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多选题关于竞业限制的表述正确的是（）。A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C竞业限制期限不得超过一年D竞业期内不可以就业

题目
多选题
关于竞业限制的表述正确的是（）。
A

在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

B

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C

竞业限制期限不得超过一年

D

竞业期内不可以就业

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1.关于竞业限制的表述正确的是()。A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、竞业限制期限不得超过一年D、竞业期内不可以就业

2.下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业

3.下列关于竞业限制的说法正确的有（　　）。A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款 B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 C.竞业限制期限，不得超过两年 D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿 E.竞业限制期限，不得超过一年

4.关于竞业限制的表述正确的有()A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业

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  • 第1题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。

    A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    C.竞业限制期限不得超过两年
    D.竞业期内可以到非竞业单位就业
    E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

    答案：A,C,D
    解析：
    我国劳动合同法规定：竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过两年；竞业期内可以到非竞业单位就业。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
    C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
    D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    （2015年）关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（　）。

    A.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
    B.用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
    D.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    上述四个选项的表述均正确。

  • 第4题：

    《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）

    • A、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
    • B、竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员
    • C、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。
    • D、自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业
    • E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

    • A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
    • D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）
    A

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

    B

    竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员

    C

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。

    D

    自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。
    A

    竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C

    竞业限制期限不得超过两年

    D

    竞业期内可以到非竞业单位就业

    E

    竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息


    正确答案： B,E
    解析： 我国劳动合同法规定：竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过两年；竞业期内可以到非竞业单位就业。

  • 第11题：

    多选题
    关于竞业限制的表述正确的是（）。
    A

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    C

    竞业限制期限不得超过一年

    D

    竞业期内不可以就业


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（　）。
    A

    竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

    B

    用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿

    C

    用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

    D

    劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。

    A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    C.竞业限制期限不得超过两年
    D.竞业期内可以到非竞业单位就业

    答案：B
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

  • 第14题：

    （2015年）根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
    C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年
    D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    劳动合同法规定，下列说法正确的是（）

    • A、竞业限制的期限最长不超过三年
    • B、劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
    • C、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • D、竞业限制的期限最长不超过两年

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（）。

    • A、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、竞业限制期限最长不得超过2年
    • C、约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿
    • D、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    正确答案:C

  • 第17题：

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）

    • A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    • B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
    • C、竞业限制期限，不得超过二年。
    • D、竞业期内不可以就业。

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    关于竞业限制的表述正确的（　）

    • A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、竞业限制的人员限于用人单位的高管
    • C、竞业限制期限，不得超过二年
    • D、竞业期内不可以就业

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    多选题
    劳动合同法规定，下列说法正确的是（）
    A

    竞业限制的期限最长不超过三年

    B

    劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位

    C

    竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    D

    竞业限制的期限最长不超过两年


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于竞业限制的说法正确的有（　　）。
    A

    饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款

    B

    员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    C

    竞业限制期限，不得超过两年

    D

    在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿

    E

    竞业限制期限，不得超过一年


    正确答案： E,B
    解析：
    饭店可对负有保密义务的员工约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限不得超过两年。

  • 第22题：

    多选题
    竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）
    A

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    C

    竞业限制期限，不得超过二年。

    D

    竞业期内不可以就业。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于竞业限制的表述正确的（　）
    A

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高管

    C

    竞业限制期限，不得超过二年

    D

    竞业期内不可以就业


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（  ）。
    A

    用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

    B

    劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

    C

    用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制不得超过2年

    D

    竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间


    正确答案： A,B
    解析：

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