人际关系
对立统一关系
心理互动过程
人与人的矛盾
第1题:
管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()
A. 心理关系
B. 行为关系
C. 交往和联系
D. 竞争与合作
第2题:
第3题:
第4题:
关于人与人的工作关系,认可以下()观点。
第5题:
管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。
第6题:
社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的()、排斥指标的测量结果为依据,绘制出群体成员人际关系分析图。
第7题:
课堂里主要的人际关系是()
第8题:
课堂里主要的人际关系有()
第9题:
人际关系
对立统一关系
心理互动过程
人与人的矛盾
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
对立与统一
吸引与排斥
积极与消极
合作与竞争
主体与客体
第13题:
课堂里主要的人际关系有
A.吸引与排斥 B.对立与统一
C.人与人的矛盾 D.合作与竞争
E.帮助与反对
第14题:
第15题:
第16题:
关于人与人的工作关系,你认可以下()观点。
第17题:
人际关系是指人与人之间在心理上的吸引和排斥关系,反映人与人之间在心理上的亲疏远近距离。
第18题:
课堂里主要的人际关系是( )
第19题:
吸引与排斥、合作与竞争是课堂里主要的()
第20题:
学校中主要的人际关系为吸引和排斥,合作和()。
第21题:
吸引
合作
冲突
矛盾
第22题:
合作与竞争
团结与互助
沟通与交流
协作与互动
第23题:
排斥
吸引
竞争
合作
第24题: