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单选题领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。A 公文处理B 小组讨论C 角色扮演D 思考换位

题目
单选题
领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。
A

公文处理

B

小组讨论

C

角色扮演

D

思考换位

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1.评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心的标准化的一组综合评价活动,它是一种程序,而不是一种具体的方法()此题为判断题(对，错)。

2.评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。A、能力B、素质C、态度D、潜能

3.领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。A、公文处理B、小组讨论C、角色扮演D、思考换位

4.评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    （）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。

    • A、评价中心
    • B、素质评价
    • C、测评中心
    • D、效应评价

    正确答案:A

  • 第2题：

    测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）

    • A、领导者技能综合测评
    • B、领导者素质综合测评
    • C、领导者人格综合测评
    • D、领导者兴趣综合测评

    正确答案:B

  • 第3题：

    领导者素质评价的主要方法有（）。

    • A、问卷调查法
    • B、心理测评技术
    • C、评价中心方法
    • D、功能测评法
    • E、绩效评价法

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这评价中心以（）为目的。

    • A、鉴定
    • B、诊断
    • C、预测
    • D、调研

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。

    • A、心理测评
    • B、面试
    • C、笔试
    • D、评价中心

    正确答案:D

  • 第6题：

    评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。


    正确答案:管理素质

  • 第7题：

    多选题
    人员素质测评的主要方式有（）。
    A

    心理测评

    B

    评价中心

    C

    胜任力模型

    D

    面试

    E

    传记资料


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。
    A

    材料法

    B

    调查法

    C

    测验法

    D

    面试法

    E

    评价中心法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。
    A

    评价中心

    B

    素质评价

    C

    测评中心

    D

    效应评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。
    A

    管理者素质

    B

    技术人员素质

    C

    领导者素质

    D

    员工素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）
    A

    领导者技能综合测评

    B

    领导者素质综合测评

    C

    领导者人格综合测评

    D

    领导者兴趣综合测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。
    A

    绩效考评

    B

    员工推荐

    C

    评价中心

    D

    履历档案的分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员素质测评的主要方式有（）。

    • A、心理测评
    • B、评价中心
    • C、胜任力模型
    • D、面试
    • E、传记资料

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）

    • A、竞争
    • B、非测量
    • C、考试
    • D、评价中心

    正确答案:A

  • 第15题：

    评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。

    • A、管理者素质
    • B、技术人员素质
    • C、领导者素质
    • D、员工素质

    正确答案:A

  • 第16题：

    当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。

    • A、绩效考评
    • B、员工推荐
    • C、评价中心
    • D、履历档案的分析

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

    • A、人员素质测评标准体系设计
    • B、人力测评技术
    • C、评价中心
    • D、面试

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。
    A

    能力

    B

    素质

    C

    态度

    D

    潜能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。

    正确答案： 管理素质
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    领导者素质评价的主要方法有（）。
    A

    问卷调查法

    B

    心理测评技术

    C

    评价中心方法

    D

    功能测评法

    E

    绩效评价法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）
    A

    竞争

    B

    非测量

    C

    考试

    D

    评价中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这评价中心以（）为目的。
    A

    鉴定

    B

    诊断

    C

    预测

    D

    调研


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。
    A

    心理测评

    B

    面试

    C

    笔试

    D

    评价中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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