第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
第5题:
制订人力资源总体规划主要体现在( )
第6题:
人力资源规划包括()。
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
人力资源的招聘规划
人力资源的培训规划
人力资源的薪酬规划
人力资源的结构规划
第12题:
第13题:
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
第14题:
下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是
A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控
C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估
D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
第15题:
第16题:
第17题:
人力资源规划的内容有()。
第18题:
人力资源战略规划
人力资源费用计划
人力资源培训规划
人力资源制度规划
第19题:
第20题:
战略规划
组织规划
企业人力资源管理制度规划
人员规划
人力资源费用计划
第21题:
第22题:
第23题:
独立性的人力资源规划
附属性的人力资源规划
整体的人力资源规划
部门的人力资源规划
长期人力资源规划
第24题:
部门的人力资源规划
短期人力资源规划
中期人力资源规划
长期人力资源规划