组织管理
企业文化理论
人际关系理论
信息技术对管理的影响
科学管理
第1题:
A、人际关系理论
B、科学管理理论
C、管理过程理论
D、行政组织理论
第2题:
A.科学管理理论
B.管理过程理论
C.人际关系理论
D.行政组织理论
E.X-Y理论
第3题:
第4题:
从20世纪80年代至现在,在管理理论的发展上可转变为()阶段。
第5题:
科学管理阶段的代表理念有()
第6题:
企业文化理论出现以后,泰勒的科学管理理论便过时了。
第7题:
提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是()
第8题:
科学管理理论
管理过程理论
人类需要层次理论
人际关系学说
行政组织理论
第9题:
科学管理理论
管理过程理论
人类需要层次理论
人际关系学说
行政组织理论
第10题:
对
错
第11题:
科学管理理论
官僚行政管理理论
人际关系学说
权变理论
第12题:
科学管理
行为科学
现代管理科学
企业文化理论
第13题:
组织中存在非正式组织是( )的主要观点。
A.人际关系理论
B.科学管理理论
C.经营管理理论
D.战略管理理论
第14题:
试述科学管理理论对教育管理思想发展的影响。
泰罗的科学管理思想对美国教育管理的发展起了很大的推动作用,表现为:
1)培养了一批专家学者,他们的学识为今后的教育管理的理论建设的发展作出了重要贡献;
2)诸多教育管理组织的成立,进一步推动了科教管理理论的研究与传播;
3)科学管理理论的传播,引起了人们对教育管理经济效益的关注。
第15题:
科学管理阶段的代表理论有()。
第16题:
企业管理理论的第四座里程碑是:()。
第17题:
科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。
第18题:
下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理论学派的是()。
第19题:
泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是()
第20题:
科学管理学派
人力资源学派
权变理论
组织文化理论
第21题:
管理丛林
企业文化理论
科学管理
组织管理
第22题:
科学管理理论
人际关系学说
经营管理理论
权变理论学派
第23题:
《社会组织与经济组织理论》
《工业管理和一般管理》
《科学管理理论》
管理的要素