关键知识和关键技能;
基本知识和基本技能;
文化与价值观;
规章制定。
第1题:
与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。除进行本规范理论和实践的培训外,还应当有相关法规、相应岗位的()、()的培训,并()培训的实际效果。
第2题:
岗位培训需求矩阵包括岗位名称、()掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
第3题:
物业服务企业经理岗位规范的内容包括()。
第4题:
岗位适应型培训的特点是以岗位的()作为培训的重点内容。
第5题:
()与()都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。
第6题:
员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训,包括()、()、()。
第7题:
销售培训应采取()培训,重点提升岗位专业技能
第8题:
《铁路旅客运输服务质量规范》定期开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判准确。
第9题:
按照岗位规范要求,对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动,称为()。
第10题:
关键知识和关键技能;
基本知识和基本技能;
文化与价值观;
规章制定。
第11题:
第12题:
第13题:
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。
第14题:
本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分,是在岗位需求分析的基础上,针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容,以岗位操作规程培训()。
第15题:
岗位适应型培训的对象是()。
第16题:
质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和()。
第17题:
培训主要分为岗前培训和岗位适应性培训。
第18题:
《动车组列车服务质量规范》规定,定期开展(),培训内容适应岗位要求,评判准确。
第19题:
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。
第20题:
职业道德必须作为班前和岗位培训的重要内容。
第21题:
通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测,培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。
第22题:
相关法规的培训
技能的培训
岗位职责的培训
特殊的培训
第23题:
岗位培训过程必须趣味化
岗位培训结果必须验证
岗位培训内容必须实用系统
岗位员工必须培训
第24题:
职业技能培训
岗位技能培训
防火技能培训
应急处置培训