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单选题企业支付职工生活困难补助应记入（）账户。A 其他业务支出B 管理费用C 财务费用D 应付职工薪酬

题目
单选题
企业支付职工生活困难补助应记入（）账户。
A

其他业务支出

B

管理费用

C

财务费用

D

应付职工薪酬

相似考题

1.下列项目中,不属于“应付福利费”核算内容的是()。A、支付产品生产人员的工资B、支付职工生活困难补助C、报销职工的医药费D、支付厂部幼儿园职工工资

2.某企业以现金支付职工孙某生活困难补助1 000元，应借记( )。A．库存现金B．管理费用C．应付福利费D．应付职工薪酬

3.“应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。A、职工集体福利设施B、职工津贴C、企业福利部门人员工资D、职工生活困难补助

4.企业支付的工资总额内包含付给职工的医药费及困难补助费。（ ）

更多“企业支付职工生活困难补助应记入（）账户。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，属于短期职工薪酬的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出
    C.支付给职工离职后的福利
    D.支付给职工的工资和津贴

    答案：A,B,D
    解析：
    选项C属于离职后福利，不属于短期薪酬。

  • 第2题：

    下列各项中，属于短期薪酬的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出
    C.支付给职工离职后的福利
    D.支付给职工的工资和津贴

    答案：A,B,D
    解析：
    职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利（选项C）、辞退福利和其他长期职工福利。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴（选项D），职工福利费（选项A），医疗保险费、工伤保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费（选项B），短期带薪缺勤，短期利润分享计划以及其他短期薪酬。

  • 第3题：

    职工生活困难补助属于职工福利费的列支范围。()


    答案：对
    解析：
    职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。其包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，职工困难补助，离退休人员统筹外费用，按规定发生的其他职工福利费等。

  • 第4题：

    职工生活困难补助经费从（）中列支

    • A、企业社会保障基金
    • B、企业福利基金
    • C、企业后备基金
    • D、企业发展基金

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）不能在“应付职工薪酬——职工福利”账户中列支。

    • A、职工及供养直系亲属的医药费
    • B、食堂炊事用具的购置及修理费
    • C、退休职工的生活困难补助
    • D、独生子女补助费

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业支付职工生活困难补助应记入（）账户。

    • A、其他业务支出
    • B、管理费用
    • C、财务费用
    • D、应付职工薪酬

    正确答案:D

  • 第7题：

    应付福利费可以用于（）。

    • A、支付职工的医药费
    • B、建造职工集体福利设施
    • C、支付医护人员的工资
    • D、发放职工生活困难补助
    • E、发放职工住房困难补助

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    下列项目中，不应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。

    • A、支付给职工的生活困难补助
    • B、支付给职工的加班加点工资
    • C、支付给职工的计时工资
    • D、支付给六个月以上病假人员的工资

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金，可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    应付福利费可以用于（）。
    A

    支付职工的医药费

    B

    建造职工集体福利设施

    C

    支付医护人员的工资

    D

    发放职工生活困难补助

    E

    发放职工住房困难补助


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业支付职工医药卫生费用、职工困难补助等支出，应记入的账户是（）
    A

    应付福利费

    B

    营业外支出

    C

    管理费用

    D

    制造费用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）不能在“应付职工薪酬——职工福利”账户中列支。
    A

    职工及供养直系亲属的医药费

    B

    食堂炊事用具的购置及修理费

    C

    退休职工的生活困难补助

    D

    独生子女补助费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2018年）下列各项中，属于短期职工薪酬的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出
    C.支付给职工离职后的福利
    D.支付给职工的工资和津贴

    答案：A,B,D
    解析：
    选项C属于离职后福利，不属于短期薪酬。

  • 第14题：

    （2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.为职工缴存的养老保险费
    C.为职工支付的业务培训费用
    D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

  • 第15题：

    应付福利费可以用于（）

    • A、支付职工的医药费
    • B、建造职工集体福利设施
    • C、支付医护人员的工资
    • D、发放职工生活困难补助
    • E、代付个人所得税

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    企业年金账户管理人负责收取企业和职工缴费，并及时记入职工的企业年金个人账户。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金，可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业支付职工医药卫生费用、职工困难补助等支出，应记入的账户是（）

    • A、应付福利费
    • B、营业外支出
    • C、管理费用
    • D、制造费用

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列业务中属于支付给职工以及为职工支付的现金（）。

    • A、支付给职工，工资奖金
    • B、支付职工社会保险基金
    • C、支付职工的住房公积金
    • D、支付职工困难补助

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    下列项目中，不应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。
    A

    支付给职工的生活困难补助

    B

    支付给职工的加班加点工资

    C

    支付给职工的计时工资

    D

    支付给六个月以上病假人员的工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职工福利费原则上安排顺序为（）
    A

    职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、集体福利支出、其他福利性支出

    B

    职工福利保障性支出、职工生活困难补助、职工福利补贴性支出、集体福利支出、其他福利性支出

    C

    职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、集体福利支出、职工生活困难补助、其他福利性支出

    D

    职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、其他福利性支出、集体福利支出


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于企业职工因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准，说法正确的有：（）
    A

    建国前参加革命工作职工遗属补助标准，在补助标准的基础上提高20%。

    B

    既是建国前参加革命工作的遗属、又是孤寡一人的，补助标准可提高30%。

    C

    企业职工因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准按地区不同划分为三个标准。

    D

    收养的子女，即使年龄未满16岁且确实依靠工人本人供养，也不能享受遗属生活困难补助待遇。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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