甲记大过,乙警告至记过;
甲不处分,乙警告至记过;
甲警告至记过,乙不处分;
甲乙均警告至记过
第1题:
网点员工未按规定办理交接,情节严重的,给予()处分。
第2题:
违反档案管理制度规定,未按规定登记、保管、移交、归档,造成不良后果的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
第3题:
未按规定时间对外营业的,给予有关人员()处分。
第4题:
玩忽职守,造成档案损毁的。应给予()处分。
第5题:
要求提拔或暗示、授意提拔本人近亲属及身边工作人员的,给予有关责任人()处分。
第6题:
未核对印鉴或未按规定核验印鉴的,给予有关责任人员()处分。
第7题:
违反规定压单,压票或者退票的情节较重的,给予()造成损失或者其它严重后果的,给予()
第8题:
警告
警告至记过
记过
记大过
第9题:
警告
记过
警告至记过
记大过至降级
第10题:
警告至记过
记过至降级
记过至撤职
警告至记大过
第11题:
经济处罚、警告
经济处罚、记过处罚
警告至记过处分、通报批评至记大过处分
警告至记过处分、记大过至开除处分
第12题:
警告至记过
记过至降级
记过至撤职
记过至记大过
第13题:
违反短期外债管理规定,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
第14题:
领导人员甲授意工作人员乙变通业务操作程序,乙未抵制、未报告,此操作虽未造成损失但有较大风险,应分别给予甲、乙何种处分()。
第15题:
未落实员工行为排查制度的,给予有关责任人()处分。
第16题:
违反规定帐外循环工资的,给予有关责任人()处分。
第17题:
未按规定操作或操作失误造成损失的,给予有关责任人员()处分。
第18题:
代客户办理业务的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至开除处分。
第19题:
警告
记过
记大过
记大过至降级
第20题:
警告至撤职
记大过至撤职
警告至记过
记过至开除
第21题:
警告至记过
记过至记大过
警告至记大过
记大过至降级
第22题:
警告至撤职
记大过至撤职
警告至记过
记过至开除
第23题:
警告至记大过
记过至撤职
记大过至开除
记过至开除
第24题:
甲记大过,乙警告至记过;
甲不处分,乙警告至记过;
甲警告至记过,乙不处分;
甲乙均警告至记过