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问答题谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习。
题目
问答题
谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
导语：同学们大家好，今天我演讲的题目：
随着企业改革的深化，竞争上岗和岗位竞争越来越被职工所重视，职工群众深刻认识到，要充分实现自我价值，就必须不断提升自己的综合素质，只有通过不断学习才能实现，这是唯一的选择和途径。因此，推进职工素质工程正是广大职工群众所需求的，学习也必将成为每个职工终身选择。
1、这是由终身教育的基本理念决定的；过去数百年来将人的一生分为两部分，前半生用于学习，后半生用于工作，现在看来这是毫无根据的；教育应当是一个人从生到死持续着的过程；要实现教育的一体化，从纵向的方面寻求教育的连续性，从横向方面寻求教育的沟通融合性；教育应当在每个人需要的时候随时为之提供外界的知识和技能；
2、之现在市场竞争的程度越来越激烈，社会环境日新月异，企业对员工技能和素质的要求也日趋规范化、科学化，自我发展的要求也越来越强烈。结论：综上所述就决定了在企业员工中提倡终身学习。
随着企业改革的深化，竞争上岗和岗位竞争越来越被职工所重视，职工群众深刻认识到，要充分实现自我价值，就必须不断提升自己的综合素质，只有通过不断学习才能实现，这是唯一的选择和途径。因此，推进职工素质工程正是广大职工群众所需求的，学习也必将成为每个职工终身选择。
1、这是由终身教育的基本理念决定的；过去数百年来将人的一生分为两部分，前半生用于学习，后半生用于工作，现在看来这是毫无根据的；教育应当是一个人从生到死持续着的过程；要实现教育的一体化，从纵向的方面寻求教育的连续性，从横向方面寻求教育的沟通融合性；教育应当在每个人需要的时候随时为之提供外界的知识和技能；
2、之现在市场竞争的程度越来越激烈，社会环境日新月异，企业对员工技能和素质的要求也日趋规范化、科学化，自我发展的要求也越来越强烈。结论：综上所述就决定了在企业员工中提倡终身学习。
解析：
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第1题：
美国许多公司都在提倡以个人价值观为核心的企业精神和企业文化，例如惠普公司宗旨为：“组织之成就乃系每位同仁个人共同努力之结果”，并实行了许多措施，如废除考勤制给予员工充分自由，终身雇佣等。这体现了()在企业中的应用。A.Y理论
B.超Y理论
C.“学习人”假设
D.“决策人”假设答案：A解析： -
第2题：
学习方式直接影响学习效果。思想政治新课标提倡的学习方式包括()。
①研究性学习②合作性学习
③终身学习④自主学习
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④答案：A解析：思想政治新课标提倡的学习方式包括研究性学习、合作性学习，①②符合题意，其他选项不符合题意，因此，本题选A。 -
第3题：
下列哪个观点是终身教育提倡的（）
- A、使人“学会学习”
- B、教育就是塑造行为
- C、教师是主要辅助者
- D、从发现中学习
正确答案:B -
第4题：
“人有坎壈（lǎn），失于盛年，犹当晚学，不可自弃”与今天提倡的（）观点相符。
- A、从小学习
- B、晚年学习比年轻学习更重要
- C、终身学习
- D、中年更要注重学习
正确答案:C -
第5题：
在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。
- A、关心员工
- B、尊重员工
- C、理解员工
- D、信任员工
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。
- A、互动学习
- B、参与学习
- C、班组学习
- D、团队学习
正确答案:D -
第7题：
请你谈一谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系。
正确答案: 二者的关系：从行政角度来说，班组长管理高技能员工，但要多听取高技能员工的合理建议；从技能角度来看：高技能员工有决定权，但是要服从管理。两者是互相支持，互相补充的关系。我认为本课题应从以下几方面来进行阐述：
（1）生产一线高技能员工指的是那些长期工作在生产一线，具有丰富的生产制造经验，熟悉生产制造流程并掌握生产制造技术、能够熟练操作本岗位生产设备、具有高超的操作技能、良好的专业知识并能够随时发现并解决生产中出现的问题的员工，是企业为数不多的高技能人才、业务骨干；而班组长则与之不同，班组长在企业中扮演者多重角色，他们是企业生产组织中的“兵头将尾”，既是管理者，又是参与生产的执行者，起着承上启下的连接上级和员工的桥梁纽带作用。
（2）因此，高技能员工的使命是维护日常生产的顺利进行，主要从技术层面来完成日常工作；而班组长除了完成诸如提高产品质量提高生产效率，降低生产成本等，他还要管理好本班组全体成员各项技术工作，完成上级下达的生产任务。
（3）总之，作为班组长应在完成生产任务的同时，做好班组的管理工作，充分调动和激发员工的积极性；作为高技能员工除了完成自己的本职工作外，也要支持班组长的工作，只有大家共同努力，互相取长补短，形成团队，才能真正把企业工作做好。 -
第8题：
河南煤化集团提倡心怀感恩，提倡的是（）
- A、企业要感恩员工
- B、员工要感恩企业
- C、感恩是双向的，企业要感恩员工，员工要感恩企业
正确答案:C -
第9题：
问答题你学了几年汉语了？请谈一谈你为什么学习汉语。（2.5分钟）正确答案：
我是一名中文系的学生,学习汉语已经四年了。那么,我当初为什么选择学习汉语呢?
这要从我的父亲说起,我的父亲在韩国现代汽车公司工作,由于他的公司和北京有合作,他被派到中国。当时我还是个初中生,父亲每次回国都会给我带一些有中国传统特色的礼物,由此我对中国文化有了初步的印象。后来假期时跟家人一起来中国旅游,参观了庄严豪华的故宫,游览了雄伟壮观的长城,博大而辽阔的中国引起了我浓厚的兴趣,所以在高中选择第二外语时,我毫不犹豫地选择了汉语。
上大学选择专业时,高中的汉语老师建议我选择中文系。她说:“你的汉语现在这么好,以后在大学里一定会学得更好的,而且汉语对你的未来会很有帮助的。”于是,我听了老师的建议,选择了中文系。大二时我有机会作为交换学生来中国留了一年学。这一年的时间里,我的汉语水平有了很大的提高,我也对中国有了更多的了解。
现在,随着中韩两国交流的深入,汉语在韩国越来越重要。许多公司在招聘职员时,都要求会说汉语。虽然我现在还没有毕业,但是我真的很庆幸自己当初的选择,也希望毕业以后能找到一份可以使用汉语的好工作。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。A关心员工
B尊重员工
C理解员工
D信任员工
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习。正确答案： 导语：同学们大家好，今天我演讲的题目：
1、这是由终身教育的基本理念决定的；
过去数百年来将人的一生分为两部分，前半生用于学习，后半生用于工作，现在看来这是毫无根据的；
教育应当是一个人从生到死持续着的过程；要实现教育的一体化，从纵向的方面寻求教育的连续性，从横向方面寻求教育的沟通融合性；教育应当在每个人需要的时候随时为之提供外界的知识和技能；
2、之现在市场竞争的程度越来越激烈，社会环境日新月异，企业对员技能和素质的要求也日趋规范化，科学化自我发展的要求也越来越强烈。
结论：综上所述就决定了在企业员工中提倡终身学习。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（）A员工自己提出申请
B签订员工培训合同
C工作日外出学习的要提供学习考勤单
D工作口外出学习的要提供成绩学习单
E提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第13题：
请谈一谈你对“学习对终身发展有用的地理”这一理念的理解?答案：解析：地理课程引导学生从地理的视角思考问题，关注自然与社会，使学生逐步形成人地协调与可持续发展的观念，为培养具有地理素养的公民打下基础。具体表现在：
①获得可发展的地理基础知识和技能;
②学会地理思维;
③培养地理科学研究能力;
④形成环境伦理观念;
⑤培养全球意识和爱国情感;
⑥养成良好的人文精神与审美情趣。 -
第14题：
企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括( )A: 员工自己提出申请
B: 签订员工培训合同
C: 工作日外出学习的要提供学习考勤单
D: 工作日外出学习的要提供学习成绩单
E: 提倡外出全脱产学习以尽快完成培训答案：A,B,C,D解析：为便于管理，需要外出培训的员工做好以下工作：(1)自己提出申请。(2)需签订员工培训合同，合同规定双方的责任、义务。(3)要注意外出培训最好不要影响工作，没有什么特殊情况，不宜提倡全脱产学习。外出学习在工作日的时间视同在公司上班，但要提供学习考勤、学习成绩单。 -
第15题：
谈一谈为什么党员必须把学习党章作为必修课。
正确答案: 习近平总书记明确要求：各级领导干部要把学习党章作为必修课，走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课，带头遵守党章各项规定。这是对各级领导干部的政治要求，也是对全体党员干部的基本要求。
（一）党章是坚定党员信念的有力武器。
（二）党章是加强党员修养的根本标准。
（三）党章是规范党员行动的根本指南。 -
第16题：
提倡终身学习是把我国建设成为学习型社会的需要。
正确答案:正确 -
第17题：
构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为，允许员工犯错误，并把错误看成是最好的学习机会。
正确答案:正确 -
第18题：
谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习。
正确答案: 导语：同学们大家好，今天我演讲的题目：
随着企业改革的深化，竞争上岗和岗位竞争越来越被职工所重视，职工群众深刻认识到，要充分实现自我价值，就必须不断提升自己的综合素质，只有通过不断学习才能实现，这是唯一的选择和途径。因此，推进职工素质工程正是广大职工群众所需求的，学习也必将成为每个职工终身选择。
1、这是由终身教育的基本理念决定的；过去数百年来将人的一生分为两部分，前半生用于学习，后半生用于工作，现在看来这是毫无根据的；教育应当是一个人从生到死持续着的过程；要实现教育的一体化，从纵向的方面寻求教育的连续性，从横向方面寻求教育的沟通融合性；教育应当在每个人需要的时候随时为之提供外界的知识和技能；
2、之现在市场竞争的程度越来越激烈，社会环境日新月异，企业对员工技能和素质的要求也日趋规范化、科学化，自我发展的要求也越来越强烈。结论：综上所述就决定了在企业员工中提倡终身学习。 -
第19题：
善于不断学习的组织其特点包括：（）。
- A、员工个人终身学习
- B、全员学习
- C、学习工作化
- D、团体学习
- E、组织学习
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
结合实际，谈一谈企业为什么要搞好市场后勤。
正确答案:市场后勤 是指原料和最终产品从原点向使用点转移，以满足顾客需要，并从中获利的实物流通的计划、实施和控制。信息系统在市场后勤管理中起了关键作用。后勤效率的主要获得来自于信息技术的先进性、特定的计算机、销售终端、统一的产品编码、卫星追踪、电子数据交换和电子资金交换。第一个任务是销售预测，公司在预测的基础上制订生产计划和存货水平。管理当局已越来越对市场后勤的总成本感到关切，这项总成本在某种情况下约占产品成本的30％至40％。“以最低的成本，将适当的产品在适当的时间，运到适当的地方。” -
第21题：
问答题谈一谈为什么党员必须把学习党章作为必修课。正确答案： 习近平总书记明确要求：各级领导干部要把学习党章作为必修课，走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课，带头遵守党章各项规定。这是对各级领导干部的政治要求，也是对全体党员干部的基本要求。
（一）党章是坚定党员信念的有力武器。
（二）党章是加强党员修养的根本标准。
（三）党章是规范党员行动的根本指南。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为，允许员工犯错误，并把错误看成是最好的学习机会。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题企业精神氛围的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和（），在此基础上，开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。A畅通的文化网络
B员工的学习
C员工娱乐
D企业的礼仪
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题结合实际，谈一谈企业为什么要搞好市场后勤。正确答案： 市场后勤 是指原料和最终产品从原点向使用点转移，以满足顾客需要，并从中获利的实物流通的计划、实施和控制。信息系统在市场后勤管理中起了关键作用。后勤效率的主要获得来自于信息技术的先进性、特定的计算机、销售终端、统一的产品编码、卫星追踪、电子数据交换和电子资金交换。第一个任务是销售预测，公司在预测的基础上制订生产计划和存货水平。管理当局已越来越对市场后勤的总成本感到关切，这项总成本在某种情况下约占产品成本的30％至40％。“以最低的成本，将适当的产品在适当的时间，运到适当的地方。”解析： 暂无解析