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单选题（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。A 实干者B 协调者C 推进者D 创新者

题目
单选题
（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。
A

实干者

B

协调者

C

推进者

D

创新者

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1.团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是( )A.有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B.冷静、自信、有控制力C.有创造力，个人主义，非正统D.冷静、不易激动、谨慎、精确判断

2.()具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征,善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案。A.实干者B.完美者C.监督者D.凝聚者

3.根据贝尔宾的八种团队成员角色理论,具有稳重、公正、自律、自信且信任别人,略外向,积极思考且对人有控制力的角色是()。A.主席B.造型师C.监控者一评价者D.开拓者

4.()具有冷静、自信、有控制力的典型特征。A.协调者B.实干者C.推进者D.创新者

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    疑病患者突出的人格特征是()

    A、具有强迫倾向、自恋倾向

    B、具有强迫倾向、不自信倾向

    C、具有强烈自恋倾向，同时又强烈不自信倾向


    参考答案：A

  • 第2题：

    （）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。

    • A、实干者
    • B、协调者
    • C、推进者
    • D、创新者

    正确答案:B

  • 第3题：

    外勤追收人员的素质要求（）。

    • A、冷静果断
    • B、控制力强
    • C、思维敏锐
    • D、判断力强
    • E、专业知识扎实

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。

    • A、实干者
    • B、监督者
    • C、凝聚者
    • D、完美者

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）标志着一个人的思想品德，是个人对待现实态度和行为方式的稳定的心理特征。

    • A、自尊心
    • B、控制力
    • C、性格
    • D、自信心

    正确答案:C

  • 第6题：

    信息者的典型特征是（）

    • A、批判色彩浓
    • B、有时比较个人主义
    • C、代表一种冷静
    • D、以上都不是

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    （）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。
    A

    实干者

    B

    监督者

    C

    凝聚者

    D

    完美者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）标志着一个人的思想品德，是个人对待现实态度和行为方式的稳定的心理特征。
    A

    自尊心

    B

    控制力

    C

    性格

    D

    自信心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    （）是性格的“对现实和自己的态度特征”。
    A

    兴奋或冷静

    B

    勤奋或懒惰

    C

    热情或冷漠

    D

    自信或自卑


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。
    A

    实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。

    B

    推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。

    C

    创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。

    D

    监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “客人吃着你看着，客人玩着你干着”，这从一个侧面说明了导游员要具有（）的心理素质。
    A

    自信

    B

    随和

    C

    冷静

    D

    自制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    信息者的典型特征是（）
    A

    批判色彩浓

    B

    有时比较个人主义

    C

    代表一种冷静

    D

    以上都不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    具有过度敏感、受暗示性强、抑郁、缺乏环境控制力等特征的孩子更容易自杀。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    （）是性格的“对现实和自己的态度特征”。

    • A、兴奋或冷静
    • B、勤奋或懒惰
    • C、热情或冷漠
    • D、自信或自卑

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    支配型客户，有哪些典型特征？（）

    • A、冷静、独立、以自我为中心
    • B、不在乎别人的情绪、别人的意见
    • C、喜欢有锋芒的人，但同时也讨厌别人告诉他怎么做
    • D、喜欢控制局面，一切为了赢

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    有创造能力的人具有的特征是（）

    • A、自信
    • B、激情
    • C、开拓
    • D、意志

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    “客人吃着你看着，客人玩着你干着”，这从一个侧面说明了导游员要具有（）的心理素质。

    • A、自信
    • B、随和
    • C、冷静
    • D、自制

    正确答案:C

  • 第18题：

    心理韧性包括有（）和独立应对。

    • A、有意义的工作
    • B、执着
    • C、自信自强
    • D、沉着冷静

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    团队成员可分为八种类型，其中创新者所具有的典型特征是（）。
    A

    有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。

    B

    冷静、自信、有控制力。

    C

    有创造力，个人主义，非正统。

    D

    冷静、不易激动、谨慎、精确判断。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    危机管理者需具备的心理素质有（）。
    A

    自信和勇气

    B

    情绪稳定

    C

    理智的心态

    D

    控制力


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    心理韧性包括有（）和独立应对。
    A

    有意义的工作

    B

    执着

    C

    自信自强

    D

    沉着冷静


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述正确的是（）
    A

    协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律、但比较保守

    B

    创新者的典型特征：有创造力、个人主义、非正统

    C

    监督者的典型特征：合作性强、性情温和、敏感

    D

    完美者的典型特征：冷静、不宜激动、谨慎、精确判断


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    有创造能力的人具有的特征是（）
    A

    自信

    B

    激情

    C

    开拓

    D

    意志


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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