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问答题简述如何正确的使用测验。
题目
问答题
简述如何正确的使用测验。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
正确地对待和使用测验要做到以下几个方面:
(1)纠正错误的测验观
测验存在两种极端的看法:即测验完美论及测验无用论。①测验完美论者高估测验的效能,单纯依靠测验作出决策,而忽略其他信息,他们过于夸大分数的意义,认为分数能说明一切。②测验无用论。这种看法完全否定测验的功效,认为测验对实际工作毫无帮助。上述两种极端看法都是错误的,作为心理测验的使用者,我们应当端正态度,正确地对待测验。
(2)树立正确的测验观
①测验是心理学研究的一种重要方法和作决策的辅助工具。测验法是继实验法之后,在心理学研究中应用较广的一种方法,但它和其他的许多方法(例如观察法、实验法)一样,各有优势和缺点。心理测验采用客观的量化技术将心理现象量化,这无疑是十分科学的。例如,在进行升学、就业、招聘、晋升等工作时,若有相应的心理测验就可以帮助有关部门作出科学的决策。
②心理测验也有局限性,它作为一种研究手段和测量工具尚不完善。测验发展至今,在理论和方法上都存在不少问题。它的精确度同物理测量相比远远不够,这是由测量对象的复杂性、主观性所决定的;同时,心理学本身理论体系的薄弱也是心理测验尚不完善的原因。作为测验的使用者,应当看到这一点,不能认为测验分数绝对可靠和准确,它只是对一般水平的最佳估计而已。值得注意的是,不能因为测验的不完善而否定测验的功用。测验作为一种工具,能提供许多有用的信息,因此我们应取其精华,弃其糟粕。
(3)正确对待和使用心理测验,防止乱编滥用
要充分发挥心理测验的功能,必须科学地、严肃地对待心理测验,正确使用心理测验。注意事项如下:①使用时对测验的选择要慎重;②使用心理测验前,认真阅读测验手册,做准备工作;③测验的实施应严格控制误差;④测验的记分要客观,要慎重解释与使用测验结果;⑤利用心理测验结果作辅助决策时必须结合其他信息进行全面的分析;⑥测验的编制和修订要注意科学性;⑦在测验管理上,应完善相应法规,一些测验需要保密,量表的出版和发行要严加控制。总之,主试必须严格遵守测验工作者的道德规范。
正确地对待和使用测验要做到以下几个方面:
(1)纠正错误的测验观
测验存在两种极端的看法:即测验完美论及测验无用论。①测验完美论者高估测验的效能,单纯依靠测验作出决策,而忽略其他信息,他们过于夸大分数的意义,认为分数能说明一切。②测验无用论。这种看法完全否定测验的功效,认为测验对实际工作毫无帮助。上述两种极端看法都是错误的,作为心理测验的使用者,我们应当端正态度,正确地对待测验。
(2)树立正确的测验观
①测验是心理学研究的一种重要方法和作决策的辅助工具。测验法是继实验法之后,在心理学研究中应用较广的一种方法,但它和其他的许多方法(例如观察法、实验法)一样,各有优势和缺点。心理测验采用客观的量化技术将心理现象量化,这无疑是十分科学的。例如,在进行升学、就业、招聘、晋升等工作时,若有相应的心理测验就可以帮助有关部门作出科学的决策。
②心理测验也有局限性,它作为一种研究手段和测量工具尚不完善。测验发展至今,在理论和方法上都存在不少问题。它的精确度同物理测量相比远远不够,这是由测量对象的复杂性、主观性所决定的;同时,心理学本身理论体系的薄弱也是心理测验尚不完善的原因。作为测验的使用者,应当看到这一点,不能认为测验分数绝对可靠和准确,它只是对一般水平的最佳估计而已。值得注意的是,不能因为测验的不完善而否定测验的功用。测验作为一种工具,能提供许多有用的信息,因此我们应取其精华,弃其糟粕。
(3)正确对待和使用心理测验,防止乱编滥用
要充分发挥心理测验的功能,必须科学地、严肃地对待心理测验,正确使用心理测验。注意事项如下:①使用时对测验的选择要慎重;②使用心理测验前,认真阅读测验手册,做准备工作;③测验的实施应严格控制误差;④测验的记分要客观,要慎重解释与使用测验结果;⑤利用心理测验结果作辅助决策时必须结合其他信息进行全面的分析;⑥测验的编制和修订要注意科学性;⑦在测验管理上,应完善相应法规,一些测验需要保密,量表的出版和发行要严加控制。总之,主试必须严格遵守测验工作者的道德规范。
解析：
暂无解析
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第1题：
如何正确对待和使用心理测验（）
- A、测验使用者必须具备一定的资格
- B、慎重选择测验量表
- C、与被试者建立良好的协调关系
- D、正确解释测验的结果
- E、注意测验的保密
正确答案:A,B,C,D,E -
第2题：
简述工具使用测验的含义。
正确答案:用一些机械方面的工具，使受试者应用这些工具，去做若干规定的工作，然后根据受试者使用工具的灵活程度评定其机械能力的高低。 -
第3题：
对于测验结果的报告，正确说法包括（）。
- A、根据测验结果可以下结论
- B、应该避免使用专业术语
- C、根据测验的特点进行分析
- D、要使当事人知道如何运用其分数
正确答案:B,C,D -
第4题：
问答题论述心理测验在人员测评中如何正确使用？正确答案： 1、只有足够资格的心理测验工作者才能使用心理测验。心理测验是专业技术很强的工作，无论是测验的选择，还是具体的实施、记分、对结果的解释，只有训练有素的心理测验工作者才能胜任。
2、慎重选择具体的心理测验工具。一方面要根据人事测评的目的和已确定的人员测评指标选择符合人事测评需要的心理测验量表；另外一方面要从各个心理测验量表的信度、效度、常模的代表性等来选择。
3、测验要保密。测验的内容不能泄露，应当明确测验只是为了了解人的基本情况或对其进行针对性的培训和训练。
4、要慎重对待测验结果。任何心理测验都有误差，而且人的心理水平是会变化的。不能够只凭一次测验的结果就给出最后的评价，而要参照其他考核标准和评价方法来共同评判，然后下结论。
5、认真做好测验的准备、实施、结果解释等工作，要对被试在测验中的反应和行为做详细和切实的记录，注意测试情景、被试焦虑、测验中的某些细小环节等因素对被试成绩的影响，尽量是测验标准化，使测验对每个被试都公平，使测验能衡量被试的真实水平。同时应当注意与被试一起讨论，使被试明白测验的内容和目的、测验结果及其使用。解析： 暂无解析 -
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问答题简述瑞文推理测验的测验内容及功能。正确答案： 瑞文推理测验是英国心理学家瑞文于1938年设计的丰文字智力测验，里表共分5组，每组有12个题目，每个题目由一幅缺少一小部分的大图案和作为选项的6~8张小图片组成。主要通过图形的辩别，组合，系列关系等测量人的智力水平，以及人们解决问题的能力、观察力、思维能力、发现和利用自己所需的信息及适应社会生活的能力。瑞文推理测验包括瑞文标准推理和瑞文高级推理两类，这些测试都具有跨语言、跨文化应用的优势，是目前国际上非常流行的智力水平测查量表之一。解析： 暂无解析 -
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问答题简述如何使用SyGate的DHCP服务。正确答案： 启动SyGate，单击“高级”按钮，勾选“启用地址服务器（DHCP）”，然后进行高级设置。解析： 暂无解析 -
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多选题对于测验结果的报告，正确说法包括（）。A根据测验结果可以下结论
B应该避免使用专业术语
C根据测验的特点进行分析
D要使当事人知道如何运用其分数
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第8题：
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（3）为防止碘丢失，烹饪时不宜过早放入碘盐，宜在食物快熟时放入，避免用碘盐爆锅、长时间炖、煮，以免碘受热失效而失去补碘的作用。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题如何正确对待和使用心理测验（）A测验使用者必须具备一定的资格
B慎重选择测验量表
C与被试者建立良好的协调关系
D正确解释测验的结果
E注意测验的保密
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
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问答题简述使用测验的注意事项。正确答案： 首先，防止心理测验滥用；
其次，合理解释测验；
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问答题人事测评中正确使用心理测验，必须做到哪几点？正确答案： （1）只有够资格的心理测验工作者才能使用心理测验。
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（5）认真做好测验的准备、实施、结果解释等工作。解析： 暂无解析 -
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正确答案: 首先，防止心理测验滥用；
其次，合理解释测验；
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第14题：
论述心理测验在人员测评中如何正确使用？
正确答案: 1、只有足够资格的心理测验工作者才能使用心理测验。心理测验是专业技术很强的工作，无论是测验的选择，还是具体的实施、记分、对结果的解释，只有训练有素的心理测验工作者才能胜任。
2、慎重选择具体的心理测验工具。一方面要根据人事测评的目的和已确定的人员测评指标选择符合人事测评需要的心理测验量表；另外一方面要从各个心理测验量表的信度、效度、常模的代表性等来选择。
3、测验要保密。测验的内容不能泄露，应当明确测验只是为了了解人的基本情况或对其进行针对性的培训和训练。
4、要慎重对待测验结果。任何心理测验都有误差，而且人的心理水平是会变化的。不能够只凭一次测验的结果就给出最后的评价，而要参照其他考核标准和评价方法来共同评判，然后下结论。
5、认真做好测验的准备、实施、结果解释等工作，要对被试在测验中的反应和行为做详细和切实的记录，注意测试情景、被试焦虑、测验中的某些细小环节等因素对被试成绩的影响，尽量是测验标准化，使测验对每个被试都公平，使测验能衡量被试的真实水平。同时应当注意与被试一起讨论，使被试明白测验的内容和目的、测验结果及其使用。 -
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正确地对待和使用测验要做到以下几个方面:
(1)纠正错误的测验观
测验存在两种极端的看法:即测验完美论及测验无用论。①测验完美论者高估测验的效能,单纯依靠测验作出决策,而忽略其他信息,他们过于夸大分数的意义,认为分数能说明一切。②测验无用论。这种看法完全否定测验的功效,认为测验对实际工作毫无帮助。上述两种极端看法都是错误的,作为心理测验的使用者,我们应当端正态度,正确地对待测验。
(2)树立正确的测验观
①测验是心理学研究的一种重要方法和作决策的辅助工具。测验法是继实验法之后,在心理学研究中应用较广的一种方法,但它和其他的许多方法(例如观察法、实验法)一样,各有优势和缺点。心理测验采用客观的量化技术将心理现象量化,这无疑是十分科学的。例如,在进行升学、就业、招聘、晋升等工作时,若有相应的心理测验就可以帮助有关部门作出科学的决策。
②心理测验也有局限性,它作为一种研究手段和测量工具尚不完善。测验发展至今,在理论和方法上都存在不少问题。它的精确度同物理测量相比远远不够,这是由测量对象的复杂性、主观性所决定的;同时,心理学本身理论体系的薄弱也是心理测验尚不完善的原因。作为测验的使用者,应当看到这一点,不能认为测验分数绝对可靠和准确,它只是对一般水平的最佳估计而已。值得注意的是,不能因为测验的不完善而否定测验的功用。测验作为一种工具,能提供许多有用的信息,因此我们应取其精华,弃其糟粕。
(3)正确对待和使用心理测验,防止乱编滥用
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问答题简述GABT测验的15项测验项目。正确答案： 1）工具匹配测验
2）名词比较测验
3）划纵测验
4）计算测验
5）平面图判断测验
6）打点速度测验
7）立体图判断测验
8）算术应用测验
9）语意测验
1O）打记号测验
11）形状匹配测验
12）插入测验
13）调换测验
14）组装测验
15）分解测验解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述如何使用好买方信贷正确答案： （1）利用买方信贷进口设备的前提。首先，人民币配套资金要落实。其次，落实偿还买方信贷的外汇来源。再次，对使用买方信贷进口的机械设备应进行认真的可行性研究。第四，在商务洽谈中注意与买卖双方银行取得联系
（2）签好贸易合同的生效条款
（3）注意减少承担费与使用装运前信贷解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述在国际贸易中如何正确使用佣金与折扣？正确答案： （1）佣金
佣金（Commission）是指中间商介绍生意或代买代卖而需收取一定的酬金，此项酬金叫佣金。凡在合同价格条款中，明确规定佣金的百分比，叫做“明佣”；如在合同中不标明佣金的，叫做“暗佣”。正确运用佣金，有利于调动中间商的积极性和扩大交易。
明佣的规定办法是在合同价格中明文表示佣金。或在贸易术语上加注佣金的缩写英文字母“C”和佣金的百分比来表示。商品价格中所包含的佣金，除用百分比表示外，也可以用绝对数来表示。而暗佣不在合同中明文表示佣金，而另按双方暗中达成的协议支付。
（2）折扣
折扣（Discount）是指卖方按原价给予买方一定百分比的减让，即在价格上给予适当的优惠。凡在价格条款中明确规定折扣率的，叫做“明扣”；凡交易双方就折扣问题已达成协议，而在价格条款中却不明示折扣率的，叫做“暗扣”。
折扣直接关系到商品的价格，有利于调动采购商的积极性和扩大销路，在国际贸易中，它是加强对外竞销的一种手段。
在国际贸易中，折扣通常在合同价格条款中用文字明确表示出来。折扣也可以用绝对数来表示。另外，在实际业务中，也有用“D”或“R”表示价格中包含折扣。这里的“D”和“R”是“Discount”和“Rebate”的缩写。折扣通常是以成交额或发票金额为基础计算出来的。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述如何使用"查找"命令正确答案： 具体操作是：在系统菜单里把光标指向"查找"命令项，在它右面出现的子菜单中用鼠标左键单击"文件或文件夹"，屏幕上将显示一个相应的对话框.这个对话框里分为三个"卡片"，分别标为"名称和位置"，"修改日期"，"高级".用户在"名称和位置"里回答要寻找的文件或文件夹的名称和大致的搜索范围（在哪个盘或更进一步在哪个目录下）；在"修改日期"里回答，要寻找的文件或文件夹的创建或修改日期是在某个日期之前，某个日期之后，某个日期到某个日期之间；确定了查找条件之后再单击对话框里的"开始查找"命令按钮解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述情景测验与自陈测验的不同之处。正确答案： 情景测验是把被试安置在特定的情景中，主试观察他在这一情景中的行为表现，从而来判断他的人格特征。用于人格测验的情景可以使实际生活情景，也可以使设计出来的情景。比问卷法和投射法更自然，更接近真实生活。其缺点是实施困难，费时费钱，一次只能测一个人。
问卷法也称为自陈测验，使一种用书面形式来测量人格的做法。这是人格测量中最常用的一种测验方法。所谓“自陈”就是让被试提供关于自己人格特征的报告。这种报告不时自我描述，而是一种客观的测验。计分客观，做起来也方便。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述提升加料机如何使用？正确答案： 试机结束后，将电源旋钮打至“停止”状态，把物料桶用卡箍固定在桶盖上，并锁紧。打开电源，确认放料阀置于“停”状态，控制摇杆上升，将料桶提起，然后翻转，料斗翻转180°使出料口朝下，关闭电源旋钮。调整提升加料机至合适后将电源旋钮打开，控制摇杆上下将加料口置于需加料位置，打开放料阀，开始加料，将电源旋钮打至“停止”。 加完物料，将提升加料机转移到安全位置，保证料桶上升下降无危险后，将电源旋钮打开，控制摇杆将料桶放下，打开料桶卡箍，拿下料桶。关闭电源，旋转钥匙至关闭状态，拔下插座，加料结束。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题联系实际谈谈如何正确使用心理测验。正确答案： ①论点：避免两种错误观点：
一是神化心理测验，
二是认为心理测验无用。
②应有的认识与态度：心理测验是一种工具、心理测验尚需完善、要严肃慎重对待心理测验。
③要有实例。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述使用心理测验的程序及注意事项。正确答案： 程序：
（1）向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意。
（2）依据求助者心理问题的性质，选择恰当的心理测验项目。
（3）测量结果如果与临床观察、会谈法的结论相左，不可轻信任何一方。必须重新进行会谈，而后再进行测评。
注意事项：
（1）不得乱用心理测验。包括八种情况
（2）不得使用“地毯式轰炸”方式实施心理测验。解析： 暂无解析