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单选题税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。A 销售额B 营业收入C 利润额D 协作关系的好坏

题目
单选题
税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。
A

销售额

B

营业收入

C

利润额

D

协作关系的好坏

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1.绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（ ）与在职辅导。A．评估考核、评估面谈B．评估分析、评估面谈C．评估考核、评估分析D．评估面谈、评估进度

2.税务筹划应注意的问题包括( )①正视税务筹划的风险性;②了解理论与实践的差异;③关注税收法律的变化;④树立正确的税务筹划观A．①②B．②③④C．①②③D．①②③④

3.绩效考核指标的类型不包括（）。A.软指标与硬指标 B.特质、行为、结果三类指标 C.结果指标和行为指标 D.长期指标和短期指标

4.谷歌的绩效考核流程包括()。A.目标设定B.自我评估与同事评估C.校准会议D.绩效面谈

更多“税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    绩效考核指标的类型包括()。

    A:软指标
    B:硬指标
    C:结果指标
    D:过程指标
    E:“特质、行为、结果”三类指标

    答案：A,B,C,E
    解析：
    绩效考核指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。其类型包括：①软指标与硬指标；②“特质、行为、结果”三类指标；③结果指标与行为指标。

  • 第2题：

    关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。

    A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
    B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
    C. 绩效评估主要是对项目做定性评价
    D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告

    答案：C
    解析：
    绩效评估主要是对项目做定量评价。

  • 第3题：

    税收筹划的范围中，企业扩展的税收筹划包括（）。

    • A、企业会计方法的选择
    • B、分公司与子公司选择
    • C、企业资本结构的税收筹划
    • D、企业重组的税收筹划
    • E、股利决策的税收筹划

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    供应商评估的方法不包括（）。

    • A、分类评估法
    • B、绩效评估法
    • C、考核评估法
    • D、过程评估法

    正确答案:C

  • 第5题：

    绩效评估要包括的基本因素有（）

    • A、评估的基准
    • B、责任的归属
    • C、责任落实的追踪考核
    • D、反馈考核

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。

    • A、评估考核、评估面谈
    • B、评估分析、评估面谈
    • C、评估考核、评估分析
    • D、评估面谈、评估进度

    正确答案:B

  • 第8题：

    绩效考核的过程包括（）。

    • A、制定绩效计划
    • B、绩效实施与管理
    • C、绩效考核评估
    • D、绩效反馈与面谈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    绩效管理整个周期包括（）

    • A、绩效计划与目标设定
    • B、绩效监控与指导
    • C、绩效考核与评估
    • D、绩效结果应用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    税收筹划的范围中，企业扩展的税收筹划包括（）。
    A

    企业会计方法的选择

    B

    分公司与子公司选择

    C

    企业资本结构的税收筹划

    D

    企业重组的税收筹划

    E

    股利决策的税收筹划


    正确答案： B,E
    解析： 企业会计方法的选择属于新建企业的税收筹划；企业资本结构的税收筹划和股利决策的税收筹划属于企业在融资、投资及利润分配过程中的税收筹划。

  • 第11题：

    多选题
    绩效考核指标的类型包括（　　）。
    A

    软指标

    B

    硬指标

    C

    结果指标

    D

    过程指标

    E

    “特质、行为、结果”三类指标


    正确答案： B,C
    解析：
    绩效考核指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。其类型包括：①软指标与硬指标；②“特质、行为、结果”三类指标；③结果指标与行为指标。

  • 第12题：

    多选题
    绩效考核的过程包括（）。
    A

    制定绩效计划

    B

    绩效实施与管理

    C

    绩效考核评估

    D

    绩效反馈与面谈


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目绩效管理及考核的内容包括（ ）。

    A.薪酬管理 B.绩效考核与评价
    C.绩效评估 D.绩效管理计划
    E.绩效沟通

    答案：A,B,D,E
    解析：
    除发起人要对由其指派和任命的项目经理与管理团队进行绩效管理外，项目的其他参与方也会对由他们各自任命的子项目经理进行相应的绩效管理。绩效管理及考核一般由以下几项内容组成：①绩效管理计划；②绩效沟通；③绩效考核与评价;④薪酬管理。

  • 第14题：

    绩效考核关注过程还是关注结果？


    正确答案: 过程理解——关注过程的绩效考核：关注员工工作过程中的行为，努力程度、工作态度。它营造的是一种比较感性、和谐的文化围。在完善的考评体系下，员工依照公司的期望和要求付出努力，就应该出现与公司期望相近的结果。否则，管理者就要重新审视考核标准，以及员工的素质和能力，从而采取相应措施。关注过程的绩效考核多为考评工具较科学、企业文化更倾向于“以人为本”的公司所采用，它较多用于新员工的短期绩效考核。关注结果的绩效考核注重工作的最终业绩，以工作结果为导向，评估内容主要集中在工作的实际产出。它营造的是一种比较理性、任务导向的文化氛围。这种情况下由于过于看重最终的结果，可能忽略了过程，导致过于注重短期利益，而忽视了核心能力的培养和发展。许多组织在采取关注结果的绩效考核时，往往辅以针对工作态度的人事考核。当公司面临较大的生存压力时，会倾向于采用这种考核方式。

  • 第15题：

    关于绩效评估的叙述中，（）是错误的

    • A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平 
    • B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等 
    • C、绩效评估主要是对项目做定性评价 
    • D、评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告

    正确答案:C

  • 第16题：

    绩效管理包括（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效考核
    • C、绩效评估
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第17题：

    绩效目标，是指给（）提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。

    • A、评估者和被评估者
    • B、考核方和被考核方
    • C、鉴定人和被鉴定人
    • D、所有绩效目标制定者

    正确答案:A

  • 第18题：

    运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：

    • A、绩效考核
    • B、绩效沟通
    • C、绩效评估
    • D、绩效改善

    正确答案:D

  • 第19题：

    税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。

    • A、销售额
    • B、营业收入
    • C、利润额
    • D、协作关系的好坏

    正确答案:D

  • 第20题：

    绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么？


    正确答案: （1）绩效考核的原理是：设定清晰的工作目标和合理的考核方法，给予员工公正的报酬和激励，让员工知道他要做什么、怎么做，以及怎样获得回报。
    （2）绩效考核是注重工作过程还是结果，取决于组织文化，取决于组织想通过绩效考核达到什么样的目的，针对不同的关注重点，考核内容各有侧重。关注过程的绩效考核：注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的行为努力程度和工作态度。关注结果的绩效考核：注重工作的最终业绩，以工作结果为导向，考核内容主要集中在工作的实际产出。

  • 第21题：

    单选题
    税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。
    A

    销售额

    B

    营业收入

    C

    利润额

    D

    协作关系的好坏


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。
    A

    评估考核、评估面谈

    B

    评估分析、评估面谈

    C

    评估考核、评估分析

    D

    评估面谈、评估进度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
    A

    绩效考核

    B

    绩效沟通

    C

    绩效评估

    D

    绩效改善


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    绩效评估的重心是 ( )
    A

    绩效考核的结果

    B

    绩效考核的过程控制

    C

    绩效评估指标的选取

    D

    绩效沟通


    正确答案： D
    解析：

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