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更多“问答题论企业发展与惯性。”相关问题
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第1题：
狭义相对论在非惯性系中是不一定成立的。
正确答案:正确 -
第2题：
简述企业发展与惯性
正确答案:企业发展过程是一种打破常规，与各种保守力量斗争，克服惯性的过程。人们往往习惯于采用已经习惯了的方式方法，排斥生疏的东西。因此，企业发展过程还必须解决发展于惯性的矛盾。企业发展中惯性，可分为体系惯性和个人惯性。体系惯性是在企业运行过程中整体意义上形成的固定的、僵化的体系和程序。个人惯性是指个人在长期组织生活中形成的固定的观众、准则和思维方法、工作习惯等。
（一）体系惯性体系惯性存在于两个层次：
（1）业务活动层次。改变企业固有的环节是非常困难的。
（2）管理体系层次。如组织结构体系等建立起来后都有不易改变。
（二）个人惯性
个人惯性也分为思维方面的和情感的两方面。一个人思维方式越是固定成熟就越是不能发现与其价值观念不一致的新问题。
这两方面的惯性在某种意义上是一种有益的状态。它在企业发展过程中提高了效率，减少了不必要的磨擦和冲突。但超过了必要的限度，就成为了发展变化的阻碍力量。 -
第3题：
狭义相对论只有在什么中才成立（）
- A、惯性参照系
- B、非惯性参照系
- C、任何参照系
- D、无需参照系
正确答案:A -
第4题：
问答题简述环境决定论、可能论、适应论与生态论、和谐论。正确答案： 环境决定论，它强调自然环境对社会发展起决定性作用。
可能论，也称或然论，它不是强调环境在人地关系中的决定性作用，而是注重人对环境 的适应与利用方面的选择能力。
适应论与生态论——适应论认为人文地理学包括两个方面：一是人群对他们的自然环境的适应；二是居住在一定区域内人群及其和地理区域之间的关系。生态论与适应论都是试图借助生物学上有关生态学的一些观点来分析人地关系的特点，彼此之间的论点大体相同。
和谐论，认为人地关系包括两个方面：一，人类应顺应自然规律，充分合理地利用地理环境；而，要对已经破坏的不协调的人地关系进行优化调控。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题试述脑功能的整体论与定位论？正确答案： 整体论认为脑是以一个整体来活动的，如果某些部位由于疾病或外伤而丧失功能，则别的部位将对其功能进行代偿；定位论认为不同的功能按特殊的脑区控制解析： 暂无解析 -
第6题：
单选题按照相对论，（）一个像于其他惯性系的绝对惯性系。A存在
B不存在
C有时存在
D有时不存在
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题论述课程论与教学论的关系。正确答案： 一：我国的课程与教学论研究出现了四种不同的理论。
（1）教学论包含课程论：1949年前后，学习苏联的教育学，只有教学论，没有课程论。改革开放以来，我国的课程论学科才逐步恢复起来，有些人就把课程论纳入教学论之中。这种理论又称“大教学论”。
（2）课程论包含教学论：改革开放以来，吸收西方的课程论思想，又产生了课程论包含教学论的理论。认为教学的根本问题是课程问题，教学问题只是课程论的延伸，应该附属于课程论。这种理论又称作“大课程论”。
（3）相互独立论：另一些学者提出，课程研究是一个独立的领域，课程论是独立于教学论的一门教育学的下位分支学科。在教育学这门应用知识领域中，教学理论，课程理论同属其下位的平行理论。
（4）课程与教学整合论：课程与教学，课程论与教学论相互独立的主张，在促进课程与教学研究发展的同时，也在教学研究实践中加剧了课程研究和教学研究互相割裂的倾向。于是，人们冷静分析和探讨后，提出了课程与教学，课程论与教学论整合的新主张。
二：现代课程论与教学论之间的关系，正通过整合，达到统一。1997年国务院学位办把课程论和教学论统一为“课程与教学论”，是把二者统一起来的标志，在课程论与教学论研究的历史上具有划时代的意义。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题系统论、控制论与信息论创立的意义。正确答案： （1）它科学地揭示了自然界、社会、和人类思维这三个领域中许多现象的一致性，揭示了用机器模拟人的某些思维活动的可能性，从而更具体地论证了世界的物质统一性和意识现象有其物质基础，充实和丰富了辩证唯物主义自然观。
（2）同时，这些学科也提出了一系列值得探讨的哲学问题，深入研究这些学科并加以概括必能进一步揭示出相互作用与因果性、整体与部分、结构与功能、有序与无序等方面的辨证内容，并使我们对现代技术革命的性质和意义有更加具体的理解解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题惯性离心力与科里奥利力有哪些异同点？正确答案： 都是在旋转参考系中的视示力，惯性离心力恒存在，而大气相对于地球有运动时才会产生科里奥利力。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题企业发展不同阶段的危机与策略。正确答案： 企业创立之初的危机主要是资金短缺，管理策略围绕节约成本展开。
企业成长期时，管理水平、员工素质可能会引发人才危机、急剧膨胀的业务可能会导致财务危机、品牌和信誉危机。此阶段的策略应是全面降低成本、调整企业战略、引入人才。
成熟期的企业，面临的危机不是资金、人才或者是技术，而主要是已经形成的牢固的企业理念、庞大的管理机构、僵化的管理体制。所以成熟期的企业应在法制的基础上辅之以人治，在约束的基础上辅之以激励，在规范的基础上辅之以创新。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题创业投资机构如何帮助创业企业发展与壮大？正确答案： 创业投资进入创业企业，一方面可以解决创业企业融资难的问题，另一方面可以由创业投资家参与企业的管理，完善企业内部经营机制，制定正确的发展战略，提高企业的管理水平。
一般来说，创业投资机构在投资一个企业时，首先考虑的是行业的高成长性和企业业务发展的可持续性。创业投资机构注资创业企业之后，出于把握企业发展的需要，应积极参与企业管理，协助创业企业做好战略定位、规范运作、引进人才、建立和健全内控制度和内部激励机制、市场营销工作，提高企业经营绩效和知名度。创业投资机构在提供资金和增值服务的同时，将自己的技术、管理、营销等理念注入到被投资创业企业之中，为企业建议一套完善的公司治理制度、内控制度，在规范运作和信息披露方面打好基础，有助于企业在成功上市后成为一个合格的公众上市公司。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题在政府或政治社会的起源问题上，奥斯丁的观点是（）A家庭起源论
B社会契约论
C习惯性服从论
D暴力论或战争论
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
在政府或政治社会的起源问题上，奥斯丁的观点是（）
- A、家庭起源论
- B、社会契约论
- C、习惯性服从论
- D、暴力论或战争论
正确答案:C -
第14题：
欧拉数Eu代表的是（）之比。
- A、惯性力与压力
- B、惯性力与重力
- C、惯性力与表面张力
- D、惯性力与粘性力
正确答案:A -
第15题：
狭义相对论在非惯性系中是有问题的。
正确答案:正确 -
第16题：
问答题惯性与惯例有何异同？正确答案：
惯性是指物体保持原来静止状态或匀速直线运动状态的性质,即原来静止的物体将保持静止;原来运动的物体将保持匀速直线运动状态不变。惯性是一切物体的固有属性,惯性是客观存在的,与物体的运动状态、受力与否无关。惯性的大小只跟质量有关: 质量大,惯性大;质量小,惯性小。
惯例是指企业的规则或行为准则。惯例解释了为什么组织总是不断地发生变化。惯例就好比生物学中的基因,是被环境选择的“组织基因”,也称之为组织生存与发展的知识库。惯例是组织的记忆,也是组织的“调解人”。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题生产管理与企业发展过程经历了哪些阶段？正确答案： 传统管理阶段：18世纪末到19世纪末当时生产和管理工作主要围绕个人经验办事。
科学管理阶段：20世纪初到40年代
现代管理阶段：第二次世界大战（1939-1945）特别是50年代中期以后
表现为：在管理体制上实行分权制；组织结构上实行柔性动态和虚拟组织；在管理手段上运用计算机技术和现代化管理技术等。
生产管理和企业发展是一种相辅相成，相互促进，共同发展的关系，生产管理能够为企业生产活动提供理论依据和技术上的保证。而企业发展的实践活动又会进一步促进生产管理理论的更新和生产管理方法的改进。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题情境论与特质论存在哪些争论？正确答案： 1、对特质流派的批评
（1）特质测量并不能够很好地预测行为
（2）没有证据支持跨情境的一致性
2、对人格特质的辩护
（1）行为的测量方法不正确
（2）研究时没有确定相关特质
（3）能解释10%变异也是很重要的解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题（三） 简述钱德勒有关企业发展阶段与组织结构选择理论的要点。正确答案： 钱德勒有关结构跟随战略的理论是从对企业发展阶段与结构的关系的研究人手的。企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化。这时,企业会采用合适的战略,并要求组织结构做出相应的反应。
钱德勒发现了企业趋向于通过一些可预知的模式成长:先是通过数量,然后是地域,再是整合(纵向的),最后是通过产品或业务的多元化,即企业的成长历程决定其组织结构。
(1)市场渗透战略(数量扩大战略阶段)。
在产业发展的初期,企业的外部环境比较稳定。企业着重发展单一产品,只要扩大生产数量,提高生产效率,通过更强的营销手段而获得更大的市场占有率,便可获得高额利润。此时,企业只需采用简单的结构或形式。
(2)市场开发战略(地区扩散战略阶段)。
随着产业进一步发展,在一个地区的生产或销售已不能满足企业的发展速度和需要时,则要求企业将产品或服务扩展到其他地区中去。为了协调这些产品和服务形成标准化和专业化,企业组织要求采用职能部门结构。
(3)纵向一体化战略。
在产业增长阶段的后期,企业所承受的竞争压力增大。为了减少竞争的压力,企业希望自己拥有一部分原材料的生产能力,或者拥有自己的分销渠道,这就产生了纵向一体化战略。在这种情况下,企业应运用事业部制结构。
(4)多元化经营战略。
在产业进入成熟期,企业为了避免投资或经营风险,持续保持高额利润,开发与企业原有产品不相关的新产品系列。这时企业应根据规模和市场的具体情况,分别采用矩阵结构或战略业务单位结构。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述合同法律适用上“客观论”与“主观论”和“统一论”与“分割论”各自的主要观点，并请最后略加评论。正确答案： 在国际私法中合同的法律适用上，有两个问题素有分歧与争论，即
（1）把所有与合同有关的问题交由一个法律解决（即单一论或整体论），还是允许对有关问题（如合同当事人的缔约能力、合同的形式要件与合同的成立与效力、乃至合同的履行和合同的解释等等）加以适当分割而分别定其应适用的法律（即分割论）？
（2）在定合同应适用的法律时，是依客观的连结点（如缔约地、履行地、当事人住所或居所地等）来加以规定（客观论），还是应由当事人自主约定应适用的法律（主观论）？
对第一个问题早在巴托鲁斯的学说中，便主张采分割论。如依他的观点，缔约能力应适用当事人的属人法，合同的成立及合同当事人预期的效力应适用缔约地法，而对违约等非预期的效力则应适用履行地法。萨维尼在18世纪上半叶提出合同的“本座地法”不是缔约地法而是履行地法，它应用来决定合同的成立和效力问题，但他也认为合同双方当事人的能力、合同的解释、合同的形式可以不适用“本座地法”。但对分割适用不同法律于同一合同关系的不同方面，也有反对的判例。反对者在理论上的一个重要观点是：一个合同无论从经济还是从法律的观点上来看，应该是一个整体，都应只由一个法律支配。
对于第二个问题，在法国学者杜摩兰于16世纪中叶提出合同关系应适用当事人明示或默示选择的（习惯）法律（即当事人可自主选择应适用的法律）时止，采用客观连结因素来确定合同应适用的法律一直占据统治地位。此后，杜摩兰的学说逐渐被推广，如在1760年适用当事人自主选择法律的思想被引入了英国的判例法。1804年《法国民法典》第6条规定的“不得以特殊约定违反有关公共秩序的法律”实际上也隐含有这种“意思自治”的思想。1865年《意大利民法典》第25条更将它提高到合同法律适用的首要原则的地位，其规定为：“因契约而发生的债，双方当事人有共同国籍者，适用其（共同）本国法；否则，适用缔约地法。但在任何情况下，如当事人另有意思表示，从当事人选择。”
目前，在“客观论”与“主观论”的对立上，实际上已出现把主观论所提倡的作为首要原则同时又补充适用“客观论”的主张相结合的普遍实践；而在“统一论”和“分割论”的对立上，虽然缔约能力、合同形式与合同的成立与效力三者分别定准据法的实践较为普遍，但在必要时，对这三个方面统一置于合同准据法管辖下，仍然是有常见的实践。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题为什么信息化是企业发展与进步的必然？正确答案： 企业的生存环境发生了很大变化，如经济活动全球化趋势；激烈的竞争和科学技术的迅速发展促使企业组织结构向扁平化、小型化、网络化变革；IT技术为企业生产与经营提供了日臻完善的手段。这些变化进一步的高了信息资源对企业生产与发展的重要性，从而作为科学开发、合理配置与有效利用企业组织信息资源的信息化，就成了企业提高自身素质和市场竞争能力的战略措施和必由之路。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题企业发展的惯性可划分为（ ）。A体系惯性
B制度惯性
C管理惯性
D个人惯性
E战略探索
正确答案： B,E解析：
企业发展过程是一种打破常规，与各种保守力量斗争，克服惯性的过程。惯性包括体系惯性（业务活动层次、管理体系层次）和个人惯性。 -
第23题：
问答题试说明管理人员的职业生涯管理对与企业发展的意义。正确答案： ①有利于满足管理人员更高层次的需求，激励员工更好地实现组织的目标；
②有利于提高管理者人员的满意度和忠诚度，充分调动员工的内在积极性；
③有利于改变重招聘轻管理的状况；
④有利于解决晋升渠道不畅快的问题，使员工对自己的前途有信心。解析： 暂无解析