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单选题一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达到（　　）以上，才认为评分是客观的。A 0.70B 0.80C 0.90D 1.00

题目
单选题
一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达到（　　）以上，才认为评分是客观的。
A

0.70

B

0.80

C

0.90

D

1.00

相似考题

1.评分者信度的考察需要注意()。A、常应用于投射测验、学业测验中的高考作文水平的测试、职业选拔中的面试B、被试得分常常会受到评分者主观判断的影响C、一般要求对评估者进行统一的评估细则训练D、多个评分者之间平均一致性达到0.90以上，才认为评分是客观的

2.评分者信度通常应达到0.65以上。()

3.评分者信度指的是多个评分者给同一组被试的同一份测量结果进行评分的一致性程度。()

4.由于供应商之间的()存在差异,因此必须有客观的()作为选拔合格供应商的依据。A、条件评分项目B、业绩评分依据C、资质评分项目D、条件评分依据

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  • 第1题：

    在体操比赛中裁判评分的一致性直接影响运动员的名次因此一般都要取消两极各一个分数再求平均成绩。这样做是为了增强评分结果的()。

    A、再测信度

    B、考评者内部信度

    C、考评量表的结构信度

    D、内容效度


    参考答案：B

  • 第2题：

    —般要求在成对的受过训练的评分者之间，平均一致性达到（ ）以上，才 认为评分是客观的。
    (A) 0. 70 (B) 0. 80
    (C) 0. 90 (D) 1. 00


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（　　）

    A.评分者信度
    B.同质性信度
    C.效标关联效度
    D.评分标准化程度

    答案：A
    解析：
    选项B，同质性信度：同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征
    选项C，效标关联效度：通过测试能多大程度上提高决策的准确率
    选项D，评分标准化：不同评分者对同一被试者的应答进行评分时采取的方法和获得的结果是一致的，也体现在同一评分者对不同被试者的应答进行评分时所采取的方法和宽严尺度一致。
    知识点：
    心理测试的设计标准和要求
    1）标准化：题目的标准化，施测的标准化，评分的标准化，解释的标准化
    2）信度：重测信度高，同质性信度高，评分者信度高
    3）效度：结构效度，内容效度，效标关联效度
    4）常模：集中趋势（平均数），离散趋势（标准差）

  • 第4题：

    采用人工补偿后，最大计算负荷时的功率因数应不低于( )。

    A、0.70
    B、0.80
    C、0.90
    D、0.95

    答案：C
    解析：
    供配电系统的节能措施

  • 第5题：

    在体操比赛中，裁判评分的一致性直接影响运动员的名次，因此一般都要取消两极各一个分数后再求平均成绩。这样做是为了增强评分结果的（）。

    • A、再测信度
    • B、考评量表的结构信度
    • C、考评者内部信度
    • D、内容效度

    正确答案:C

  • 第6题：

    集团规定LKJ设备不良落修率要求每月不大于（）件/十万公里。

    • A、0.70
    • B、0.80
    • C、0.90

    正确答案:B

  • 第7题：

    影响评分者信度的主要原因是（）

    • A、测评工具的差异
    • B、评分者的主观差异
    • C、评分标准的差异
    • D、客观环境的差异

    正确答案:B

  • 第8题：

    不同评分者对同一份试卷打出不同的分数，求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指（）

    • A、再测信度
    • B、复本信度
    • C、分半信度
    • D、评分者信度

    正确答案:D

  • 第9题：

    在体操比赛中，裁判评分的一致性直接影响着运动员的名次，因此一般都要取消两极各一个分数后再求平均成绩。这样做是为了增强评分结果。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    影响评分者信度的主要原因是（）
    A

    测评工具的差异

    B

    评分者的主观差异

    C

    评分标准的差异

    D

    客观环境的差异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）
    A

    再测信度

    B

    复本信度

    C

    内在一致性信度

    D

    评分者信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不同评分者对同一份试卷打出不同的分数，求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指（）
    A

    再测信度

    B

    复本信度

    C

    分半信度

    D

    评分者信度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达到（ ）以上，才认为评分是客观的。

    A．0.7

    B．0.8

    C．0.9

    D．1


    正确答案：C

  • 第14题：

    (2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（　　）

    A.评分者信度
    B.同质性信度
    C.效标关联效度
    D.评分标准化程度

    答案：A
    解析：
    P151-152
    选项B，同质性信度：同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征
    选项C，效标关联效度：通过测试能多大程度上提高决策的准确率
    选项D，评分标准化：不同评分者对同一被试者的应答进行评分时采取的方法和获得的结果是一致的，也体现在同一评分者对不同被试者的应答进行评分时所采取的方法和宽严尺度一致。
    知识点：
    心理测试的设计标准和要求
    1）标准化：题目的标准化，施测的标准化，评分的标准化，解释的标准化
    2）信度：重测信度高，同质性信度高，评分者信度高
    3）效度：结构效度，内容效度，效标关联效度
    4）常模：集中趋势（平均数），离散趋势（标准差）

  • 第15题：

    一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达到（　　）以上，才认为评分是客观的

    A.0．70
    B.0．80
    C.0．90
    D.1．00

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）

    • A、再测信度
    • B、复本信度
    • C、内在一致性信度
    • D、评分者信度

    正确答案:D

  • 第17题：

    一般要求在成对的受过训练的评分者之间，平均一致性达到（）以上，才认为评分是客观的。

    • A、0.70
    • B、0.80
    • C、0.90
    • D、1.00

    正确答案:C

  • 第18题：

    高层建筑中消火栓分区压力为最低消火栓上的静压不大于（）MPa

    • A、0.70
    • B、0.80
    • C、0.90
    • D、1.00

    正确答案:B

  • 第19题：

    当评分者有多个人担当，且采用等级记分时，要检测是否满足信度要求，我们可以应用的计算方法是（）

    • A、复本信度
    • B、评分者信度
    • C、一致性信度
    • D、标准信度

    正确答案:B

  • 第20题：

    幼儿园Kx一般取（）。

    • A、0.50～0.70
    • B、0.70～0.80
    • C、0.80～0.90
    • D、0.90～0.95

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    评分者信度（　　）。
    A

    是评估不同评分者对某测验的信度的评价

    B

    一致性要求达r=0.9以上，才认为评分是客观的

    C

    一致性要求达r=0.75以上，就认为评分是客观的

    D

    是测定不同评分者之间所产生的评估误差


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当评分者有多个人担当，且采用等级记分时，要检测是否满足信度要求，我们可以应用的计算方法是（）
    A

    复本信度

    B

    评分者信度

    C

    一致性信度

    D

    标准信度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项是客观镇静评分的是（）
    A

    Ramsay评分

    B

    Riker镇静躁动评分（SAS）

    C

    肌肉活动评分法（MAAS）

    D

    脑电双频指数（BIS）

    E

    Glasgow昏迷评分


    正确答案： C
    解析： 镇静评分系统有Ramsay评分、Riker镇静躁动评分（SAS）以及肌肉活动评分法（MAAS）等主观性镇静评分和脑电双频指数（BIS）等客观性镇静评估方法。

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