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多选题以下选项，属于激励理论的有( )A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论E波特和劳勒的激励模式

题目
多选题
以下选项，属于激励理论的有(    )
A

需要层次理论

B

双因素理论

C

期望理论

D

公平理论

E

波特和劳勒的激励模式

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1.以下属于内容型激励理论的有()A、需要层次理论B、ERG理论C、综合型激励理论D、双因素理论E、成就需要理论

2.以下属于内容型激励理论的选项是()A需要层次理论B成就需要理论CERG理论D公平理论E双因素理论

3.以下属于当代激励理论的选项是()A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论

4.以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式

更多“以下选项，属于激励理论的有(    )”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，属于内容型激励理论的是（）

    A公平理论

    B期望理论

    C成就需要理论

    D强化理论


    C
    略

  • 第2题：

    以下属于过程型激励理论的有（）。

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、ERG理论
    • D、目标设置理论
    • E、工作特征模型理论

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    不属于不属于人性激励理论的选项（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超X理论
    • D、超Y理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。

    • A、马斯洛“需求层次理论”        
    • B、弗鲁姆“期望理论”
    • C、赫兹伯格“双因素理论”       
    • D、麦克里兰“成就激励理论”

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下属于过程型激励理论的有（）。

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、波特-劳勒激励模型
    • D、强化理论
    • E、归因理论

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）

    • A、同属于内容型激励理论
    • B、同属于过程型激励理论
    • C、前者属于内容型激励理论，后者属于过程型激励理论
    • D、前者属于过程型激励理论，后者属于内容型激励理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、归因理论
    • D、双因素论

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下选项中哪些属于行为修正型激励理论：（）

    • A、斯金纳的强化理论；
    • B、亚当斯的公平理论；
    • C、亚当斯的挫折理论；
    • D、麦格雷戈的X-Y理论；
    • E、凯利等的归因理论。

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，属于内容型激励理论的是（）
    A

    公平理论

    B

    期望理论

    C

    成就需要理论

    D

    强化理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下属于过程型激励理论的有（）。
    A

    期望理论

    B

    公平理论

    C

    ERG理论

    D

    目标设置理论

    E

    工作特征模型理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不属于不属于人性激励理论的选项（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    超X理论

    D

    超Y理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下选项，属于激励理论的有(    )
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论

    E

    波特和劳勒的激励模式


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中属于精神激励方法的有（）。

    • A、目标激励
    • B、情感激励
    • C、尊重激励
    • D、关怀激励
    • E、表扬激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    下列选项属于激励理论的是（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造理论
    • D、XY理论
    • E、目标设置理论

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    下列属于过程型激励理论的有（）

    • A、双因素理论
    • B、成就需要激励理论
    • C、期望理论
    • D、强化理论
    • E、公平理论

    正确答案:C,E

  • 第16题：

    以下选项中哪些属于过程型激励理论：（）

    • A、马斯洛的需要层次理论；
    • B、亚当斯的公平理论；
    • C、赫茨伯格的双因素理论；
    • D、麦格雷戈的X-Y理论；
    • E、弗鲁姆的期望理论。

    正确答案:B,E

  • 第17题：

    不属于员工四种重要的激励理论的选项（）

    • A、人性激励理论
    • B、内容型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、结果型激励理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、强化理论
    • D、综合激励理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    以下属于内容激励理论的有（）。

    • A、期望理论
    • B、需求层次理论
    • C、双因素理论
    • D、管理方格理论
    • E、X-Y理论

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    不属于员工四种重要的激励理论的选项（）
    A

    人性激励理论

    B

    内容型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    结果型激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中，属于激励基本理论的有(    )
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论

    E

    波特和劳勒的激励模式


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    以下选项中不属于内容型激励理论的是（　　）。
    A

    强化理论

    B

    期望理论

    C

    ERG理论

    D

    公平理论

    E

    后天需要理论


    正确答案： D,C
    解析：
    内容型激励理论包括：马斯洛的内容型激励理论、奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的后天需要理论；过程型激励理论包括亚当斯的公平理论和弗鲁姆的期望理论；斯金纳的强化理论属于行为修正型激励理论。

  • 第23题：

    单选题
    以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）
    A

    期望理论

    B

    公平理论

    C

    强化理论

    D

    综合激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    (10年真题)以下选项属于物质激励的方法是(    )
    A

    任务激励

    B

    福利激励

    C

    培训激励

    D

    参与激励


    正确答案： B
    解析：

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