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单选题培训评估指标是根据（）的要求和评估对象的实际情况提出的。A 培训需求B 企业概况C 培训目标D 培训计划

题目
单选题
培训评估指标是根据（）的要求和评估对象的实际情况提出的。
A

培训需求

B

企业概况

C

培训目标

D

培训计划

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1.( )是指企业根据培训需求分析结构,对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。A.培训评估计划B.培训计划C.战略计划D.需求计划

2.培训需求分析具有很强的指导性，它是()的前提。A:确定培训目标B:进行培训评估C:有效实施培训D:设计培训计划E:计算培训成本

3.培训需求分析是（　　）的前提。 A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订培训计划 D.培训经费预算 E.有效实施培训

4.根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（ ）A．确认培训标准B．确认培训可以解决的问题C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D．确认培训评估标准和奖惩标准E．确认培训资源

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  • 第1题：

    培训需求分析是()的前提。[2011年11月三级真题]

    A:确定培训目标
    B:进行培训评估
    C:设计培训计划
    D:培训经费预算
    E:有效实施培训

    答案：A,C,E
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第2题：

    (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

    A.培训需求分析
    B.培训效果评估
    C.培训计划设计
    D.培训方案选择

    答案：A
    解析：
    P131
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

  • 第3题：

    培训评估报告一般包括（　　）。

    A． 培训评估人员的构成说明
    B． 培训背景说明与培训概况
    C． 培训评估信息的总结和分析
    D． 培训项目计划调整的建议
    E． 培训评估结果与培训目标的比较

    答案：B,C,D,E
    解析：
    撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的重要环节。培训评估报告的内容包括：①培训背景说明与培训概况；②培训评估的过程说明；③培训评估信息的总结与分析；④培训评估结果与培训目标的比较；⑤关于培训项目计划调整的建议。

  • 第4题：

    培训需求确认的步骤是（）

    A需求动意的提出

    B需求分析

    C确认培训

    D培训评估


    A,B,C
    略

  • 第5题：

    培训需求分析是（）的前提。

    • A、确定培训目标
    • B、进行培训评估
    • C、设计培训计划
    • D、培训经费预算
    • E、有效实施培训

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    在培训计划中，培训设计主要完成的任务是（）。

    • A、培训计划
    • B、培训需求
    • C、培训内容
    • D、培训方法
    • E、培训评估

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( )
    A

    拟定培训计划

    B

    培训需求分析

    C

    培训规划方案设计

    D

    培训效果评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    培训评估指标是根据（）的要求和评估对象的实际情况提出的。
    A

    培训需求

    B

    企业概况

    C

    培训目标

    D

    培训计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    制定培训评估标准应遵循的原则是要以培训目标为基础，要与培训计划相匹配，要具体、可操作，要（）。
    A

    有一定的可信度

    B

    与培训需求相吻合

    C

    有一定的权威性

    D

    保证评估指标全面


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训评估是依据培训的目的和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的（）的过程。
    A

    内容和范围

    B

    方法和手段

    C

    需求和目标

    D

    价值和质量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
    A

    培训内容

    B

    培训需求分析

    C

    培训地点

    D

    培训时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

    A: 培训需求分析
    B: 培训效果评估
    C: 培训计划设计
    D: 培训方案选择

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

  • 第14题：

    （　　）具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。

    A.培训评估
    B.培训计划
    C.培训规划
    D.培训需求分析

    答案：D
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第15题：

    (2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。

    A.培训评估人员的构成说明
    B.培训背景说明与培训概况
    C.培训评估信息的总结和分析
    D.培训项目计划调整的建议
    E.培训评估结果与培训目标的比较

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P158-159
    培训评估报告一般包括培训背景说明与培训概况、培训评估的过程说明、培训评估信息的总结和分析、培训评估结果与培训目标的比较、关于培训项目计划调整的建议等。

  • 第16题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

    • A、培训内容
    • B、培训需求分析
    • C、培训地点
    • D、培训时间

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

    • A、确认培训标准
    • B、确认培训可以解决的问题
    • C、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
    • D、确认培训评估标准和奖惩标准
    • E、确认培训资源

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    单选题
    （）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
    A

    培训需求分析

    B

    培训效果评估

    C

    培训计划设计

    D

    培训方法的选择


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训需求分析是（）的前提。
    A

    确定培训目标

    B

    进行培训评估

    C

    设计培训计划

    D

    培训经费预算

    E

    有效实施培训


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训评估报告一般包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    培训评估人员的构成说明

    B

    培训背景说明与培训概况

    C

    培训评估信息的总结和分析

    D

    培训项目计划调整的建议

    E

    培训评估结果与培训目标的比较


    正确答案： D,B
    解析：
    撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的重要环节。培训评估报告的内容包括：①培训背景说明与培训概况；②培训评估的过程说明；③培训评估信息的总结与分析；④培训评估结果与培训目标的比较；⑤关于培训项目计划调整的建议。

  • 第23题：

    多选题
    根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）
    A

    确认培训标准

    B

    确认培训可以解决的问题

    C

    确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象

    D

    确认培训评估标准和奖惩标准

    E

    确认培训资源


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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