第1题:
第2题:
下列关于人力资源战略描述正确的是()
第3题:
为企业发展战略和经营目标服务的,也是根据企业文化的发展方向拟定的是()。
第4题:
人力资源规划与企业战略的关系是()。
第5题:
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。
第6题:
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()
第7题:
企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
人力资源战略与企业战略的相互配合
人力资源战略为企业战略的制定提供信息
企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
第8题:
人力资源战略间接地提升企业竞争优势
人力资源战略直接地提升企业竞争优势
人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
人力资源战略不能提升企业竞争优势
第9题:
第10题:
第11题:
企业人力资源战略
企业人力资源规划
企业薪酬战略
企业的自身战略
第12题:
人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
第13题:
第14题:
人力资源战略与企业战略的关系()。
第15题:
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
第16题:
人力资源战略与企业战略的关系是()
第17题:
一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是()
第18题:
采用成本领先战略的企业适合采取()。
第19题:
第20题:
企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
人力资源战略为企业战略的制定提供信息
人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障
人力资源战略与企业战略相互配合
第21题:
①②③④
②③④
①②③
①②④
第22题:
人力资源战略
人力资源战略管理
人力资源策略
人力资源策略管理
第23题:
企业战略决定人力资源战略
无关
互相决定
人力资源战略决定企业战略