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多选题培训课程开发的步骤有（）。A分析需求B选定课程内容和形式C课时计划D课程试用E课程实施结果评价

题目
多选题
培训课程开发的步骤有（）。
A

分析需求

B

选定课程内容和形式

C

课时计划

D

课程试用

E

课程实施结果评价

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1.多选题企业培训教学管理中的人员系统主要包括（）。A企业领导B工程技术人员C企业培训师D教学辅助人员E教学设施

2.多选题企业培训教学是为了（），对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。A提高学员的就业能力B提高岗位工作能力C提高岗位转换能力D积极参与互动积极性E提高科学理论水平

3.多选题培训教学大纲一般由（）组成。A培训模式B说明部分C课程策略D大纲文本E教学安排

4.单选题以下哪种常用的岗位信息搜集方法是了解岗位信息的最好方法？（）A 关键事件法B 功能性工作分析法C 工作实践与工作日写实法D 面谈法

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  • 第1题：

    单选题
    培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、技能性原则、（）原则和针对性原则。
    A

    核心性

    B

    操作性

    C

    动态性

    D

    灵活性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    多选题
    以下选项中适合开发技能类课件的是（）。
    A

    技能案例

    B

    问题/经验

    C

    任务/操作

    D

    知识/方法论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    单选题
    按照信息论的观点，我们可以把教材视为（）的载体。
    A

    信息记录和输出

    B

    信息搜集

    C

    信息分析

    D

    信息传递和交流


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    单选题
    培训教材是（）的表现形式。
    A

    培训课程内容

    B

    培训课程形式

    C

    培训课程目标

    D

    培训课程评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    在培训课程与培训项目的关系上，下列表述不正确的是（）。
    A

    培训项目决定课程开发

    B

    培训项目支配课程开发

    C

    培训项目丰富课程开发

    D

    培训项目引领课程开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    关于成人学习能力，描述正确的是（）。
    A

    理解为主，记忆为辅

    B

    记忆能力减弱，思维能力增强

    C

    机械记忆、感知能力下降，抽象逻辑思维能力增强

    D

    注意力持续时间长


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    培训经济学中，培训投入从教育投资的对象看包括（）。
    A

    用于各级种类学校教育的投资

    B

    用于成人教育的投资

    C

    用于企业法杖的投资

    D

    用于提高服务行业服务质量的投资

    E

    用于提高企业竞争力的投资


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。
    A

    一般职业能力倾向性测验

    B

    职业能力测验

    C

    一般职业能力测验

    D

    职业能力倾向性测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    示范性培训教材开发的原则包括（）。
    A

    以企业新技术、新技能发展需求为导向，以突出职业能力培养为核心

    B

    要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材

    C

    内容精选的个性化

    D

    表现形式要更加灵活


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    信息搜集应尽可能是（）。
    A

    主观推理的资料

    B

    可靠来源的旁证材料

    C

    有科学依据的旁证材料

    D

    第一手资料


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    决定培训质量的工作内容包括（）。
    A

    培训需求文件

    B

    培训活动方案

    C

    培训业务日志

    D

    培训效果评估与反馈

    E

    培训意向的达成


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业培训教材的特点包括（）。
    A

    充分体现职业岗位活动的特点

    B

    充分体现职业培训教学活动的特点

    C

    充分体现直观性、灵活性的特点

    D

    充分体现评价需要


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    单选题
    对企业培训师考核评价的具体工作有：建立听课制度、听取学员意见、（）及聘任管理等方面内容。
    A

    课程考核

    B

    试讲制度

    C

    组织管理

    D

    薪酬管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    单选题
    企业培训教学设计最优化程度可以用公式：优化程度=（）/时间来表示。
    A

    培训效果

    B

    培训内容

    C

    培训活动

    D

    培训经费


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    单选题
    多媒体课件按操作流程分为顺序型、分支型、（）和网络型。
    A

    教学型

    B

    交互型

    C

    测验型

    D

    开放型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    单选题
    特朗普制教学组织形式的主要形式是大班上课、小班讨论、个人独立研究三种方式结合在一起，时间大约按（）的比例安排。
    A

    4：3：3

    B

    3：4：3

    C

    4：2：4

    D

    4：4：2


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    多选题
    培训经济学中，培训投入从教育投资的对象看包括（）。
    A

    用于各级种类学校教育的投资

    B

    用于成人教育的投资

    C

    用于企业法杖的投资

    D

    用于提高服务行业服务质量的投资

    E

    用于提高企业竞争力的投资


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    分析（）是编写培训教材的前提。
    A

    教学目标

    B

    教学方式

    C

    教学对象

    D

    教学活动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    培训课程一般是（）进行安排。
    A

    以练为主

    B

    以讲为主

    C

    以现场实训为主

    D

    以操作训练为

    E

    以实验练习为主


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。
    A

    培训需求的调查工作

    B

    相关培训信息的搜集工作

    C

    其他基础性工作

    D

    培训目标的分析工作


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按教师授课的选择形式，教材可以分为（）。
    A

    讲授法教材

    B

    案例法教材

    C

    多媒体教学法教材

    D

    角色扮演法教材

    E

    成套系统培训法教材


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）在整个教学活动中处于核心的地位，是职业教育与培训的“心脏”。
    A

    培训

    B

    教材

    C

    课程

    D

    评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状态和（）的分析、判断和评定。
    A

    教师状况

    B

    设施状况

    C

    人员状况

    D

    功能发挥程度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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