资源的不可模仿性
先进技术
资源的可复制性
资源的共享性
第1题:
第2题:
企业资源按其维持竞争优势可持续性的不同来划分,短周期资源和标准周期资源
第3题:
公司特定的资源能力如果能够成为其竞争优势的基础时,那么()
第4题:
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。
第5题:
根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。
第6题:
人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。
第7题:
物理上独特的资源
具有路径依赖性的资源
具有因果含糊性的资源
具有经济制约性的资源
第8题:
对
错
第9题:
物理上独特的资源
具有路径依赖性的资源
具有因果含糊性的资源
具有经济制约性的资源
具有社会制约性
第10题:
资源的稀缺性
资源的不可模仿性
资源的人力性
资源的创造性
资源的可利用再生性
第11题:
价值
稀缺性
不可模仿性
不可替代性
第12题:
可复制性
不可复制性
单一性
多样性
第13题:
战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源,它具有稀缺性、价值性、不可替代性、()的特点。
第14题:
能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括()。
第15题:
只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候,一个企业才能够获得可持续的竞争优势。
第16题:
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。
第17题:
按照巴尼的理论,关于满足企业优势资源的条件,错误的是()。
第18题:
稀缺性
可模仿性
可替代性
稳定性
第19题:
有用性
不可替代性
不可模仿性
稀缺性
第20题:
价值
稀缺性
效益性
不可替代性
不可模仿性
第21题:
不可模仿性
稀缺性
竞争性
外购性
第22题:
价值
稀缺性
不可模仿性
可替代性
第23题:
稀缺资源
不可被模仿的资源
不可替代的资源
持久的资源