niusouti.com
更多“外向的人不容易受到环境的影响,相对于内向的人来说,外向的人难以形成条件反射。”相关问题
  • 第1题:

    一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一个()

    A.性格外向喜欢与人交往的人

    B.性格外向不喜欢与人交往的人

    C.性格内向喜欢与人交往的人

    D.性格内向不喜欢与人交往的人


    参考答案:A

  • 第2题:

     你认为与性格内向和性格外向的人相处会有什么不同,应该如何和他们相处?


    答案:
    解析:
    外向与内向是性格的两个维度,没有好坏之分,生活和工作中我们都会遇到不同性格的人,我认为他们的不同之处如下:
      
      外向性格的人心理活动倾向于外部世界,经常对客观事物表示关心和兴趣,常将自己的想法不加考虑地说出来。交流的时候,性格外向的人会更沉浸在聊天之中,也会更多的创造出新的聊天话题,感觉就像有说不完的话一样。
      
      内向性格的人感情及思维活动倾向于内,感情比较深沉,待人接物小心谨慎,喜欢单独工作。在聊天中,他们更多的是充当一个倾听者的角色,不善交谈,不爱说话,有时尽管他们对某一事情特别关心,也不愿主动开口,很少主动找话题聊天。
      
      根据以上特点,对于不同性格的人我可以选择不同的相处方式。
      
      一方面,和性格外向的人相处,我们要不自负,不傲慢,谦虚并学会倾听。不要因为对方健谈而害怕和紧张,要正常交往,不卑不亢,冷静地对待。还要向对方学习,逐渐地在与对方交往过程中放开自己,勇于表达,让对方感受到我们对他的热情的真诚回应。这样一来,可以慢慢地增长沟通能力,从而可以很好地与性格外向的人相处。
      
      另一方面,和性格内向的人相处,要尊重对方,理解对方,学会"角色互换",设身处地为其着想,以通情达理地理解和容纳,切忌简单粗暴。尽量熟悉了解对方的经历和想法,缩短相互间距离。用热情、关切和亲密的态度,消除其疑惧心理和回避倾向,以主动的启发、诱导,对其言行多作肯定评价,特别是注意多引导他们参加集体的一些文娱活动,使他们体验到集体的欢乐。
      
      相信通过以上方式,我可以顺利地与不同性格的人交往,在工作中更好地相互配合,在生活中愉快地享受友情。

  • 第3题:

    性格内向的人比性格外向的人更易患病或产生病感。()


    正确答案:正确

  • 第4题:

    创业团队中,有外向的人,也有内向的人,有技术型的人,也有思想型的人。这是怎样的团队特点?() 

    • A、相似性
    • B、互补性
    • C、包容性
    • D、拼命的

    正确答案:B

  • 第5题:

    性格外向的人比性格内向的人具有更多的优势。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    下列哪种性格的人可以互补()。

    • A、压抑和对抗
    • B、急躁和外向
    • C、倔强和内向
    • D、自信和柔顺

    正确答案:A

  • 第7题:

    判断题
    性格内向的人比性格外向的人更易患病或产生病感。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    荣格的人格类型理论强调()
    A

    中心特质-次要特质

    B

    内向-外向

    C

    共同特质-个别特质

    D

    内外向-情绪稳定性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    安德森认为影响人际关系的最重要的人格品质是(  )。
    A

    内向

    B

    外向

    C

    包容

    D

    真诚


    正确答案: C
    解析: 安德森研究了影响人际关系的人格品质,发现人们喜爱程度最高的六个人格品质是:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信,它们或多或少、直接或间接同真诚有关;受喜爱水平最低的几个品质如说谎、假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为,真诚受人欢迎,不真诚则令人厌恶。

  • 第10题:

    判断题
    内向的人、外向的人都适合创业。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    性格外向的人比性格内向的人具有更多的优势。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    创业团队中,有外向的人,也有内向的人,有技术型的人,也有思想型的人。这是怎样的团队特点?()
    A

    相似性

    B

    互补性

    C

    包容性

    D

    拼命的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    艾森克发现的人格维度是指:()

    A、内向性、外向性和开放性

    B、内外向性、随和性和精神质

    C、内向性、精神质和神经质

    D、内外向性、神经质和精神质


    参考答案:D

  • 第14题:

    为什么内向的人比外向的人读书时更喜欢选择安静的环境?


    答案:
    解析:
    根据艾森克的观点:(1)外向的人不易受周围环境影响,难以形成条件反射,具有情绪冲动和爱发脾气、爱交际、渴求刺激、粗心大意的特点。(2)内向的人易受周围环境影响,容易形成条件反射,情绪稳定、好静,不易发脾气,不爱社交、冷淡、深思熟虑,喜欢有秩序的生活和工作等特点。所以内向的人比外向的人读书时更喜欢选择安静的环境。

  • 第15题:

    内向的人、外向的人都适合创业。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    下列哪些是有积极意义的人际互补关系?()

    • A、施虐狂和受虐狂
    • B、独立性强和依赖感重的人
    • C、脾气急躁和有耐性的人
    • D、内向和外向的人

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    在《内向者优势》这本书中,作者将内向和外向性格做了个比喻,性格内向的人就像(),而性格外向的人就像()

    • A、充电电池;太阳能板
    • B、太阳能板;充电电池
    • C、太阳;月亮
    • D、月亮;太阳

    正确答案:A

  • 第18题:

    一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一个()

    • A、性格外向喜欢与人交往的人
    • B、性格外向不喜欢与人交往的人
    • C、性格内向喜欢与人交往的人
    • D、性格内向不喜欢与人交往的人

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一个()
    A

    性格外向喜欢与人交往的人

    B

    性格外向不喜欢与人交往的人

    C

    性格内向喜欢与人交往的人

    D

    性格内向不喜欢与人交往的人


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    根据上图可以判断该求助者的人格(  )。
    A

    十分外向

    B

    十分内向

    C

    较为内向

    D

    较为外向


    正确答案: B
    解析: MMPI中的Si分量表高分表现内向、胆小、退缩、不善交际、屈服、过分自我控制、紧张、固执及自罪。低分数者表现外向、爱交际、富于表情、好攻击、健谈、冲动、不受拘束、任性、做作,在社会关系中不真诚。

  • 第21题:

    单选题
    在《内向者优势》这本书中,作者将内向和外向性格做了个比喻,性格内向的人就像(),而性格外向的人就像()
    A

    充电电池;太阳能板

    B

    太阳能板;充电电池

    C

    太阳;月亮

    D

    月亮;太阳


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    一个包容性很强,而行为又很主动的人,一定是一个()的人。
    A

    内向

    B

    内外兼修

    C

    外向


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    什么类型的人在团队中是有价值的,因为他们擅长支持其他团队成员,并善于察觉什么时候需要真正的支持?()
    A

    有责任心的人

    B

    性格外向的人

    C

    内向的人

    D

    和蔼可亲的人

    E

    开放的人


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    安德森认为影响人际关系的最重要的人格品质是(  )。(2004年6月三级真题)
    A

    内向

    B

    外向

    C

    包容

    D

    真诚


    正确答案: A
    解析: 安德森研究了影响人际关系的人格品质,发现人们喜爱程度最高的六个人格品质是:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信,它们或多或少、直接或间接同真诚有关;受喜爱水平最低的几个品质如说谎、假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为,真诚受人欢迎,不真诚则令人厌恶。