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单选题下面哪项不能衡量测试的信度？（　　）A 测试的题量B 测试的等值性C 测试的稳定性D 测试的内部一致性

题目
单选题
下面哪项不能衡量测试的信度？（　　）
A

测试的题量

B

测试的等值性

C

测试的稳定性

D

测试的内部一致性

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1.信度可以分为()。A.重测信度B.等值测试信度C.效标效度D.半分测试信度E.内容效度

2.信度是衡量()是否稳定、可靠的指标。A.测试结果 B.测试分数 C.测试心理 D.测试心态

3.测试的（ ）是衡量测试有效性的指标。 A.信度 B.重测稳定度 C.效度 D.效标

4.下面哪项指标是指测试的稳定性和一致性,也就是对同一应聘者用相同的内容相似的测验再去测试它,则所得到的分数也相似。()A、精确度B、效度C、信度D、可信度

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
测试的信度指的是测试的可靠性，指的是测试结果是否稳定可靠。也就是说，测试的成绩是不是反映了受试者的实际语言水平。而测试的题量多少是与信度无关的，二者不成比例，题量的大小并不能说明测试信度的高低。
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  • 第1题：

    （ ）是衡量测试有效性的指标。


    A.标准化

    B.信度

    C.效度

    D.常模

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    ( )是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。

    A.重测信度 B.稳定度 C.信度 D.复杂度


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    衡量信度的方法有（）。

    • A、再测信度
    • B、复本信度
    • C、内容信度
    • D、结构信度
    • E、折半信度

    正确答案:A,B,E

  • 第4题：

    按照衡量信度的方法不同，信度可以分为（）

    • A、等值信度
    • B、再测信度
    • C、标准信度
    • D、一致性信度
    • E、评分者信度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    测试的（）是衡量测试有效性的指标。

    • A、信度
    • B、重测稳定度
    • C、效度
    • D、效标

    正确答案:C

  • 第6题：

    衡量测试的稳定性和客观程度，即测验一致性的指标是（）

    • A、信度
    • B、效度
    • C、置信区间
    • D、概率

    正确答案:A

  • 第7题：

    下面哪项不能衡量测试的信度？（）

    • A、测试的题量
    • B、测试的等值性
    • C、测试的稳定性
    • D、测试的内部一致性

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    衡量语言测试的内容和方法是否测出预定想要测出的东西的指标是（　　）。
    A

    公平性

    B

    区分度

    C

    效度

    D

    信度


    正确答案： C
    解析：
    效度（validity）又称有效性，指测试的有效程度，即测试的内容和方法是否能测出预定要测量的东西。

  • 第9题：

    单选题
    在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。
    A

    测试的效度

    B

    测试的信度

    C

    测试的经济性

    D

    测试的公平性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：（）。
    A

    重测信度高

    B

    同质性信度高

    C

    评分者信度高

    D

    程序信度高

    E

    方法信度高


    正确答案： D,E
    解析： 信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：①重测信度高；②同质性信度高；③评分者信度高。

  • 第11题：

    单选题
    （）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
    A

    重测信度

    B

    稳定度

    C

    信度

    D

    复杂度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照衡量信度的方法不同，信度可以分为（）
    A

    等值信度

    B

    再测信度

    C

    标准信度

    D

    一致性信度

    E

    评分者信度


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。

    A.诚信
    B.公正
    C.信度
    D.公平

    答案：C
    解析：
    信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试者的稳定的、可靠的真实特征。

  • 第14题：

    在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。

    A测试的效度

    B测试的信度

    C测试的经济性

    D测试的公平性


    A
    略

  • 第15题：

    招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：（）

    • A、信度
    • B、效度
    • C、信度和效度
    • D、两者都不是

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。

    • A、重测信度
    • B、稳定度
    • C、信度
    • D、复杂度

    正确答案:C

  • 第17题：

    高效度的测试应该具有高信度，同样，高信度的测试也要具有高效度。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：（）。

    • A、重测信度高
    • B、同质性信度高
    • C、评分者信度高
    • D、程序信度高
    • E、方法信度高

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    衡量信度的方法有（）。
    A

    再测信度

    B

    复本信度

    C

    内容信度

    D

    结构信度

    E

    折半信度


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下面哪项不能衡量测试的信度？（）
    A

    测试的题量

    B

    测试的等值性

    C

    测试的稳定性

    D

    测试的内部一致性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下面哪项指标是指测试的稳定性和一致性，也就是对同一应聘者用相同的内容相似的测验再去测试它，则所得到的分数也相似。（）
    A

    精确度

    B

    效度

    C

    信度

    D

    可信度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    测试的信度可以从测试的稳定性、测试的等值性和测试的____三方面衡量。

    正确答案： 内部一致性
    解析：
    一般从三个方面衡量测试的信度：测试的稳定性（再测信度）、测试的等值性（复本信度）、测试的内部一致性（内部一致性信度）。

  • 第23题：

    单选题
    测试的（）是衡量测试有效性的指标。
    A

    信度

    B

    重测稳定度

    C

    效度

    D

    效标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    信度是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度。下列选项中，属于信度测试常用方法的是（  ）。
    A

    重测信度

    B

    复本信度

    C

    内部一致性信度

    D

    评价者信度

    E

    抽样信度


    正确答案： E,B
    解析：

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