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更多“问答题作为一个养猪场老板如何制定免疫计划”相关问题
  • 第1题:

    试述如何制定一个周密细致的谈判计划。


    正确答案: 首先确定谈判的主题和目标,其次选择适当的谈判时间和地点,第三,拟定谈判的议程和进度,第四确立谈判的基本策略。

  • 第2题:

    问答题
    简要指出如何制定有多个承包商参与的项目的沟通管理计划?

    正确答案: (1)做好干系人分析,调研各集成商的沟通需求。
    (2)发挥总承包商的牵头作用和监理方的协调作用。
    (3)对共用资源的可用性进行分析,引入资源日历。
    (4)解决冲突,包括干系人对项目期望之间的冲突、资源冲突等。
    (5)建立健全的项目管理制度并监管其执行。
    (6)采用项目管理信息系统。
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  • 第3题:

    问答题
    哪些部门有权制定动物疫病强制免疫计划?

    正确答案: 国务院兽医主管部门和省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门。
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  • 第4题:

    问答题
    如何制定个人锻炼计划?举例说明。

    正确答案: (1)确立持之以恒的锻炼信念人体结构和功能的变化逐渐积累、完善和提高,是体育锻炼长期坚持下来的理念和结果,而决不是朝夕之功
    (2)科学地选择锻炼项目选择时应注意以下几个方面:
    ①根据自己身心条件选项因不同年龄、性别,具有不同的生理、解剖和心理特点;如少年儿童宜于游戏、舞蹈等;青少年宜于跑步、球赛及武术等;中老年宜于慢跑、太极拳等;
    ②根据自己生活区域锻炼条件选项
    ③根据自己个人爱好、锻炼目的、工作性质、生活条件确定锻炼时间。
    (3)选择自己合适的运动量和强度。
    (4)选择内容必须遵循循序渐进的原则首先在锻炼项目以及动作上应由易到难,其次是要构建运动量和强度平台,呈梯状上升而不能呈直线上升。
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  • 第5题:

    问答题
    对饲养的动物不按照动物疫病强制免疫计划进行免疫接种的,如何处理?

    正确答案: 由动物卫生监督机构责令改正,给予警告;拒不改正的,由动物卫生监督机构代作处理,所需处理费用由违法行为人承担,可以处一千元以下罚款。
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  • 第6题:

    问答题
    什么是套期保值?如何制定套期保值计划?如何进行套期保值?

    正确答案: 套期保值指的是保值者借助期货交易的盈亏来冲销其资产或负债价值变动的行为,它是转嫁风险的重要手段。套期保值计划包括决定是否做套期保值和确定套期保值结构,后者包括选择期货合约的种类、交割月份、数量等。套期保值的基本做法是指在现货市场上买进或卖出某种金融资产的同时,做一笔与现货数量相当但方向相反的期货交易,以期在未来某一时间通过期货合约的对冲来弥补因现货价格变动而带来的风险。
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  • 第7题:

    问答题
    对饲养的动物不按照动物疫病强制免疫计划进行免疫接种的,应如何处理?

    正确答案: 由动物卫生监督机构责令改正,给予警告;拒不改正的,由动物卫生监督机构代作处理,所需处理费用由违法行为人承担,可以处一千元以下罚款。
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  • 第8题:

    问答题
    如何制定社会赞助活动计划?

    正确答案: 企业可以主动选择赞助对象,也可以按赞助者的请求来确定,但不论赞助谁,赞助形式如何,赞助之前都必须做好深入细致的调查研究。要调查企业的公关状态、经济状态、赞助活动的影响及以被赞助者的公关状态等。在此基础上研究赞助项目的必要性、可行性和有效性。特别要强调的是调查研究应以经济效益和社会效益的同步增长为目标,量力而行,保证企业与社会共同受益。
    在调查研究的基础上确定了赞助对象之后,就要拟定具体翔实的赞助计划。该计划一般应该包括:赞助的目标、对象、形式;赞助的财政预算;为达到最佳效果而选择的赞助主题和传播方式;赞助活动的具体实施方案等。
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  • 第9题:

    问答题
    制定计划时如何排列护理诊断的顺序?

    正确答案: 将所列出的护理诊断按轻、重、缓、急确定先后顺序,以保证护理工作高效、有序进行。
    (1)首优问题:指威胁患者生命,需立即解决的问题。
    (2)中优问题:指虽然不直接威胁患者生命,但给其精神上或躯体上带来极大的痛苦,严重影响其健康的问题。
    (3)次优问题:指那些人们在应对发展和生活中变化时所产生的问题。
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  • 第10题:

    问答题
    如何制定销售计划?

    正确答案: 在拟订销售计划时,一定要依据门市的以往的营业情形,分析目前出版物市场状况,综合考虑各种因素。本年度计划销售额=(上年销售计划额+上年销售实绩/2)*(1+前三年销售平均递增率)
    ⑴第一步,运用推算法进行预测,如:根据上年的销售实绩来推算。
    ⑵第二步,采用分析法作进一步分析。以前三年销售实绩为基础,预计计划期内各种影响因素的变化程序,充分讨论、分析、研究确定。
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  • 第11题:

    问答题
    试述如何制定一个周密细致的谈判计划。

    正确答案: 首先确定谈判的主题和目标,其次选择适当的谈判时间和地点,第三,拟定谈判的议程和进度,第四确立谈判的基本策略。
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  • 第12题:

    问答题
    CTAIS系统中增值税专用发票计划如何制定?

    正确答案: 在CTAIS中按:发票管理—内部管理—发票计划管理—增值税专用发票计划管理的顺序进入本功能模块后,录入发票种类、发票数量等信息填制《增值税专用发票计划报告表》上报。
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  • 第13题:

    招聘计划依据什么制定?如何制定(流程)?


    正确答案:招聘计划的依据是人员需求计划。
    流程:部门提报人员需求计划→评审→形成需求计划报批→形成招聘计划

  • 第14题:

    问答题
    如何制定化疗方案和计划?(肿瘤科)

    正确答案: 化疗的实施安排需要周密考虑,注意每一个细节。
    专家们指出选择化疗之前要认清以下几个问题:
    ①诊断是否明确,摸清肿瘤播及的范围;
    ②病人当前需要解决的主要矛盾,全身治疗和局部治疗的关系;
    ③明确此次化疗的目的和预计治疗后可能达到的结果;
    ④要有肿瘤综合治疗的观念,是否需要综合治疗和治疗的总体安排。
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  • 第15题:

    问答题
    商业银行如何制定资本计划?

    正确答案: 资本计划是商业银行资本管理的一个重要领域。
    首先,计划者须详细分析银行过去和当前的经营状况,以预测影响银行未来经营的若干重要变量,并据此编制在不同市场环境下的银行总体计划;
    第二,在银行未来的总体财务计划的基础上,确定银行的资本要求;
    第三,在分析未来资本结构的同时,决定银行利润的提留程度,以确定可以提供多少内源资本;
    第四,分析不同形式的外源资本的成本以及优缺点,并决定采取何种外源资本形式来筹集资本。
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  • 第16题:

    问答题
    如何制定招聘计划?

    正确答案: 招聘计划工作是在对现有员工状况进行调查和统计的基础上,确定计划指标、编制录用计划表,并经讨论调整最终出台正式招聘思路和大纲的过程。
    主要包括:招聘目标;招聘预算;招聘时间和招聘成员。
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  • 第17题:

    问答题
    制定企业的投资组织计划的方法有哪些?如何在实际中应用?

    正确答案: (一)波士顿咨询集团模型
    (1)绘制矩阵:问题类(占低增速)、明星类(高增高占)、现金牛类(增降)、瘦狗类(占低增低);
    (2)填充矩阵:业务单位的相对市场占有率=业务单位的市场占有率/该业务的最大市场竞争者的市场占有率×100%;
    (3)作出决策:增长策略(问题类)、保持策略(现金牛类)、收割策略(现金牛类、问题和瘦狗类)、放弃策略(问题和瘦狗)
    (二)通用电气公司模型
    (1)绘制矩阵:行业的吸引力;企业的业务实力(两因素);
    (2)填充矩阵;
    (3)作出决策。
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  • 第18题:

    问答题
    如何制定猪伪狂犬病的根除计划?

    正确答案: (1)依靠基因缺失苗和与之配套的鉴别诊断方法,再配合严格的生物安全措施可以根除猪为狂犬病。
    (2)对新引进的猪要进行严格的检疫,引进后要隔离观察、抽血检验,对检出阳性猪要注射疫苗,不可做种用。
    (3)种猪要定期进行基因缺失苗免疫,并配合鉴别诊断方法。
    (4)猪场要进行定期严格的消毒措施,最好使用2%的氢氧化钠(烧碱)溶液或酚类消毒剂。
    (5)在猪场内要进行严格的灭鼠措施,消灭鼠类带毒传播疾病的危险。
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  • 第19题:

    问答题
    如何制定HACCP计划;ISO9000系列标准的五个主干标准?

    正确答案: 制定HACCP计划:
    1、组建HACCP小组
    2、产品描述
    3、确认用途
    4、绘制流程图
    5、确证生产流程图
    6、施行危害分析
    7、确定关键控制点
    8、确定每个关键控制点的临界限值
    9、确定关键控制点的监测系统
    10、确立纠正措施
    11、确定证明程序
    12、记录保存和建立文档
    ISO9000系列标准的五个主干标准:
    1、ISO9000-1(GB/T19000.1)质量管理和质量保证,第一部分:选择和使用指南。
    2、ISO9001(GB/T19001)质量体系:设计、开发、安装和服务的质量保证模式。
    3、ISO9002(GB/T19002)质量体系:生产、安装和服务的质量保证模式。
    4、ISO9003(GB/T19003)质量体系:最终检验和试验的质量保证模式。
    5、ISO9004-1(GB/T19004.1)质量管理质量体系要素,第一部分:指南。
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  • 第20题:

    问答题
    应该如何制定语文综合性学习的教学计划?

    正确答案: 第一,要按学段或学年来制定(至少要按学期来制订)。
    第二,一般采用“主题学习”的形式(也可称“问题学习”或“项目学习”),每项主题学习一般包含几次学习活动。
    第三,学习的主题可以来源于教材,但更要采纳学生的建议。
    第四,主题学习要根据课程标准对各学段提出的教学目标,确定比较明确的教学要求,尤其要确定学习过程和方法的要求以及语文知识和能力综合运用的要求。
    第五,主题学习要突出学生的自主性,尽量让学生自行设计和组织活动。
    第六,主题学习可按学校组织,也可按年级和班级组织。
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  • 第21题:

    问答题
    如何做好计划免疫接种前的护理准备?

    正确答案: 接种前的护理准备有:
    (1)环境准备接种场所应光线明亮,空气清新流通,冬季室内应温暖,接种用品及急救用品摆放有序;
    (2)心理准备做好解释、宣传工作,消除紧张、恐惧心理,以取得小儿及其家长的合作。接种最好在饭后进行,以免发生晕针。
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  • 第22题:

    问答题
    如何制定一个好的培训评价方案?

    正确答案: 1、培训评价方案的定义。培训评价方案是依据一定的评价的评价目的,根据职业培训活动和评价活动的一般规律,对评价的内容、范围、方法、手段和程序等方面加以规范的基本文件。
    2、制定培训评价方案的基本要求:
    (1)具有明确的目的性;
    (2)具有一定规范性和可操作性。
    3、制定培训评价方案的基本原则:
    (1)社会需求原则。这项原则是由培训工作特点所规定的,是区别于其他评价的一个非常重要原则;(2)方向性原则。就是说开展培训评价必须明确评价目的,必须坚持正确的评价方向,充分发挥评价的导向功能,不能盲目从事,更不能随心所欲。
    (3)客观性原则。该原则要求我们对评价对象进行评价的整个过程中,要坚持统一的评价标准和评价方法。
    (4)指导性原则。就是指评价是为了发现问题,从而指导培训工作的发展。
    (5)系统性原则。就是对培训工作涉及到的培训对象、培训内容、培训条件、培训方法等多种要素,评价必须是全面的,系统的。
    4、培训评价方案的主要内容:
    (1)明确评价对象和评价主体。
    (2)明确评估目的。
    (3)选择评价者。
    (4)明确参与者。
    (5)明确制定评价方案的框架思路。
    总之,要制定一个好的培训评价方案,必须在信息搜集尽可能全面、客观、真实的基础上,依据培训目的和目标,制定相应的评价标准,选择适当评价方法和评价工具,客观地对培训效果进行评价。
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  • 第23题:

    问答题
    猪瘟的主要病变有哪些?集约化养猪场如何控制和消灭猪瘟?

    正确答案: 急性和亚急性猪瘟呈现以多发生出血为特征的败血症变化,此外消化道、呼吸道和泌尿生殖道有卡他性、纤维素性和出血性炎症反应。淋巴结和肾脏是病变出现频率最高的部位。所有淋巴结均可受害。除肾脏和淋巴结以外,全身浆膜、黏膜和心、肺、膀胱、胆囊均可出现大小不等,多少不一的出血点或出血斑。脾脏的梗死是猪瘟最有诊断意义的病变,大多数猪瘟病猪都有脑炎,在回肠末端、盲肠和结肠常有特征性的坏死和溃癌变化,呈钮扣状。迟发性猪瘟的突出变化是胸腺萎缩和外周淋巴器官严重缺乏淋巴细胞和生发滤泡。
    防治方法:
    禁止从有猪瘟的国家和地区引进生猪、猪肉和未充分加热的猪肉产品等措施,防止重新引进猪瘟病毒。如出现猪瘟病例则立即采取扑灭方法,销毁感染群的全部猪只,追踪传染源和可能的接触物,彻底消毒被污染场所。
    在猪瘟地方流行的国家和地区,常采用疫苗接种,或疫苗接种辅之以扑灭政策,以控制本病。应加强对猪群进行免疫监测,可以掌握猪群体的免疫水平和免疫效果。
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