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：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。( )

题目

：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。( )

相似考题

1.我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度，按核定编制配齐农业推广技术人员，签订聘用合同，明确责任义务。()

2.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。 （ ）

3.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。A1个月B．3个月C．6个月D．12个月

4.事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、( );(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

参考答案和解析
正确答案：×
聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
更多“:事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    事业单位 试用期 违约问题及流程

    刚签一个事业单位，签订聘用合同书，规定5年，半年的试用期，现在由于种种原因要辞职，请问要承担合同后的违约责任吗（5000元）？  事业单位的流程是如何？

    并且我已提交书面申请，但他们又要开会讨论，时间比较长，我能否在书面申请后3日离职？（试用期内，也没什么要特别交接的）


    我国《劳动合同法》第二条明确规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”我不知道你所在职的到底是什么单位?个人认为你在试用期内，并不受所谓的事业编制所禁锢，可以援引该法律条文进行对抗，至于你提出辞职，可以在申请一个月后方离岗，这样就不会赔偿。

  • 第2题：

    下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。

    A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
    B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
    C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
    D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

    答案：C
    解析：
    初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

  • 第3题：

    初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )个月。

    A.3
    B.6
    C.12
    D.18

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    刘某与甲公司签订1年期劳动合同，双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定，其中符合规定的有( )。

    A．刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的，应当提前10天通知甲公司

    B．试用期限为1个月

    C．试用期工资为当地最低工资标准的80%

    D．试用期包含在劳动合同期限内


    正确答案：BD
    【解析】(1)选项A：劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同的，只须提前3天通知即可；(2)选项B：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（≤2个月）；(3)选项c：试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；(4)选项D：试用期包含在劳动合同期限内。

  • 第5题：

    初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（　　）个月。

    A.3
    B.6
    C.12
    D.18

    答案：C
    解析：

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