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单选题.非货币型福利项目的最大优点是（）A 具有人情味B 管理成本低C 实施更灵活D 福利提供更简单易行

题目
单选题
.非货币型福利项目的最大优点是（）
A

具有人情味

B

管理成本低

C

实施更灵活

D

福利提供更简单易行

相似考题

1.按照福利项目的实施主体分类， 员工福利可分为( )。A.法定福利项目和非法定福利项目B.货币型福利项目和非货币型福利项目C.自办型福利项目和外包型福利项目D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

2.按福利项目的设立依据， 可以将福利分为( )。A. 法定福利项目和非法定福利项目B. 货币型福利项目和非货币型福利项目C. 自办型福利项目和外包型福利项目D. 固定福利和弹性福利

3.按照福利项目的功能差异， 可将福利项目分为( )。A. 货币型福利项目与非货币型福利项目B.固定福利与弹性福利C. 自办型福利项目与外包型福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

4.非货币型福利项目的最大优点是( )。A. 具有人情味B. 管理成本低C.实施更灵活D.福利提供更简单易行

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“单选题.非货币型福利项目的最大优点是（）A 具有人情味B 管理成本低C 实施更灵活D 福利提供更简单易行”相关问题

  • 第1题：

    以下货币型福利项目的说法， 正确的是( )。

    A. 货币型福利项目的最大优点是具有人情味 B.货币型福利的提供简单易行

    C. 货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果

    D. 货币型福利项目只能满足少数人的需要


    参考答案：B

  • 第2题：

    按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。

    A.法定福利项目与非法定福利项目

    B.货币型福利项目与非货币型福利项目

    C.自助型福利项目与外包型福利项目

    D.统一型福利项目与差异型福利项目


    参考答案：C

  • 第3题：

    员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。

    A.额外收入

    B.工作环境保护

    C.住房补贴

    D.交通补贴


    参考答案：B

  • 第4题：

    按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）

    • A、自办型福利项目与外包型福利项目
    • B、货币型福利项目与非货币型福利项目
    • C、法定福利项目与非法定福利项目
    • D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

    正确答案:D

  • 第5题：

    按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）

    • A、法定福利项目和非法定福利项目
    • B、货币型福利项目和非货币型福利项目
    • C、自办型福利项目和外包型福利项目
    • D、物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

    正确答案:C

  • 第6题：

    .非货币型福利项目的最大优点是（）

    • A、具有人情味
    • B、管理成本低
    • C、实施更灵活
    • D、福利提供更简单易行

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是（）

    • A、自办型福利的责任主体和实施主体是一致的
    • B、采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差
    • C、采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本
    • D、采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目

    正确答案:D

  • 第8题：

    员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。


    正确答案:货币型

  • 第9题：

    单选题
    按福利项目的设立依据，可以将福利分为（）
    A

    法定福利项目和非法定福利项目

    B

    货币型福利项目和非货币型福利项目

    C

    自办型福利项目和外包型福利项目

    D

    固定福利和弹性福利


    正确答案： A
    解析： 按福利项目的设立依据，可以将福利分为法定福利项目和非法定福利项目。

  • 第10题：

    填空题
    员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

    正确答案： 货币型
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    .按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）
    A

    货币型福利项目与非货币型福利项目

    B

    固定福利与弹性福利

    C

    自办型福利项目与外包型福利项目

    D

    物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    正确答案： A
    解析： 按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为物质激励型福利项目与风险保障型福利项目。

  • 第12题：

    单选题
    按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）
    A

    法定福利项目和非法定福利项目

    B

    货币型福利项目和非货币型福利项目

    C

    自办型福利项目和外包型福利项目

    D

    物质激励型福利项目和风险保障型福利项目


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按福利项目的功能差异， 可以将员工福利分为( )。

    A. 自办型福利项目与外包型福利项目

    B. 货币型福利项目与非货币型福利项目

    C. 法定福利项目与非法定福利项目

    D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    参考答案：D

  • 第14题：

    按福利项目的设立依据分类，可以将员工福利分为( )。

    A.法定福利项目与非法定福利项目

    B.货币型福利项目与非货币型福利项目

    C.自助型福利项目与外包型福利项目

    D.统一型福利项目与差异型福利项目


    参考答案：A

  • 第15题：

    下列关于货币型福利项目的描述，错误的是（）

    • A、货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴
    • B、货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本
    • C、货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度
    • D、货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感

    正确答案:D

  • 第16题：

    按福利项目的设立依据，可以将福利分为（）

    • A、法定福利项目和非法定福利项目
    • B、货币型福利项目和非货币型福利项目
    • C、自办型福利项目和外包型福利项目
    • D、固定福利和弹性福利

    正确答案:A

  • 第17题：

    .按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）

    • A、货币型福利项目与非货币型福利项目
    • B、固定福利与弹性福利
    • C、自办型福利项目与外包型福利项目
    • D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下货币型福利项目的说法，正确的是（）

    • A、货币型福利项目的最大优点是具有人情味
    • B、货币型福利的提供简单易行
    • C、货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果
    • D、货币型福利项目只能满足少数人的需要

    正确答案:B

  • 第19题：

    公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元，每月人力资源成本增加100元/人；B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁，每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为：A公司员工敬业度提升10%，但是第二个月却回落了8%；B公司员工敬业度第一个月提升15%，第二个月继续提升10%。这一案例说明（）。

    • A、货币型福利具有简单易行的特点
    • B、货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用
    • C、非货币型福利具有简单易行的特点
    • D、非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元，每月人力资源成本增加100元/人；B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁，每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为：A公司员工敬业度提升10%，但是第二个月却回落了8%；B公司员工敬业度第一个月提升15%，第二个月继续提升10%。这一案例说明（）。
    A

    货币型福利具有简单易行的特点

    B

    货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用

    C

    非货币型福利具有简单易行的特点

    D

    非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下货币型福利项目的说法，正确的是（）
    A

    货币型福利项目的最大优点是具有人情味

    B

    货币型福利的提供简单易行

    C

    货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果

    D

    货币型福利项目只能满足少数人的需要


    正确答案： D
    解析： 非货币型福利项目的最大优点是具有人情味，会有花钱少而收获大的意外效果。但货币型福利项目能满足更多人的需要。

  • 第22题：

    单选题
    按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为（）。
    A

    自办型福利项目与外包型福利项目

    B

    货币型福利项目与非货币型福利项目

    C

    法定福利项目与非法定福利项目

    D

    物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于货币型福利项目的描述，错误的是（）
    A

    货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴

    B

    货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本

    C

    货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度

    D

    货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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