零售银行总部
各分行
人力资源部
以上皆可
第1题:
切实提高全行营销能力的培训和培养是今年我*行零售条线工作的重中之重。
第2题:
()负责零售条线全行性培训计划落地实施,指导、协调分行零售事业部的培训工作。
第3题:
内控合规主任的考核内容中的次核心指标:针对合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新等内容,由()负责评价。
第4题:
分行新设电子银行体验区正式对外服务前应组织验收,验收工作由()组织
第5题:
营业网点采用何种柜员制模式,应向()部门提出书面申请,由以上部门共同审核通过后实施。
第6题:
要理顺各级行零售部门的纵向职能分工,总行零售部门要形成全行零售业务发展的“大后台”,分行负责组织执行、实施各项工作措施,支行专注负责客户营销。()
第7题:
分行零售管理部
分行运营管理部
私钻客群事业部
分行零售风险管理部
第8题:
人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作
零售银行部负责制定柜面服务标准,指导和规范柜员服务行为,考核评定全行柜面业务服务品质等工作
会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作
柜员薪酬原则上由分行统一发放
第9题:
分行电子银行中心或银行卡与渠道部
分行信息科技部
分行办公室
分行零售事业部
第10题:
零售银行总部
各分行
人力资源部
以上皆可
第11题:
分行计划财务部
分行运营管理部
分行零售业务转型办公室
分行个人金融部
第12题:
总行国际业务部
分行国际业务部
财务管理部
零售银行部
第13题:
下面关于柜员管理的说法正确的有()
第14题:
培训是指由兴业银行零售条线组织的各种教育、训练和能力提高等活动,主要分为()
第15题:
()是个人理财产品的销售管理部门。
第16题:
委派会计经理的考核由()完成。
第17题:
中国光大银行结算业务培训管理实施细则中明确柜台经理职责()。
第18题:
分行零售业务部
分行公司业务部
分行运营管理部
分行监察保卫部
分行人力资源部
第19题:
各支行柜台经理
分行运营管理部
分行零售业务部
分行电子银行部
第20题:
负责总行、分行年度培训计划的落实
制定所派驻网点的年度结算业务培训计划,并组织实施
向分行反馈各项培训的效果和建议
以上都对
第21题:
入行培训
岗位培训
专项培训
管理培训
其他培训
第22题:
分行运营管理部
分行零售风险管理部
分行运营管理部和支行行长双线
分行运营管理部和分行零售风险管理部双线
第23题:
对
错
第24题:
分行运营管理部
分行人力资源部
派驻机构
分行零售银行部