第1题:
凡领取、使用爆炸品及有毒有害物品的,要严格审批手续,限量领取,按量发放。
A对
B错
第2题:
集团公司所有单位工资和劳务费必须坚持“统一管理,总额审批,考核发放”的原则。任何单位和个人未经集团公司审批不得擅自发放工资性支出和劳务费,不允许超提、超发工资。
第3题:
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。
第4题:
劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的()
第5题:
各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资,如存在线下发放的情况,则当月工资审批发放后,必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理系统内。
第6题:
各设区市财政对开办小企业贴息贷款的经办银行按其实际发放金额的()给予一次性手续费补助,手续费补助按季结算,由各设区市财政承担。
第7题:
个人住房贷款审批环节主要业务风险控制点不包括()。
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
不按权限审批贷款,使得贷款超授权发放
贷款担保手续是否齐备
审批人员对应审查的内容审查不严,导致向不符合条件的借款人发放贷款
未按独立公正原则审批
第11题:
审贷分离
统一考虑
展期重审
明晰管理
第12题:
第13题:
财政统一发放工资的概念及范围?
第14题:
财政统一发放工资的审批手续?
第15题:
信贷审批应当完全独立于贷款的营销和贷款的发放,体现了信贷审批的()原则。
第16题:
凡领取、使用爆炸品及有毒有害物品的,要严格审批手续,限量领取,按量发放。
第17题:
银监会对金融许可证实行()的管理原则。
第18题:
个人住房贷款审批环节主要操作风险点不包括()。
第19题:
通过中央授权支付零余额账户发放工资(指未纳入直接支付的工资支出)是否收取手续费().
第20题:
分级授权
集中统一
机构审批权与许可证发放权不得分离
机构审批权与许可证发放权适当分离
第21题:
贷款担保手续未齐备即发放贷款
未按权限审批贷款,使得贷款超授权发放
未按独立公正原则审批
审批人员对应审查的内容审查不严,导致向不符合条件的借款人发放贷款
第22题:
省财政厅选择一家主办行开立代发工资专户。各地预算单位选择经办行。
经办行负责工资发放、账务核对等工作。
经办行完成新开户的批量开户、打印传递工资表等工作。
代理省级财政工资发放业务收取代理手续费。
第23题:
企业按周发放工资,月末需要统一核算
企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理
企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理
企业使用多种货币发放工资
第24题:
依照标准收取手续费
免收代理手续费
手续费可收可不收