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参考答案和解析
正确答案: 抗生素的理论效价即理论毫克单位为其有效成分的重量。实际抗生素成品的效价往往低于其理论效价,二者相较即可知该成品的纯度。人们为了生产和科研的需要,确定了抗生素标准品的理论效价为该抗生素的效价基准,同种抗生素的各种不同盐类的理论效价均可与其效价基准换算而得。
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  • 第1题:

    期望理论可以用( )来加以表述。

    A.结果=效价 ×期望
    B.动机=效价 ×工具
    C.动机=效价 ×期望×工具
    D.结果=效价 ×期望×工具

    答案:C
    解析:
    【知识点】 期望理论;
    期望理论认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。该关系可用下式表达:效价×期望×工具=动机。
    【说明】根据最新版考试教材,期望理论的关系表达式为:效价×期望×工具性=动机。

  • 第2题:

    期望理论可以用( )来加以表述。

    A.结果=效价×期望
    B.动机=效价×工具性
    C.动机=效价×期望×工具性
    D.结果=效价×期望×工具性

    答案:C
    解析:
    本题考查期望理论。期望理论认为,动机(激励程度)取决于三种因素的共同作用:效价、期望和工具性。它们之间的关系是:效价×期望×工具性=动机。

  • 第3题:

    试述弗鲁姆的效价期望理论。


    正确答案: 弗鲁姆认为激励是某个人行动的预期价值乘以这个人可能达到该目标的概率所得的积。激励力量=∑效价×期望值。效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。首先,对于一个一心想升迁的人,升迁对他的效价很高,如果他同时觉得升迁的可能性也很大,那么用升迁对他进行激励,便能收到较好的效果。其次,还得考虑对达成高水准的偏好程度或期望价。最后,我们尚需考虑某君是否认为他有能力达成高销售量的目标。

  • 第4题:

    期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    按认知与期待理论,( )。

    • A、动机力量一效价×期待
    • B、动机力量一抱负×期待
    • C、动机力量一效价×目标
    • D、动机力量一抱负×目标

    正确答案:A

  • 第6题:

    根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。

    • A、激励力量=效价×期望值
    • B、激励力量=效价÷期望值
    • C、激励力量=效价+期望值
    • D、激励力量=效价−期望值

    正确答案:A

  • 第7题:

    按认知与期待理论,()

    • A、动机力量=效价X期待
    • B、动机力量=抱负X期待
    • C、动机力量=效价X目标
    • D、动机力量=抱负X目标

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。
    A

    激励力量=效价×期望值

    B

    激励力量=效价÷期望值

    C

    激励力量=效价+期望值

    D

    激励力量=效价−期望值


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    何谓量效关系、最大效应和效价强度?

    正确答案: (1)量效关系:是指药理效应与剂量在一定范围内成比例,即剂量-效应关系,简称量效关系。
    (2)最大效应:是指在量效曲线上,随药物浓度或剂量的增加,效应强度也增加,直至达到药理效应的极限,称为最大效应,也称效能。
    (3)效价强度:是指在量效曲线上达到一定效应时所需的剂量(等效剂量)大小。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    期望理论可以用(  )来表述。
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具性

    C

    动机=效价×期望×工具性

    D

    结果=效价×期望×工具性


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    期望理论可以用(  )来加以表述。
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具性

    C

    结果=效价×期望×工具性

    D

    动机=效价×期望×工具性


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    期望理论可以用(  )来加以表述。[2011年真题]
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具性

    C

    动机=效价×期望×工具性

    D

    结果=效价×期望×工具性


    正确答案: C
    解析:
    期望理论认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。即:效价×期望×工具性=动机。

  • 第13题:

    期望理论可以用()来表述。

    A:结果=效价*期望
    B:动机=效价*工具
    C:动机=效价*期望*工具
    D:结果=效价*期望*工具

    答案:C
    解析:
    期望理论可以用“动机=效价*期望*工具”来表述。

  • 第14题:

    期望理论可以用()来加以表述。

    A:结果=效价*期望
    B:动机=效价*工具
    C:动机=效价*期望*工具
    D:结果=效价*期望*工具

    答案:C
    解析:
    期望理论认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。即:效价*期望*工具=动机。

  • 第15题:

    卫生部对抗-A、抗-B血清定型试剂质量标准要求是()。

    • A、抗-A效价≥256;抗-B效价≥256
    • B、抗-A效价≥256;抗-B效价≥128
    • C、抗-A效价≥128;抗-B效价≥128
    • D、抗-A效价≥128;抗-B效价≥64
    • E、抗-A效价≥64;抗-B效价≥64

    正确答案:C

  • 第16题:

    何谓量效关系、最大效应和效价强度?


    正确答案:(1)量效关系:是指药理效应与剂量在一定范围内成比例,即剂量-效应关系,简称量效关系。
    (2)最大效应:是指在量效曲线上,随药物浓度或剂量的增加,效应强度也增加,直至达到药理效应的极限,称为最大效应,也称效能。
    (3)效价强度:是指在量效曲线上达到一定效应时所需的剂量(等效剂量)大小。

  • 第17题:

    根据激励理论,激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、()、奖酬、个人的需要。


    正确答案:工作绩效与所得报酬之间的关联程度

  • 第18题:

    期望理论中队“效价”的正确理解是()

    • A、既可以是精神的,也可以是物质的
    • B、既可以是正的、负的,也可以是零的
    • C、指各种效价的总称
    • D、效价是指概率的大小

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题:

    期望理论中,激励力等于()

    • A、效价ⅹ期望值
    • B、概率ⅹ期望值
    • C、效价ⅹ概率
    • D、价值ⅹ期望值

    正确答案:A

  • 第20题:

    判断题
    期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    按认知与期待理论,()
    A

    动机力量=效价X期待

    B

    动机力量=抱负X期待

    C

    动机力量=效价X目标

    D

    动机力量=抱负X目标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    期望理论可以用( )来加以表述。
    A

    结果=效价×期望

    B

    动机=效价×工具

    C

    动机=效价×期望×工具

    D

    结果=效价×期望×工具


    正确答案: B
    解析: 本题考查期望理论。期望理论认为,动机(激励程度)取决于三种因素的共同作用:效价、期望和工具性。它们之间的关系是:效价×期望×工具性一动机。

  • 第23题:

    问答题
    试述弗鲁姆的效价期望理论。

    正确答案: 弗鲁姆认为激励是某个人行动的预期价值乘以这个人可能达到该目标的概率所得的积。激励力量=∑效价×期望值。效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。首先,对于一个一心想升迁的人,升迁对他的效价很高,如果他同时觉得升迁的可能性也很大,那么用升迁对他进行激励,便能收到较好的效果。其次,还得考虑对达成高水准的偏好程度或期望价。最后,我们尚需考虑某君是否认为他有能力达成高销售量的目标。
    解析: 暂无解析