niusouti.com

问答题案例二　失地农民的养老金账户　　一些农民在失去土地后，他们得到了一次性经济补偿金。经济补偿金由他们自己进行安排，很多人在这笔钱花掉后，其基本生活陷入困境。为了建立一个对失地农民负责的长效机制，某市政府决定建立失地农民养老保障制度，具体做法是：　　（1）为失地农民建立养老金账户，根据年龄规定将一部分失地经济补偿金计入个人养老金账户，余下部分一次性支付农民个人；等到一定年龄（女性50岁，男性60岁）时开始按月领取养老金。　　（2）市政府的责任：代理农民作为发标人，招标商业保险公司为受托人；向农民个人账户

题目
问答题
案例二　失地农民的养老金账户　　一些农民在失去土地后，他们得到了一次性经济补偿金。经济补偿金由他们自己进行安排，很多人在这笔钱花掉后，其基本生活陷入困境。为了建立一个对失地农民负责的长效机制，某市政府决定建立失地农民养老保障制度，具体做法是：　　（1）为失地农民建立养老金账户，根据年龄规定将一部分失地经济补偿金计入个人养老金账户，余下部分一次性支付农民个人；等到一定年龄（女性50岁，男性60岁）时开始按月领取养老金。　　（2）市政府的责任：代理农民作为发标人，招标商业保险公司为受托人；向农民个人账户提供年息8％的保值金和一次性账户管理费。　　（3）中标的商业保险公司成为该市失地农民养老金账户基金的受托人，负责建立账户、管理账户和资金投资运营。[2005年真题]　　问题：　　1．该方案的主要特点什么？　　2．从这个方案中，农民、政府、保险公司各自可以获得什么好处？这个方案还存在什么问题？
相似考题

1.某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

2.对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（ ）支付额外经济补偿金。A．30%B．40%C．50%D．60%

3.计算经济补偿金的普遍模式是:工作年限*每工作一年应得的经济补偿金。()此题为判断题(对，错)。

4.就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。A．用人单位可以不支付经济补偿金B．用人单位不能追究劳动者的违约责任C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金D．双方商议经济补偿金的支付问题

参考答案和解析
正确答案：
1.①资金一次性由市政府组织筹集,资金来源主要是失地农民补偿款中的一部分,且具体没人应缴纳钱款则根据各自的年龄不同给予差别待遇;
②明确市政府的责任,作为农民的发表人,由其代表农民与商业保险公司签订合同,明确了政府的利益定位,为人民服务;
③与以往由政府设立的专门的社会保障基金管理部门管理养老基金不同的是,在本案例中由中标的商业保险公司负责建立账户、管理账户和资金投资运营。这种做法有利于资金的保值增值。
2.略。
解析： 暂无解析
更多“案例二　失地农民的养老金账户　　一些农民在失去土地后，他们得到了一次性经济补偿金。经济补偿金由他们自己进行安排，很多人在”相关问题

  • 第1题：

    如果乙公司应当向王某支付经济补偿金，关于计算其经济补偿金时的工作年限数，下列说法正确的是( )。

    A．如果调任时甲公司未向王某支付经济补偿金的，应当将其在甲公司的工作年限合并计人在乙公司的工作年限

    B．如果调任时甲公司已经向王某支付了经济补偿金的，直接按其在乙公司的工作年限数计算

    C．不论调任时甲公司是否向王某支付了经济补偿金，都应将其在甲公司的工作年限合并计入在乙公司的工作年限

    D．王某的工作年限最早计算至2008年1月1日


    正确答案：AB
    【解析】(1)劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计人新用人单位的工作年限；原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。(2)只有两种情况经济补偿年限最早计算至2008年1月1日：①用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险：②固定期限劳动合同期限届满后，用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件，与劳动者续订劳动合同的。

  • 第2题：

    （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。

    A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
    B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
    C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
    D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

    答案：D
    解析：
    选项D：经济补偿金是法定的，不能由用人单位和劳动者自由约定。其具体金额是根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算的，并以货币形式支付给劳动者。

  • 第3题：

    经济补偿金


    正确答案: 经济补偿金，是指用人单位在某些情况下解除劳动者的劳动合同时，依据国家有关规定以货币形式给予劳动者的补偿。

  • 第4题：

    根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）

    • A、3个月工资的经济补偿金
    • B、6个月工资的经济补偿金
    • C、12个月工资的经济补偿金
    • D、18个月工资的经济补偿金

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）

    • A、可以不依法支付经济补偿金
    • B、可以不依法支付赔偿金
    • C、应当依法支付经济补偿金
    • D、可以依法支付经济补偿金

    正确答案:C

  • 第6题：

    职工在劳动合同试用期满后被单位以不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作为由解除了劳动合同（工作期限2009年1月至2009年5月），单位（）。（若其试用期平均应得收入为8000元，平均实得收入为6500元，社平工资2588元）

    • A、不需支付经济补偿金
    • B、支付一个月工资的代通知金后，再支付经济补偿金3882元
    • C、支付3250元经济补偿金
    • D、支付经济补偿金3882元

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）
    A

    3个月工资的经济补偿金

    B

    6个月工资的经济补偿金

    C

    12个月工资的经济补偿金

    D

    18个月工资的经济补偿金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    案例二　失地农民的养老金账户　　一些农民在失去土地后，他们得到了一次性经济补偿金。经济补偿金由他们自己进行安排，很多人在这笔钱花掉后，其基本生活陷入困境。为了建立一个对失地农民负责的长效机制，某市政府决定建立失地农民养老保障制度，具体做法是：　　（1）为失地农民建立养老金账户，根据年龄规定将一部分失地经济补偿金计入个人养老金账户，余下部分一次性支付农民个人；等到一定年龄（女性50岁，男性60岁）时开始按月领取养老金。　　（2）市政府的责任：代理农民作为发标人，招标商业保险公司为受托人；向农民个人账户提供年息8％的保值金和一次性账户管理费。　　（3）中标的商业保险公司成为该市失地农民养老金账户基金的受托人，负责建立账户、管理账户和资金投资运营。[2005年真题]　　问题：　　1．该方案的主要特点什么？　　2．从这个方案中，农民、政府、保险公司各自可以获得什么好处？这个方案还存在什么问题？

    正确答案：
    1.①资金一次性由市政府组织筹集,资金来源主要是失地农民补偿款中的一部分,且具体没人应缴纳钱款则根据各自的年龄不同给予差别待遇;
    ②明确市政府的责任,作为农民的发表人,由其代表农民与商业保险公司签订合同,明确了政府的利益定位,为人民服务;
    ③与以往由政府设立的专门的社会保障基金管理部门管理养老基金不同的是,在本案例中由中标的商业保险公司负责建立账户、管理账户和资金投资运营。这种做法有利于资金的保值增值。
    2.略。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（  ）。
    A

    甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

    B

    甲公司应向刘某支付经济补偿金

    C

    乙公司应向刘某支付经济补偿金

    D

    甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    企业破产或改制时，以下安置职工的做法中，正确的是（）。
    A

    对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，对离退休人员一次性结算基本养老金

    B

    在一次性发放安置费和经济补偿金后，原企业按规定解除与职工的劳动关系

    C

    对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，同时解除职工的养老保险关系

    D

    职工领取一次性安置费后从事个体经营的，可以按照当地政府有关个体工商户养老保险办法参加基本养老保险


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    经济补偿金

    正确答案： 经济补偿金，是指用人单位在某些情况下解除劳动者的劳动合同时，依据国家有关规定以货币形式给予劳动者的补偿。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的60%支付额外经济补偿金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。

    A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
    B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
    C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
    D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

    答案：D
    解析：
    选项D：经济补偿金是法定的，不能由用人单位和劳动者自由约定。其具体金额是根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算的，并以货币形式支付给劳动者。

  • 第14题：

    村集体土地占用补偿金、帮扶资金及政策性补助资金都是村级集体经济收入。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    以下不属于农民收入分配与生产条件相结合的条件是（）

    • A、避免滥征滥用
    • B、给失去土地的农民合理补偿
    • C、增加经济性分离
    • D、给他们再生产条件

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据规定，非全日制用工，用人单位提出终止用工，关于支付经济补偿金的情况，下列说法正确的是（）

    • A、满一年支付一个月的经济补偿金
    • B、未满半年按半个月支付经济补偿金
    • C、满半年未满一年按一个月支付经济补偿金
    • D、无需支付经济补偿金

    正确答案:D

  • 第17题：

    职工工作10个月后被违法解除了劳动合同，要求经济补偿？若其平均工资为每月1000元，则如何支付经济赔偿金和经济补偿金？（）

    • A、经济赔偿金2000元
    • B、经济补偿金1000元
    • C、经济补偿金和经济赔偿金合计3000元
    • D、经济赔偿金3000元

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（  ）。
    A

    违约金的支付主体只能是劳动者

    B

    经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

    C

    违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

    D

    经济补偿金的支付主体只能是用人单位


    正确答案： A
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）
    A

    可以不依法支付经济补偿金

    B

    可以不依法支付赔偿金

    C

    应当依法支付经济补偿金

    D

    可以依法支付经济补偿金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，正确的有（　）。
    A

    违约金的支付主体只能是劳动者

    B

    经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

    C

    违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

    D

    经济补偿金的支付主体只能是用人单位


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    根据规定，非全日制用工，用人单位提出终止用工，关于支付经济补偿金的情况，下列说法正确的是（）
    A

    满一年支付一个月的经济补偿金

    B

    未满半年按半个月支付经济补偿金

    C

    满半年未满一年按一个月支付经济补偿金

    D

    无需支付经济补偿金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职工在劳动合同试用期满后被单位以不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作为由解除了劳动合同（工作期限2009年1月至2009年5月），单位（）。（若其试用期平均应得收入为8000元，平均实得收入为6500元，社平工资2588元）
    A

    不需支付经济补偿金

    B

    支付一个月工资的代通知金后，再支付经济补偿金3882元

    C

    支付3250元经济补偿金

    D

    支付经济补偿金3882元


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有（　）。
    A

    经济补偿金是法定的

    B

    违约金则是约定的

    C

    经济补偿金的支付主体只能是用人单位

    D

    违约金的支付者是双方主体


    正确答案： A,B,C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    以下不属于农民收入分配与生产条件相结合的条件是（）
    A

    避免滥征滥用

    B

    给失去土地的农民合理补偿

    C

    增加经济性分离

    D

    给他们再生产条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容