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多选题在2016年GD年度考核中，哪3个被列入考核指标：（）A年度业绩完成率B年度覆盖率C年度渗透率D年度赢单率

题目
多选题
在2016年GD年度考核中，哪3个被列入考核指标：（）
A

年度业绩完成率

B

年度覆盖率

C

年度渗透率

D

年度赢单率

相似考题

1.在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。

2.从本案例中可以看到，K寿险公司在绩效考核方面存在的主要问题包括()：①考核指标不完整、不恰当;②考核者对于被考核者的实际工作状况缺乏了解;③缺乏与被考核者的沟通反馈过程;④考核结果没有得到运用。A、①②③B、①③④C、①②④D、①②③④

3.在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法

4.公务员有()情形的，予以辞退。A.在年度考核中，被确定为不称职的；B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。

参考答案和解析
正确答案： C,D
解析： 暂无解析
更多“在2016年GD年度考核中，哪3个被列入考核指标：（）”相关问题

  • 第1题：

    在成本考核中，考核所选用的指标都是财务指标。（ ）


    答案：错
    解析：
    成本考核指标可以是财务指标，也可以是非财务指标，如：实施成本领先战略的企业应主要选用财务指标，而实施差异化战略的企业则大多选用非财务指标。

  • 第2题：

    网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）

    • A、每天考核
    • B、每周考核
    • C、半年度考核
    • D、年度考核

    正确答案:D

  • 第3题：

    员工年度绩效考核中定量考核包括（）。

    • A、关键绩效指标
    • B、工作目标
    • C、能力发展计划
    • D、扣分指标

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    企业内部发起绩效考核的方式为（）

    • A、考核者主动决定对被考核者进行考核
    • B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核
    • C、年度内例行的绩效考核
    • D、被考核者主动要求考核者进行考核

    正确答案:B

  • 第5题：

    分行年度经营计划执行情况，在以下哪类指标中考核？（）

    • A、业务发展速度指标
    • B、业务发展效率指标
    • C、经营计划指标
    • D、计划完成率指标

    正确答案:C

  • 第6题：

    年度《安全生产责任书》中控制指标和管理指标分别按百分制进行考核。控制指标和管理指标的综合考核结果与被考核经营者年薪和企业工资总额挂钩，并作为年度安全生产先进单位的评选依据。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据中铁四人（2014）755号文规定，局、子分公司项目部的年度考核指标中，现款上交率低于（）时，年度考核为零分，被否决的年度绩效薪酬，在期末绩效考核时不予补兑。

    • A、60%
    • B、70%
    • C、80%
    • D、90%

    正确答案:A

  • 第8题：

    公务员有（）情形的，予以辞退。

    • A、在年度考核中，被确定为不称职的
    • B、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
    • C、在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的
    • D、受到政纪处分的

    正确答案:B

  • 第9题：

    关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。

    • A、由直线经理负责
    • B、在考核前进行
    • C、对被考核对象详细解读考核指标要求
    • D、是考核者和被考核者对指标认同的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）
    A

    每天考核

    B

    每周考核

    C

    半年度考核

    D

    年度考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。
    A

     年度考核中累计两年被确定为不称职

    B

     年度考核中连续两年被确定为不称职

    C

     年度考核中累计两年被确定为基本称职

    D

     年度考核中连续两年被确定为基本称职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。

    A年度考核中连续两年被确定为不称职

    B年度考核中连续两年被确定为基本称职

    C年度考核中累计两年被确定为基本称职

    D年度考核中累计两年被确定为不称职


    A
    略

  • 第14题：

    年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。

    • A、年度必须完成
    • B、努力争取实现
    • C、月度完成
    • D、季度完成

    正确答案:A

  • 第15题：

    哪些区域公厕被列入考核范围？


    正确答案:公共汽车首末站（长途客车站）、集贸市场、旅游区、繁华街道、重点地区（旧居民区）和大型公共场所周围公厕被列入重点考核范围。

  • 第16题：

    风险监管员考核内容包括哪两个部分（）。

    • A、理论指标和实际指标
    • B、定量指标和定性指标
    • C、理性指标和感性指标
    • D、平时指标和年度指标

    正确答案:B

  • 第17题：

    对于拖延或不按规定提供内审调阅信息材料、不配合内审检查或函询的部门或支行，将在机构的（）中予以扣分处理。

    • A、年度经营考核指标
    • B、年度合规内控考核指标
    • C、季度经营考核指标
    • D、季度合规内控考核指标

    正确答案:D

  • 第18题：

    司属单位考核指标主要来源（）

    • A、股份公司对我*单位的年度考核方案
    • B、《子企业绩效考核管理办法》的指标库
    • C、公司战略规划中年度整体目标及落地计划
    • D、公司各部门提供指标考核方案

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？


    正确答案:有不符合公务员考核规定的地方。

  • 第20题：

    服务规范的执行情况，将作为年终就业促进工作（）的内容，列入考核。

    • A、目标任务
    • B、年度指标
    • C、年度业绩
    • D、绩效评估

    正确答案:D

  • 第21题：

    年度考核指标KPI与半年考核指标KPI不相同，因其目标值为年度总目标值。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    分行年度经营计划执行情况，在以下哪类指标中考核？（）
    A

    业务发展速度指标

    B

    业务发展效率指标

    C

    经营计划指标

    D

    计划完成率指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    服务规范的执行情况，将作为年终就业促进工作（）的内容，列入考核。
    A

    目标任务

    B

    年度指标

    C

    年度业绩

    D

    绩效评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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