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更多“单选题()负责零售条线全行性培训计划落地实施,指导、协调分行零售事业部的培训工作。A 零售银行总部B 各分行C 人力资源部D 以上皆可”相关问题
  • 第1题:

    切实提高全行营销能力的培训和培养是今年我*行零售条线工作的重中之重。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    ()负责零售条线全行性培训计划落地实施,指导、协调分行零售事业部的培训工作。

    • A、零售银行总部
    • B、各分行
    • C、人力资源部
    • D、以上皆可

    正确答案:A

  • 第3题:

    内控合规主任的考核内容中的次核心指标:针对合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新等内容,由()负责评价。

    • A、总行运营管理部
    • B、分行运营管理部
    • C、分行零售风险管理部
    • D、零售HR

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    分行新设电子银行体验区正式对外服务前应组织验收,验收工作由()组织

    • A、分行电子银行中心或银行卡与渠道部
    • B、分行信息科技部
    • C、分行办公室
    • D、分行零售事业部

    正确答案:A

  • 第5题:

    营业网点采用何种柜员制模式,应向()部门提出书面申请,由以上部门共同审核通过后实施。

    • A、分行零售业务部
    • B、分行公司业务部
    • C、分行运营管理部
    • D、分行监察保卫部
    • E、分行人力资源部

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题:

    要理顺各级行零售部门的纵向职能分工,总行零售部门要形成全行零售业务发展的“大后台”,分行负责组织执行、实施各项工作措施,支行专注负责客户营销。()


    正确答案:正确

  • 第7题:

    单选题
    ()是个人理财产品的销售管理部门。
    A

    分行零售管理部

    B

    分行运营管理部

    C

    私钻客群事业部

    D

    分行零售风险管理部


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    下面关于柜员管理的说法正确的有()
    A

    人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作

    B

    零售银行部负责制定柜面服务标准,指导和规范柜员服务行为,考核评定全行柜面业务服务品质等工作

    C

    会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作

    D

    柜员薪酬原则上由分行统一发放


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    分行新设电子银行体验区正式对外服务前应组织验收,验收工作由()组织
    A

    分行电子银行中心或银行卡与渠道部

    B

    分行信息科技部

    C

    分行办公室

    D

    分行零售事业部


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()负责零售条线全行性培训计划落地实施,指导、协调分行零售事业部的培训工作。
    A

    零售银行总部

    B

    各分行

    C

    人力资源部

    D

    以上皆可


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    各行()负责统筹规划需要实行合计价考核的零售业务产品品种和合计价标准。
    A

    分行计划财务部

    B

    分行运营管理部

    C

    分行零售业务转型办公室

    D

    分行个人金融部


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()负责全行结售汇头寸的统一管理。
    A

    总行国际业务部

    B

    分行国际业务部

    C

    财务管理部

    D

    零售银行部


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面关于柜员管理的说法正确的有()

    • A、人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作
    • B、零售银行部负责制定柜面服务标准,指导和规范柜员服务行为,考核评定全行柜面业务服务品质等工作
    • C、会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作
    • D、柜员薪酬原则上由分行统一发放

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    培训是指由兴业银行零售条线组织的各种教育、训练和能力提高等活动,主要分为()

    • A、入行培训
    • B、岗位培训
    • C、专项培训
    • D、管理培训
    • E、其他培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    ()是个人理财产品的销售管理部门。

    • A、分行零售管理部
    • B、分行运营管理部
    • C、私钻客群事业部
    • D、分行零售风险管理部

    正确答案:C

  • 第16题:

    委派会计经理的考核由()完成。

    • A、分行运营管理部
    • B、分行人力资源部
    • C、派驻机构
    • D、分行零售银行部

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    中国光大银行结算业务培训管理实施细则中明确柜台经理职责()。

    • A、负责总行、分行年度培训计划的落实
    • B、制定所派驻网点的年度结算业务培训计划,并组织实施
    • C、向分行反馈各项培训的效果和建议
    • D、以上都对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    多选题
    营业网点采用何种柜员制模式,应向()部门提出书面申请,由以上部门共同审核通过后实施。
    A

    分行零售业务部

    B

    分行公司业务部

    C

    分行运营管理部

    D

    分行监察保卫部

    E

    分行人力资源部


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    ()负责根据业务开展情况掌握令牌使用动态,发现问题及时向总行相关部门反映。
    A

    各支行柜台经理

    B

    分行运营管理部

    C

    分行零售业务部

    D

    分行电子银行部


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    中国光大银行结算业务培训管理实施细则中明确柜台经理职责()。
    A

    负责总行、分行年度培训计划的落实

    B

    制定所派驻网点的年度结算业务培训计划,并组织实施

    C

    向分行反馈各项培训的效果和建议

    D

    以上都对


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    培训是指由兴业银行零售条线组织的各种教育、训练和能力提高等活动,主要分为()
    A

    入行培训

    B

    岗位培训

    C

    专项培训

    D

    管理培训

    E

    其他培训


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    内控合规主任日常工作向()汇报。
    A

    分行运营管理部

    B

    分行零售风险管理部

    C

    分行运营管理部和支行行长双线

    D

    分行运营管理部和分行零售风险管理部双线


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    要理顺各级行零售部门的纵向职能分工,总行零售部门要形成全行零售业务发展的“大后台”,分行负责组织执行、实施各项工作措施,支行专注负责客户营销。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    委派会计经理的考核由()完成。
    A

    分行运营管理部

    B

    分行人力资源部

    C

    派驻机构

    D

    分行零售银行部


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析