

    正确答案:D

  • 第4题:

    劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意()。

    • A、核实是否设立农民工工资专用账户
    • B、核实农民工工资专用账户是否备案
    • C、核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认
    • D、核实务工人员工资是否实际支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付()。

    • A、劳动保险费用
    • B、拖欠的农民工工资
    • C、企业员工工资
    • D、银行的贷款

    正确答案:B

  • 第6题:

    下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容()。

    • A、建立农民工工资支付保障制度
    • B、合理确定和提高农民工工资水平
    • C、违反农民工工资支付规定的相应处罚
    • D、加强农民工培训,提高农民工素质

    正确答案:D

  • 第7题:

    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。()


    正确答案:正确

  • 第8题:

    判断题
    农民工工资代发时提供的工资表的真实性和准确性由施工总承包企业负责。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下面属于劳务工资核实的内容的是()。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容()。
    A

    建立农民工工资支付保障制度

    B

    合理确定和提高农民工工资水平

    C

    违反农民工工资支付规定的相应处罚

    D

    加强农民工培训,提高农民工素质


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付()
    A

    劳动保险费用

    B

    拖欠的农民工工资

    C

    企业员工工资

    D

    银行的贷款


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存( )以上备查。

    A.2年
    B.3年
    C.5年
    D.10年

    答案:A
    解析:
    企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。

  • 第14题:

    下面属于劳务工资核实的内容的是()。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第15题:

    关于农民工工资支付政策的主要内容有()。

    • A、建立农民工工资支付保障制度
    • B、合理确定和提高农民工工资水平
    • C、违反农民工工资支付规定的相应处罚
    • D、加强农民工培训,提高农民工素质

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系,建立()支付工资制度,编制工资支付表。

    • A、按天
    • B、按月
    • C、按季
    • D、按年

    正确答案:B

  • 第18题:

    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    农民工工资代发时提供的工资表的真实性和准确性由施工总承包企业负责。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系,建立()支付工资制度,编制工资支付表。
    A

    按天

    B

    按月

    C

    按季

    D

    按年


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意()。
    A

    核实是否设立农民工工资专用账户

    B

    核实农民工工资专用账户是否备案

    C

    核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认

    D

    核实务工人员工资是否实际支付


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    某企业承接了一项工程,由于工程项目规模大,后续的资金链跟不上,项目中断,企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资,农民工怕拿不到工资聚众闹事。企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先于支付()
    A

    企业的银行欠款

    B

    企业员工的保险费

    C

    拖欠的农民工工资

    D

    企业员工的工资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    根据《保障农民工工资支付条例》,施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资(),专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

    正确答案: 专用账户
    解析: 《保障农民工工资支付条例》第二十六条第一款规定,施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。