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参考答案和解析
正确答案: 员工培训激励机制有两种基本激励模式,一种是培训与员工物质利益挂钩,另一种是培训与员工职业发展相结合。
(1)培训与员工物质利益挂钩。优点是操作简单易行;适合不同层次的人员和不同管理水平的企业。缺点是员工处于被动地位,可能难以达到预期的培训效果;.培训针对性不够强;容易造成管理者与被管理者之间的矛盾。
(2)培训与员工职业发展相结合。优点是能充分调动员工积极性,培训效果好;培训针对性强;容易得到员工的理解和配合。缺点是有些企业缺乏员工职业生涯管理方面的制度,使用范围受到限制;对收入和文化层次低和年龄偏大的员工不太适用。
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更多“企业培训有哪两种基本激励模式?它们的优缺点分别是什么?”相关问题
  • 第1题:

    描述液体运动有哪两种方法,它们的区别是什么?


    正确答案: 拉格朗日法和欧拉法
    区别:
    拉格朗日法:以运动着的流体质点为研究对象,跟踪观察个别流体质点在不同时间其位置,流速和压力的变化规律,然后把足够多的流体质点综合起来获得整个流体的运动规律。
    欧拉法:以流体内的空间点为研究对象,研究质点经过空间点时运动参数随时间的变化规律,把足够多的空间点综合起来得出整个流场的运动规律。

  • 第2题:

    员工培训激励机制有两种基本激励模式,一种是(),另一种是()。


    正确答案:培训与员工物质利益挂钩;培训与员工职业发展相结合

  • 第3题:

    CPU有哪两种工作模式,它们各有什么特点?


    正确答案:为了适应各种不同的应用场合,CPU芯片可工作在两种不同的工作模式下,即最小模式与最大模式。
    所谓最小模式,就是系统中只有一个微处理器,在这种情况下,所有的总线控制信号,都是直接由这CPU产生的,系统中的总线控制逻辑电路被减到最少。该模式适用于规模较小的微机应用系统。
    最大模式是相对于最小模式而言的,最大模式用在中、大规模的微机应用系统中。在最大模式下,系统中至少包含两个微处理器,其中一个为主处理器,即CPU,其它的微处理器称之为协处理器,它们是协助主处理器工作的。

  • 第4题:

    简述制作两种制备基因芯片包括哪两种方法及它们各自的优缺点。


    正确答案: 原位合成多用于测序、查明点突变优点:高密度、根据已知的DNA编制程序缺陷:制作复杂、价格昂贵、不能测定未知DNA序列合成后交联多用于比较分析优点:制备方式直接和简单,点样的样品可事先纯化,交联方式多样,可设计和制备符合自己需要的芯片。缺陷:中、低密度,样品浪费较多且制备前需储存大量样

  • 第5题:

    齿轮系分为哪两种基本类型?它们的主要区别是什么?


    正确答案:定轴轮系:轮系齿轮轴线均固定不动;周转轮系:轮系的某些齿轮既有自转也有公转。

  • 第6题:

    薪酬水平决策有哪三种类型?各自的优缺点分别是什么?


    正确答案: (1)薪酬领袖政策。优点:第一,很快为企业吸引来大批可供选择的求职者。第二,减少企业在员甄选方面所支出的费用。第三,提高了员工离职的机会成本。第四,使得企业不必跟市场水平经常性地为员工加薪,从而节省薪酬管理的成本。第五,有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷,同时有利于提高公司的形象和知名度。缺点:充当薪酬领袖的企业往往有很大的管理压力。
    (2)市场追随政策。优缺点:采取这种薪酬政策的企业的风险可能是最小的,它能够吸引到足够数量的员工为其工作,只不过在吸引那些非常优秀的求职者方面没有什么优势。
    (3)拖后政策。采取这种政策的企业规模相对较小,大多处于竞争性的产品市场上,边际利润率比较低,成本承受能力很弱。
    (4)混合政策。混合政策,是指企业在确定薪酬水平时,是根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。优点:灵活性和针对性。

  • 第7题:

    Oracle数据库的工作模式有哪两种?它们之间有有何区别?


    正确答案: 在Oracle数据库中,数据库的操作模式分为专用服务器(DELICATED SERVER)模式和多线程服务器(MULTITHREADED SERVER)模式两种。
    其中,在专用服务器模式中为每个用户进程创建一个服务器进程,用户进程与服务器进程之间是1:1的关系;在共享服务器模式中,一个服务器进程可以为多个用户进程服务器。

  • 第8题:

    问答题
    企业培训有哪两种基本激励模式?它们的优缺点分别是什么?

    正确答案: 员工培训激励机制有两种基本激励模式,一种是培训与员工物质利益挂钩,另一种是培训与员工职业发展相结合。
    (1)培训与员工物质利益挂钩。优点是操作简单易行;适合不同层次的人员和不同管理水平的企业。缺点是员工处于被动地位,可能难以达到预期的培训效果;.培训针对性不够强;容易造成管理者与被管理者之间的矛盾。
    (2)培训与员工职业发展相结合。优点是能充分调动员工积极性,培训效果好;培训针对性强;容易得到员工的理解和配合。缺点是有些企业缺乏员工职业生涯管理方面的制度,使用范围受到限制;对收入和文化层次低和年龄偏大的员工不太适用。
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  • 第9题:

    问答题
    数字程控交换网络有哪两种接线器?它们的基本分工是什么?它们有哪两种工作方式?

    正确答案: 数字程控交换网络分时间(T)接线器和空间(S)接线器;
    它们的基本分工是:时间接线器负责时隙交换,空间接线器负责实现母线交换;
    时间(T)接线器和空间(S)接线器都有两种的控制方式,即输出控制工作方式(顺序写入控制读出)和输入控制工作方式(控制写入顺序读出)。
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  • 第10题:

    填空题
    员工培训激励机制有两种基本激励模式,一种是(),另一种是()。

    正确答案: 培训与员工物质利益挂钩,培训与员工职业发展相结合
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  • 第11题:

    问答题
    共价结合有哪两个基本特性?它们的含义分别是什么?

    正确答案: (1)饱和性:是指一个原子只能形成一定数目的共价键,一个电子只能和一个与自己自旋方向相反的电子形成一个共价键。
    (2)方向性:是指原子只在特定的方向上形成共价键。
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  • 第12题:

    问答题
    分组教学有哪两种形式,其优缺点各是什么?

    正确答案: 分组教学一般有分组不轮换和分组轮换两种形式。分组不轮换教学形式的优点是:便于教师的统一指导,能够全面照顾学生,合理安排教材的顺序和运动负荷。缺点是需要在场地、器材设备充实的情况下采用。分组轮换教学形式的优点是:在场地、器材设备不足,人数较多的条件下,可以使学生获得较多的练习机会,可以培养和锻炼学生的独立工作能力,并能开展互帮互学。缺点是:教师不易全面指导学生,不易合理安排教学顺序和灵活掌握教学时间,也不易使各组的运动负荷都符合逐渐上升的要求。
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  • 第13题:

    分组教学有哪两种形式,其优缺点各是什么?


    正确答案: 分组教学一般有分组不轮换和分组轮换两种形式。分组不轮换教学形式的优点是:便于教师的统一指导,能够全面照顾学生,合理安排教材的顺序和运动负荷。缺点是需要在场地、器材设备充实的情况下采用。分组轮换教学形式的优点是:在场地、器材设备不足,人数较多的条件下,可以使学生获得较多的练习机会,可以培养和锻炼学生的独立工作能力,并能开展互帮互学。缺点是:教师不易全面指导学生,不易合理安排教学顺序和灵活掌握教学时间,也不易使各组的运动负荷都符合逐渐上升的要求。

  • 第14题:

    企业培训有哪两种基本激励模式?它们的优缺点分别是什么?


    正确答案:(1)培训与员工物质利益挂钩。优点是操作简单易行;适合不同层次的人员和不同管理水平的企业。缺点是员工处于被动地位,可能难以达到预期的培训效果;.培训针对性不够强;容易造成管理者与被管理者之间的矛盾。
    (2)培训与员工职业发展相结合。优点是能充分调动员工积极性,培训效果好;培训针对性强;容易得到员工的理解和配合。缺点是有些企业缺乏员工职业生涯管理方面的制度,使用范围受到限制;对收入和文化层次低和年龄偏大的员工不太适用。JSZBE009列举学习普通话的技巧。

  • 第15题:

    I/O端口有哪两种编址方式,各自的优缺点是什么?


    正确答案: I/O端口有两种编址方式:统一编址和独立编址。
    统一编址方式是将I/O端口与内存单元统一起来进行编号,即包括在1MB的存储器空间中,看作存储器单元,每个端口占用一个存储单元地址。该方式主要优点是不需要专门的I/O指令,对I/O端口操作的指令类型多;缺点是端口要占用部分存储器的地址空间,不容易区分是访问存储器还是外部设备。
    独立编址的端口单独构成I/O地址空间,不占用存储器地址。优点是地址空间独立,控制电路和地址译码电路简单,采用专用的I/O指令,使得端口操作的指令在形式上与存储器操作指令有明显区别,程序容易阅读;缺点是指令类别少,一般只能进行传送操作。

  • 第16题:

    主减速器的功用是什么?其基本形式有哪两种?它们的基本组成怎样?


    正确答案: 主减速器的功用是将力的传递方向改变90°,并将输入转速降低,转矩增大,使汽车在良好公路上一般能以直接档行驶。主减速器基本形式有单级主减速器和双级主减速器。单级主减速器主要由一对经常啮合的圆锥齿轮组成;双级主减速器主要由两对经常啮合的齿轮组成,其中一对为锥齿轮,另一对为圆柱齿轮。

  • 第17题:

    简述组织层级与组织幅度的互动关系,决定了两种基本的组织结构形态,它们分别是什么?两种组织结构形态的优缺点又是什么?


    正确答案:扁平式组织结构的优点:管理的层级比较少,信息沟通速度比较快。上级主管对下属的控制少,有利于下的树成员的积极性和创造性。
    缺点:过宽的管理幅度增加了主管对下属的监控和协调的难度。
    锥形组织结构的优点是:管理层级较多,管理幅度较小。每层管理层级都能对下属进行及时的指导和控制。缺点过多的管理层级,降低了信息传递速度。信息失真度可能性比较大,造成管理的工作的复杂性。

  • 第18题:

    数字程控交换网络有哪两种接线器?它们的基本分工是什么?它们有哪两种工作方式?


    正确答案: 数字程控交换网络分时间(T)接线器和空间(S)接线器;
    它们的基本分工是:时间接线器负责时隙交换,空间接线器负责实现母线交换;
    时间(T)接线器和空间(S)接线器都有两种的控制方式,即输出控制工作方式(顺序写入控制读出)和输入控制工作方式(控制写入顺序读出)。

  • 第19题:

    常见的密钥体系有哪两种?分别简述它们的原理。


    正确答案: 常见的密钥体系有:单钥加密技术(对称密钥加密技术)和双钥加密技术(非对称密钥加密技术)
    (1)对称式密钥加密技术的原理:加密方的密钥要通过一条安全的途径传送给接收方。如果发送方有N个合作者,则需要有N个不同的密钥。
    (2)非对称性密钥加密技术的原理:要求密钥成对使用,即加密和解密分别由两个密钥来实现。每个用户都有一对选定的密钥,一个可以公开,即公共密钥,用于加密。另一个由用户安全拥有,即秘密密钥,用于解密。公共密钥和秘密密钥之间有密切的关系。

  • 第20题:

    问答题
    水闸整体式平底板内力计算的方法有哪两种?它们各自的优缺点是什么?

    正确答案: 常用的计算方法有:倒臵梁法和弹性地基梁法。
    倒臵梁法的优点是计算简便。其缺点是没有考虑底板与地基变形的协调条件,假定底板垂直水流方向地基反力均匀分布是不符合实际的;支座反力与竖向荷载也不相符。
    弹性地基梁法考虑了地基反力和闸墩和底板上的不平衡剪力,计算模型更符合实际情况,计算结果更准确。
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  • 第21题:

    问答题
    银行会计的核算对象分为哪两种?它们的具体内容分别是什么?

    正确答案: 银行会计的核算对象分为一级对象对象和具体对象。
    银行会计的一般对象是银行资金运动(资金来源和资金运用)的增减变动的过程和结果。同时也是银行业务活动和财务收支中发生的、能够用货币计量单位核算、反映和监督的经济活动及其所体现的一定经济关系。
    银行会计的具体对象就是银行会计要素,它是由银行的职能及其经营的业务性质决定的。银行会计要素可划分为资产、负债、所有者权益以及收入、费用和利润六大要素。
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  • 第22题:

    问答题
    简述组织层级与组织幅度的互动关系,决定了两种基本的组织结构形态,它们分别是什么?两种组织结构形态的优缺点又是什么?

    正确答案: 扁平式组织结构的优点:管理的层级比较少,信息沟通速度比较快。上级主管对下属的控制少,有利于下的树成员的积极性和创造性。
    缺点:过宽的管理幅度增加了主管对下属的监控和协调的难度。
    锥形组织结构的优点是:管理层级较多,管理幅度较小。每层管理层级都能对下属进行及时的指导和控制。缺点过多的管理层级,降低了信息传递速度。信息失真度可能性比较大,造成管理的工作的复杂性。
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  • 第23题:

    问答题
    离心泵的能量转换装置有哪两种基本构造形式?它们分别适用于什么场合?

    正确答案: 蜗壳式:适用于单级或双级离心泵;
    导轮式:适用于多级离心泵。
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  • 第24题:

    问答题
    主减速器的功用是什么?其基本形式有哪两种?它们的基本组成怎样?

    正确答案: 主减速器的功用是将力的传递方向改变90°,并将输入转速降低,转矩增大,使汽车在良好公路上一般能以直接档行驶。主减速器基本形式有单级主减速器和双级主减速器。单级主减速器主要由一对经常啮合的圆锥齿轮组成;双级主减速器主要由两对经常啮合的齿轮组成,其中一对为锥齿轮,另一对为圆柱齿轮。
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