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填空题人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。

题目

填空题人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。

相似考题

1.企业与顾客之间的关系可分为依次递进的三层关系,分别是()。A、财务层次、结构层次和关系层次B、财务层次、关系层次和结构层次C、关系层次、财务层次和结构层次D、结构层次、关系层次和财务层次

2.企业与顾客之间的关系可分为依次递进的三个层次,即( )。A 财务层次、关系层次和结构层次B 关系层次、财务层次和结构层次C 财务层次、结构层次和关系层次D 结构层次、关系层次和财务层次

3.人力资源管理的三个层次是()。A.战略层次B.职能层次C.执行层次D.基础层次

4.人力资源规划的内容可分为两个层次:战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。()此题为判断题(对，错)。

更多“填空题人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。”相关问题

  • 第1题：

    柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()

    A. 反应层次

    B. 学习层次

    C. 行为层次

    D. 结果层次


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    寿险公司人力资源规划可分为五个层次，其中环境层次的评价标准不包括( )。

    A.公司结构

    B.机构评级

    C.企业声望

    D.股票价格


    参考答案：A

  • 第3题：

    人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。


    正确答案:人口资源；劳动力资源；人才资源

  • 第4题：

    人力资源开发需求必须从三个层次上进行。首先要从（）层次上进行分析；再次从（）层次进行分析；最后从（）层次进行分析。


    正确答案:战略；工作；个人

  • 第5题：

    人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）

    • A、数量、层次和规模
    • B、质量、层次和规模
    • C、结构、层次和规模
    • D、数量、质量和结构

    正确答案:D

  • 第6题：

    旅游活动行为大体上可分为哪些层次？


    正确答案:旅游活动行为大体上可分为三个层次：基本层次是游览观光；提高层次是娱乐、购物；专门层次包括休养、疗养、出席会议、宗教朝拜等。一般而言，旅游者先从事较低层次的旅游活动，然后从事提高层次和专门层次的旅游活动，但也有例外的情况，而且，不同行为层次的旅游活动可以同时并存。

  • 第7题：

    人力资源政策性开发的对象是（）

    • A、人力资源中的较低层次部分
    • B、人力资源中的较高层次部分
    • C、人力资源中的最高层次部分
    • D、人力资源中的脑力劳动者

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    秘书知识结构金字塔的顶端层次指（）
    A

    秘书专业知识层次

    B

    秘书智力结构层次

    C

    秘书专业基础层次

    D

    秘书能力结构层次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
    A

    数量、层次和规模

    B

    质量、层次和规模

    C

    结构、层次和规模

    D

    数量、质量和结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    人力资源开发需求必须从三个层次上进行。首先要从（）层次上进行分析；再次从（）层次进行分析；最后从（）层次进行分析。

    正确答案： 战略,工作,个人
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。

    正确答案： 人口资源,劳动力资源,人才资源
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    只有一个结构层次的叫____短语；短语里面包含着短语，不止一个结构层次的叫____短语。

    正确答案： 简单,复杂
    解析：
    简单短语的内部只有两个词，只包含一种语法结构关系；复杂短语的内部有三个或三个以上词语，多种语法结构关系。

  • 第13题：

    考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次

    A. 公司层次

    B. 经营战略层次

    C. 竞争战略层次

    D. 战略执行层次


    答案：B

  • 第14题：

    秘书知识结构金字塔的顶端层次指（）

    A秘书专业知识层次

    B秘书智力结构层次

    C秘书专业基础层次

    D秘书能力结构层次


    A
    略

  • 第15题：

    人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。


    正确答案:人口；劳动力；人才；正三角形

  • 第16题：

    什么叫递阶层次结构？什么叫完全层次结构？


    正确答案: 递阶层次是关于系统结构的抽象概念，是为研究系统各元素的相互关系与功能的相互作用而构造的。这些元素按其属性的不同，分成若干组，形成互不相交的层次。上一层次的元素作为准则对相邻的下一层次的全部或部分元素起支配作用，同时它又受到更上一层元素的支配，这样就形成了层次间自上而下的逐层支配关系，即递阶层次结构。
    如果一个递阶层次结构的所有层次都是完全层次关系，则称为完全层次结构

  • 第17题：

    餐饮企业人力资源培训效果评估中，能反映出培训效果为最佳的层次是（）。

    • A、反应层次
    • B、效果层次
    • C、学习层次
    • D、行为层次

    正确答案:B

  • 第18题：

    人力资源战略包含以下几个层次（）

    • A、战略层次
    • B、管理层次
    • C、操作层次
    • D、组织层次

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    人力资源战略计划是（）的活动。

    • A、环境层次
    • B、组织层次
    • C、人力资源部门层次
    • D、人力资源数量层次

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    人力资源战略包含以下几个层次（）
    A

    战略层次

    B

    管理层次

    C

    操作层次

    D

    组织层次


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。

    正确答案： 人口,劳动力,人才,正三角形
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）、（）、（）。

    正确答案： 分析人力资源的需求,分析人力资源供给,协调人力资源供需缺口
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人力资源开发内容包括三个层次，即（）

    正确答案： 知识开发、技能开发、素质开发
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    层次分析法（AHP）构建的递阶层次结构可分为（）、（）和（）三个层次。

    正确答案： 目的层,准则层,方案层
    解析： 层次分析法的三个层次：
    1）目的层。只有一个要素，是分析问题的预定目标和系统评价的最高准则；
    2）准则层。包括了为实现目标所涉及的中间环节，它可以由若干个层次组成，包括准则，子准则等；
    3）方案层。为实现目标可供选择的各种方案，是评价对象的具体化。

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