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问答题我国合同法规定，合同无效的情形有哪几种？

题目
问答题
我国合同法规定，合同无效的情形有哪几种？
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1.简答我国《合同法》规定的无效合同的情形。

2.我国《合同法》规定,合同在哪些情形下属于无效合同?

3.我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?

4.乘人之危是《合同法》所规定的无效合同的法定情形。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    根据我国《合同法》规定，导致要约失效的情形有（ ）。


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    根据我国《合同法》规定，债权不得转让的情形有，根据（ ）不得转让的。


    正确答案：ADE

  • 第3题：

    依据《合同法》的有关规定，签订的燃料合同条款中出现哪些情形时，合同无效？


    正确答案: （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
    （3）以合法形式掩盖非法目的；
    （4）损害社会公共利益；
    （5）违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第4题：

    根据《合同法》规定，合同无效的情形有哪些？


    正确答案: 有下列情形之一的，合同无效：
    （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
    （3）以合法形式掩盖非法目的；
    （4）损害社会公共利益；
    （5）违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第5题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

    • A、违反法律、行政法规强制性规定的
    • B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
    • C、劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
    • D、劳动合同的订立存在乘人之危情形的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    根据《合同法》等相关法律规定，可能导致贷款合同无效或可撤销的情形包括哪些？


    正确答案:（1）借款人损害国家利益的；
    （2）借款人恶意串通损害国家、集体或第三人利益的；
    （3）借款人以合法形式掩盖非法目的；
    （4）借款人违反法律、行政法规等强制性规定的；
    （5）借款人主体资格存在瑕疵的。

  • 第7题：

    我国合同法规定，合同无效的情形有哪几种？


    正确答案: （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；
    （四）损害社会公共利益；
    （五）违反法律、行政法规的强制规定。

  • 第8题：

    问答题
    《合同法》规定，哪些经济合同无效？

    正确答案： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
    （3）以合法形式掩盖非法目的；
    （4）损害社会公共利益；
    （5）违反法律、行政法规的强制性规定。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    无效合同包括哪几种情形？

    正确答案： 有以下情形之一的，合同无效：
    （一）一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；
    （二）恶意串通，损害国家利益、集体或者第三人利益；
    （三）以合法形式掩盖非法目的；
    （四）损害社会公共利益；
    （五）违反法律、行政法规强制性规定。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国《合同法》规定，有下列哪些情形之一的，合同无效？（）
    A

    因重大误解订立的

    B

    在订立合同时显失公平的

    C

    一方以欺诈、胁迫的手段订立合同

    D

    损害社会公共利益的

    E

    乘人之危


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

    正确答案： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    根据《合同法》的规定，哪些合同为无效合同？

    正确答案： 无效合同的种类有：
    （1）以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益
    （2）恶意串通损害国家、集体或者第三人利益
    （3）以合法形式掩盖非法目的
    （4）损害社会公共利益
    （5）违反法律、行政法规的强制性规定。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国《合同法》规定，合同无效、被撤销或者终止时，不影响合同中（ ）条款的效力。


    正确答案：D

  • 第14题：

    根据我国《合同法》的规定，要约不得撤销的情形有（ ）。


    正确答案：ACD

  • 第15题：

    《合同法》规定了哪几种无效合同情形？


    正确答案:（1）一方以欺诈，胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    （2）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；
    （3）以合法形式掩盖非法目的；
    （4）损害社会公共利益；
    （5）违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第16题：

    《合同法》规定：有哪些情形的合同属无效合同？


    正确答案: 有下列情形之一的，合同无效：
    （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
    （3）以合法形式掩盖非法目的；
    （4）损害社会公共利益；
    （5）违反法律，行政法规的强制性规定。

  • 第17题：

    我国《合同法》规定，有下列哪些情形之一的，合同无效？（）

    • A、因重大误解订立的
    • B、在订立合同时显失公平的
    • C、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同
    • D、损害社会公共利益的
    • E、乘人之危

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    《合同法》规定了哪几种合同无效的情形？


    正确答案:（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    （2）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；
    （3）以合法形式掩盖非法目的；
    （4）损害社会公共利益；
    （5）违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第19题：

    问答题
    根据《合同法》等相关法律规定，可能导致贷款合同无效或可撤销的情形包括哪些？

    正确答案： （1）借款人损害国家利益的；
    （2）借款人恶意串通损害国家、集体或第三人利益的；
    （3）借款人以合法形式掩盖非法目的；
    （4）借款人违反法律、行政法规等强制性规定的；
    （5）借款人主体资格存在瑕疵的。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
    A

    违反法律、行政法规强制性规定的

    B

    用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

    C

    劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的

    D

    劳动合同的订立存在乘人之危情形的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    《合同法》规定了哪几种无效合同情形？

    正确答案： （1）一方以欺诈，胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    （2）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；
    （3）以合法形式掩盖非法目的；
    （4）损害社会公共利益；
    （5）违反法律、行政法规的强制性规定。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    《合同法》规定了哪几种合同无效的情形？

    正确答案： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    （2）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；
    （3）以合法形式掩盖非法目的；
    （4）损害社会公共利益；
    （5）违反法律、行政法规的强制性规定。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    《合同法》规定的当事人可以主张解除合同的情形有哪些？

    正确答案： ①合同约定的解除条件成就时，解除权人可以解除合同。
    ②因不可抗力致使不能实现合同目的。
    ③在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的。
    ④当事人一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行。
    ⑤当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为致使不能实现合同目的。
    解析： 暂无解析

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