下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化,从而提高组织的效率?()
第1题:
第2题:
下列属于分工和专业化的不经济即过度专业化和分工所带来的坏处的是()。
第3题:
下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化,从而提高组织的效率?()
第4题:
合理的项目管理组织有利于( )。
第5题:
还没被设计的渠道,通过以下哪种方式增加到现有的渠道中()?
第6题:
劳动分工是决定组织()程度的组织设计决策要素。
第7题:
由于专业化和分工有利于提高组织工作效率,所以组织规模越大越好,这是企业扩张的唯一动力。
第8题:
按照分工与专业化发展的顺序,专业化分工形态包括()。
第9题:
()是农业劳动地域分工程度的标志。
第10题:
部门专业化
营销专业化
产品专业化
零部件专业化
生产服务专业化
第11题:
组织机构专业化
指标体系专业化
参与人员专业化
流程设计专业化
第12题:
提高劳动生产率
劳动的异化
促进技术进步
促进迂回生产方式的发展
第13题:
第14题:
按照提高管理专业化程度和工作效率的要求,把组织目标分解成各层级目标和任务,使组织的各层次都了解本层级在实现目标中应承担的责任和职权。
第15题:
组织机构的职能部门专业化模式,本质上是劳动分工的思想的产物。
第16题:
在组织职能中,管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组,这个过程被称为()
第17题:
下列哪个不是渠道设计决策典范基础阶段的一部分?()
第18题:
()是提高工作效率的根本途径,也是推动技术进步、组织演变的动因。
第19题:
古典经济学家亚当·斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化,专业化分工能提高效率,其中的原因之一是()。
第20题:
按照分工和专业化发展的顺序,第一种专业化形态是()。
第21题:
部门基础的同质
专业化的高低
控制下属的多少
集权与分权
第22题:
预测影响渠道结构的变量
选择最佳渠道结构
对渠道设计决策的认知
发展劳动力专业化和分工化
设计和协调分销目标
第23题:
调整
专业化和劳动分工
提高合同的效率
跨组织管理
演变
第24题:
产品专业化
部门专业化
工艺专业化
职能专业化