劳工保护措施的初创及一系列相关法律的颁布
私人退休计划的诞生
团体保险业务异军突起
社会保险制度的建立
第1题:
在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段, 企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划, 员工对自己的福利也没有过高的要求。 不属于这个阶段的主要标志性事件的是( )。
A. 劳工保护措施的初创及一系列相关法律的颁布
B. 私人退休计划的诞生
C. 团体保险业务异军突起
D. 社会保险制度的建立
第2题:
下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段,即19世纪80年代至20世纪40年代()
第3题:
员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约,对此陈述错误的是()
第4题:
下列属于员工福利制度建立实务的是()
第5题:
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点,表述错误的是()
第6题:
关于员工福利的初建阶段,以下说法正确的是()。
第7题:
在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段,企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划,员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是()
第8题:
①②③④
①③④⑤
②③④⑤
①②③④⑤
第9题:
团体保险业务异军突起
美国401(k)计划的兴起和发展
利润分享计划的兴起
私人退休计划的诞生
第10题:
员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
企业年金问世,员工福利增添了重要内容
社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任
以上说法都正确
第11题:
一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提
商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素
保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用
在员工福利制度建立和发展的过程中,特别是在国外,工会的力量起到了重要的推动作用
第12题:
员工福利制度最早出现于欧洲
私人退休金业务源于中期发展阶段
利润分享计划为现代发展阶段的产物
在现代发展阶段,员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
第13题:
在员工福利的初建阶段,企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有():①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向,该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系。
第14题:
关于我国员工福利制度的发展,下列陈述错误的是()
第15题:
下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是()。
第16题:
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因,员工福利制度也不例外,也是历史发展到一定阶段的产物,其社会经济背景以及原因包括()。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
第17题:
国外员工福利制度产生与发展过程中,先后经历了早期发展阶段(19世纪80年代-20世纪40年代)、中期发展阶段(20世纪40年代-90年代)和现代发展阶段(20世纪90年代之后)。以下关于各阶段特征的说法中,正确的是()
第18题:
相比较社会福利制度,员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有()。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体,相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提,只要是该企业员工即可获得相应的福利
第19题:
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划,是现代企业人力资源管理的重要组成部分,以下观点中,正确的是()。
第20题:
劳工保护措施的初创及一系列相关法律的颁布
私人退休计划的诞生
团体保险业务异军突起
社会保险制度的建立
第21题:
员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容
利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
社会保险制度建立,以自愿的方式规定了企业的员工福利责任
第22题:
员工福利项目
企业的文化和发展战略
国家的法律和政策
员工福利计划
第23题:
早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征
在计划经济时期和改革初期,福利形式是以物质为主,保险费用由国家、企业和个人三方承担
在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段,福利的形式主要是货币给付
综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
第24题:
①②③④
①③④⑤
②③④⑤
①②③④⑤