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更多“多选题关于人才战略,主要是()。A如何选人B如何留人C如何用人D如何育人”相关问题
  • 第1题:

    人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    如何理解科教兴国战略和人才强国战略?


    答案:
    解析:
    实施科教兴国战略和人才强国战略,应该做到:(1)加快科技进步。要充分估量未来科学技术特别是高新技术发展对综合国力、社会经济结构和人民生活的巨大影响,加速科技进步和提高劳动者的素质,把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。加速科技进步,一要提高全社会的科技意识,加大对科技事业的投入,为科技进步提供强大的动力。二要贯彻“经济建设必须依靠科学技术,科学技术工作必须面向经济建设”的方针,提高科技创新能力。三要从国家长远需要出发,制定科技发展战略规划。增强自主创新能力,重视运用最新技术成果,实现技术发展的跨越。四要深化科技体制改革,充分发挥市场对科技进步的导向和推动作用,走产学研结合的道路,鼓励创新竞争和合作。 (2)要切实把教育摆在优先发展的战略地位。百年大计,教育为本。教育是发展科学技术和培养人才的基础,在现代化建设中具有先导性全局性作用,必须摆在优先发展的战略地位。全面贯彻党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持教育创新,深化教育改革,全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。 (3)充分发挥知识分子在科教兴国中的作用。实施科教兴国战略,必须重视知识分子的作用。实现现代化,必须有知识,有人才。人才问题,是关系到国家兴衰、民族强弱和现代化建设成败的大问题。

  • 第3题:

    非政府组织如何留住人才()

    • A、建设组织文化
    • B、事业留人
    • C、情感留人
    • D、提高待遇

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    人员管理职能包含以下几个方面()

    • A、选人、评人、育人、留人
    • B、树人、评人、育人、留人
    • C、选人、树人、育人、留人
    • D、选人、评人、树人、留人

    正确答案:A

  • 第5题:

    人力资源管理的基本工作包括()。

    • A、选人
    • B、用人
    • C、育人
    • D、留人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是()

    • A、人力资源科学规划
    • B、工作分析
    • C、全面薪酬战略管理
    • D、科学绩效考核制度

    正确答案:B

  • 第7题:

    教学策略主要是解决()的问题。

    • A、如何认识
    • B、如何教学
    • C、如何评价
    • D、如何选择

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    人员管理职能包含以下几个方面()
    A

    选人、评人、育人、留人

    B

    树人、评人、育人、留人

    C

    选人、树人、育人、留人

    D

    选人、评人、树人、留人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    关于人才战略,主要是()。
    A

    如何选人

    B

    如何留人

    C

    如何用人

    D

    如何育人


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    公共部门人力资源管理的任务包括()。
    A

    选人

    B

    识人

    C

    育人

    D

    用人

    E

    留人


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业的发展主要靠人推动,而()就是加强推动力。
    A

    选人

    B

    育人

    C

    用人

    D

    留人


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    根据德勤公司的调查,最让雇主们夜不成眠的事情有哪些?()
    A

    如何吸引高素质的优秀人才

    B

    如何留住高素质的优秀人才

    C

    如何培养高素质的优秀人才

    D

    如何成为高素质的优秀人才


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人员配备工作应包括的内容有( )

    A.选人

    B.留人

    C.评人

    D.用人

    E.育人


    正确答案:ACE

  • 第14题:

    关于人才战略,主要是()。

    • A、如何选人
    • B、如何留人
    • C、如何用人
    • D、如何育人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容:选人、育人、用人、留人


    正确答案:正确

  • 第16题:

    根据德勤公司的调查,最让雇主们夜不成眠的事情有哪些?()

    • A、如何吸引高素质的优秀人才
    • B、如何留住高素质的优秀人才
    • C、如何培养高素质的优秀人才
    • D、如何成为高素质的优秀人才

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    公共部门人力资源管理的任务包括()。

    • A、选人
    • B、识人
    • C、育人
    • D、用人
    • E、留人

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    请举例说明处理多目标时,如何留主删次?


    正确答案: 根据各目标相对重要性大小的顺序和各目标之间是否相互独立,首先删去从属性和重要性不大的目标。例如,当把“增加利润”列为决策目标时,就不必把“降低成本”也同时列为决策目标。因为后者是实现前者的重要手段之一,是从属的子目标。如果决策的诸目标中,经过仔细地权衡之后,能明确哪能个目标是第一位的,哪个目标是第二位的,哪个是第三位的……根据决策的要求就可以跟后面的、不太重要的目标去比。若决策的诸目标中,包括两个根本对立的又无法协调的目标,则经过认真地研究之后,只好放弃其中的一个比较次要目标。

  • 第19题:

    人员配备工作应包括的内容有()。

    • A、选人
    • B、留人
    • C、评人
    • D、用人
    • E、育人

    正确答案:A,C,E

  • 第20题:

    多选题
    非政府组织如何留住人才()
    A

    建设组织文化

    B

    事业留人

    C

    情感留人

    D

    提高待遇


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    人力资源管理体系的重点是:()
    A

    如何整合人才

    B

    如何利用人才

    C

    如何管理人才

    D

    如何吸引人才


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    人力资源开发与管理的第一步是()
    A

    选人

    B

    育人

    C

    用人

    D

    留人


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    人员配备工作应包括的内容有()。
    A

    选人

    B

    留人

    C

    评人

    D

    用人

    E

    育人


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略,其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等,是(  )的主要作用。
    A

    战略实施

    B

    战略制定

    C

    战略调整

    D

    战略评估


    正确答案: A
    解析: