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更多“事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。”相关问题
  • 第1题:

    聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权:()。

    • A、《事业单位人事管理条例》
    • B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
    • C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
    • D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

    正确答案:B

  • 第3题:

    根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定,受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同?


    正确答案: (一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
    (三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
    (四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
    (五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;
    (六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  • 第4题:

    以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。

    • A、劳动聘用制度
    • B、解聘辞聘制度
    • C、岗位聘用制度
    • D、专业技术人员轮岗制度
    • E、选人用人公开招聘和考试制度

    正确答案:A,C,E

  • 第5题:

    事业单位考核制度的考核范围是()。

    • A、事业单位的临时聘用人员
    • B、事业单位的职员
    • C、事业单位的专业技术人员
    • D、事业单位的工人

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员()、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。

    • A、岗位聘用
    • B、行政处罚
    • C、行政奖励
    • D、职称评审

    正确答案:A

  • 第7题:

    多选题
    以聘用制为基础的出版社用人制度包括(         )等。(2007年考题)
    A

    劳动聘用制度

    B

    解聘辞聘制度

    C

    岗位聘用制度

    D

    专业技术人员轮岗制度

    E

    选人用人公开招聘和考试制度


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第8题:

    多选题
    ()是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
    A

    人员管理制度

    B

    任用制度

    C

    聘用制度

    D

    岗位设置管理制度


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。
    A

    劳动聘用制度

    B

    解聘辞聘制度

    C

    岗位聘用制度

    D

    专业技术人员轮岗制度

    E

    选人用人公开招聘和考试制度


    正确答案: B,D
    解析: 本题考查出版社用人制度的相关知识。

  • 第10题:

    多选题
    事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。
    A

    公开招聘

    B

    签订聘用合同

    C

    定期考核

    D

    解聘辞聘


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列关于事业单位用人制度的陈述,正确的是()。
    A

    破除干部身份终身制,引入竞争机制,在事业单位全面建立和推行聘用制度,把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度

    B

    实行事业单位领导人员单一委任制

    C

    对专业技术岗位,坚持按照岗位要求择优聘用,逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一

    D

    建立选人用人公开招聘和考试的制度

    E

    有条件的事业单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度,包括了()等各方面。
    A

    竞聘

    B

    公开招聘

    C

    聘用合同

    D

    解聘


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

    • A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
    • B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
    • C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
    • D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

    正确答案:D

  • 第14题:

    事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度,包括了()等各方面。

    • A、竞聘
    • B、公开招聘
    • C、聘用合同
    • D、解聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    ()是目前主要推行的事业单位人事改革制度。

    • A、人员管理制度
    • B、任用制度
    • C、聘用制度
    • D、岗位设置管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。

    • A、公开招聘
    • B、签订聘用合同
    • C、定期考核
    • D、解聘辞聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    事业单位工作人员聘用实行回避制度。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    ()开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

    • A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
    • B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
    • C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
    • D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

    正确答案:C

  • 第19题:

    问答题
    根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定,受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同?

    正确答案: (一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
    (三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
    (四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
    (五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;
    (六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    事业单位工作人员聘用实行回避制度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    事业单位除按照公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步进行(  )。
    A

    人员选任制度

    B

    人员考任制度

    C

    人员聘用制度

    D

    人员聘任制度


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    事业单位实行人员聘用制度的范围?

    正确答案: 2003年12月《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》第一条第二款规定:事业单位的党群组织专职工作人员,在已与单位明确了聘用关系的人员范围内,按照各自章程或法律规定产生、任用。试行人员聘用制度的事业单位中,原固定用工制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工,包括工勤人员都要实行聘用制度。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    事业单位考核制度的考核范围是(  )。
    A

    事业单位的临时聘用人员

    B

    事业单位的职员

    C

    事业单位的专业技术人员

    D

    事业单位的工人


    正确答案: B,C
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    ()开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
    A

    《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

    B

    《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

    C

    《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》

    D

    《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》


    正确答案: B
    解析: 暂无解析