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参考答案和解析
正确答案:
解析:
更多“问答题能否用敏感性分析结果代替风险分析结果?说明理由。”相关问题
  • 第1题:

    在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。

    A:任务说明的结果
    B:绩效分析的结果
    C:工作说明的结果
    D:工作分析的结果

    答案:A
    解析:
    通常排序依赖于对需求分析、任务说明的结果的检查和分析。这些结果能够显示出培训项目各任务之间在层次和程序上的联系。这些都是培训排序的基本依据。基于这些联系,再考虑其他一些因素(如费用、后勤等),排序就能完成。

  • 第2题:

    对敏感性分析结果进行分析,说法正确的有( )。

    A、敏感性系数较高或者临界点较低者为较为敏感的因素
    B、结合敏感度系数及临界点的计算结果,按不确定性因素的敏感程度进行排序
    C、定性分析的临界点所表示的不确定因素变化发生的可能性
    D、归纳敏感性分析的结论,找出最敏感的一个因素
    E、应当敏感性分析表和敏感性分析图显示的结果进行文字说明

    答案:A,B,C,E
    解析:
    [考点]敏感性分析。归纳敏感性分析的结论,指出最敏感的一个或几个关键因素,粗略预测项目可能的风险。

  • 第3题:

    关于敏感性分析,以下说法正确的是( )。

    A.期权价格的敏感性分析依赖于特定的定价模型
    B.当风险因子取值发生明显非连续变化时,敏感性分析结果较为准确
    C.做分析前应准确识别资产的风险因子
    D.期权的希腊字母属于敏感性分析指标

    答案:A,C,D
    解析:
    B项,敏感性分析通常都是基于产品定价模型的一阶或者二阶线性分析,所以得出的数字通常在风险因子变动小范围内时才有意义,特别是对于含有期权这种非线性衍生品的产品而言。如果风险因子变动过大,那么根据敏感性分析得出的结果的精确性就比较差。

  • 第4题:

    合金钢管件的金相分析结果也可用热处理状态说明代替。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    项目决策分析与评价中,应该首先从()入手去识别风险因素。

    • A、风险的分类
    • B、敏感性分析结果
    • C、风险特征
    • D、风险的影响

    正确答案:C

  • 第6题:

    项目不确定性分析包括()。

    • A、盈亏平衡分析
    • B、敏感性分析
    • C、概率分析
    • D、风险决策分析
    • E、结果分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    下列哪种方法专家运用他们的经验做出风险度量,其结果相当准确和可靠()

    • A、盈亏平衡分析
    • B、专家访谈
    • C、敏感性分析
    • D、决策树分析

    正确答案:B

  • 第8题:

    判断题
    不确定分析中的盈亏平衡分析和敏感性分析可以代替风险分析。(2012年真题)
    A

    B


    正确答案:
    解析: 不确定分析中的盈亏平衡分析和敏感性分析,是在风险因素确定发生概率未知条件下的抗风险分析,它不能代替风险分析。参见教材P228。 【该题针对“风险分析”知识点进行考核】

  • 第9题:

    问答题
    如何理解毒物分析结果的意义?如果分析结果为阴性,能否就排除中毒的可能性并说明原因。

    正确答案: 阳性结果:说明检材中含有被检测的药毒物,且样品浓度高于所 用分析方法的检测限。
    对于毒性大且非体内正常成分的毒物,体内检材为阳性时,综合案情和病理解剖所见,可作为中毒鉴定的依据。对于药用或属于自然界普遍存在药毒物,一般需要根据检材中的含量做出判断。
    阴性结果:说明检材中不含所检测的药毒物,或被测药毒物的浓度低于所用方 法的检测限。
    不能排除中毒的可能性,因为:
    (1)若目标毒物在体内极 易变化分解(相对于体外检材来说,体内检材中的代谢物和结合物的含量一般 很低,特别是一些中毒量和致死量很低的剧毒物质,原药、代谢物和结合物含 量就更低微);
    (2)毒物随检验材料腐败变质而分解;
    (3)检材中的毒物浓度无法达到方法的检测限,可能就有检测不到的情况。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    ~简要说明该厂在编制应急救援预案时,风险分析环节应提供的结果。

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    说明工作分析结果的运用。

    正确答案: 1、组织设计:组织结构设计。
    2、工作设计:工作流程设计、改进方法、安全与健康、工作设计。
    3、人力资源规划:人力资源预测,人力资源库,人力资源设计、计划执行。
    4、甄选录用:人与工作匹配、测验效度、职业发展。
    5、培训开发:培训需求分析、培训内容确定、工作发展计划、职业指导。
    6、绩效评估:绩效标准、绩效评估过程、工作指导。
    7、报酬管理:工作分类、工作评价、工作可比价值。
    8、其他:晋级调动、劳动关系、资格咨询、人事问题研究。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    该咨询工程师对一元回归分析法的看法是否正确?说明理由。根据市场预测结果,分析2016年C业务的产品需求量区间。

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、(  )的检查和分析。

    A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.工作说明的结果D.工作分析的结果

    答案:A
    解析:
    常排序依赖于对需求分析、任务说明的结果的检查和分析。这些结果能够显示出培训项目各任务之间在层次和程序上的联系。这些都是培训排序的基本依据。基于这些联系,再考虑其他一些因素(如费用、后勤等),排序就能完成。

  • 第14题:

    项目决策分析与评价中,应该首先从( )入手去识别风险因素。

    A.风险的分类
    B.敏感性分析结果
    C.风险特征
    D.风险的影响

    答案:C
    解析:
    本题考查的是风险分析程序。项目决策分析中的风险分析应遵循以下程序,首先从认识风险特征入手去识别风险因素,然后根据需要和可能选择适当的方法估计风险发生的可能性及其影响。

  • 第15题:

    ()试验是指以蒸馏水代替样品溶液,用()的方法和步骤进行分析,把所得结果作为()从样品的分析结果中减去。


    正确答案:空白;测样品相同;空白值

  • 第16题:

    如何理解毒物分析结果的意义?如果分析结果为阴性,能否就排除中毒的可能性并说明原因。 


    正确答案: 阳性结果:说明检材中含有被检测的药毒物,且样品浓度高于所 用分析方法的检测限。
    对于毒性大且非体内正常成分的毒物,体内检材为阳性时,综合案情和病理解剖所见,可作为中毒鉴定的依据。对于药用或属于自然界普遍存在药毒物,一般需要根据检材中的含量做出判断。
    阴性结果:说明检材中不含所检测的药毒物,或被测药毒物的浓度低于所用方 法的检测限。
    不能排除中毒的可能性,因为:
    (1)若目标毒物在体内极 易变化分解(相对于体外检材来说,体内检材中的代谢物和结合物的含量一般 很低,特别是一些中毒量和致死量很低的剧毒物质,原药、代谢物和结合物含 量就更低微);
    (2)毒物随检验材料腐败变质而分解;
    (3)检材中的毒物浓度无法达到方法的检测限,可能就有检测不到的情况。

  • 第17题:

    不确定分析中的盈亏平衡分析和敏感性分析可以代替风险分析。(2012年真题)


    正确答案:错误

  • 第18题:

    造纸废水,经检测结果为CODcr=252.325mg/l,BOD5=263.289mg/l,试分析其检测结果正误并说明理由?


    正确答案: BOD5大于CODcr,结果明显错误

  • 第19题:

    多选题
    项目不确定性分析包括()。
    A

    盈亏平衡分析

    B

    敏感性分析

    C

    概率分析

    D

    风险决策分析

    E

    结果分析


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    项目决策分析与评价中,应该首先从()入手去识别风险因素。
    A

    风险的分类

    B

    敏感性分析结果

    C

    风险特征

    D

    风险的影响


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    不确定分析中的盈亏平衡分析和敏感性分析可以代替风险分析。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    判断题
    不确定分析中的盈亏平衡分析和敏感性分析可以代替风险分析。(  )(2012年试题)
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    根据对甲企业的内部及外部因素评价结果,画出SWOT分析图;指出甲企业应选择何种战略,并说明理由。

    正确答案:
    解析: