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()领导方式下,领导者极少行使职权,留给下属很大的自由度,让其自行处理事情。其优点是能培养喜欢素的独立性;缺点是下属各自为政,容易造成意见分歧,决策难以统一。A、专制式B、放任式C、民主式D、商量式

题目
()领导方式下,领导者极少行使职权,留给下属很大的自由度,让其自行处理事情。其优点是能培养喜欢素的独立性;缺点是下属各自为政,容易造成意见分歧,决策难以统一。

A、专制式

B、放任式

C、民主式

D、商量式

相似考题

1.民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属,而给下级以高度的独立性。()此题为判断题(对，错)。

2.领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示;工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。()

3.领导规范模式列举的管理方式为()A、运用手头的资料B、集体讨论领导者做出决策C、集体讨论共同决策D、向下属取得必要资料E、个别接触领导者决策

4.行政领导者通常不把持行政决策权,而是对下属采取自由放任的态度,将较多的行政决策权下放给下属,行政领导者行必要的指导和监督,这种弹性或自由度较大的领导方式是()。A、专断式领导方式B、放任式领导方式C、民主式领导方式D、集中式领导方式

参考答案和解析
参考答案：B
更多“()领导方式下,领导者极少行使职权,留给下属很大的自由度,让其自行处理事情。其优点是能培养喜欢素的独立性;缺点是下属各自为政,容易造成意见分歧,决策难以统一。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据三种领导方式理论，以下哪种领导方式下，领导者极少行使职权，留给下属很大的自由度，让其自行处理事情。()

    A、专制式

    B、民主式

    C、放任式

    D、参与式


    参考答案：D

  • 第2题：

    作为领导者，光靠聪明是远远不够的。人是有感情的社会动物，对领导者的评价，往往带有较强的主观色彩。高智商的领导者倾向于抽象的表达方式，难以与下属们建立共识。而那些有个人魅力，会讲故事的领导者，却可以得到超出他们实际表现的评价。这段文字意在表明：

    A.领导者的智商与情商同样重要
    B.高智商的领导者难以与下属们建立共识
    C.领导者的情商更重要
    D.情商高的领导者能得到超出他们实际表现的评价

    答案：A
    解析：
    文段是总分结构，文段第一句话其实已经点名重点了，即“作为领导者，光靠聪明是远远不够的”，后文都是在补充论述领导者情商的重要性，因此文段重点强调情商和智商同样都很重要。

  • 第3题：

    领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。符合哪一种领导方式？

    A．命令型领导方式　

    B．说服型领导方式

    C．参与型领导方式

    D．授权型领导方式


    C

  • 第4题：

    在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第5题：

    根据领导者一参与模型，领导者从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策的方式是

    A.独裁I
    B.独裁Ⅱ
    C.磋商I
    D.磋商Ⅱ

    答案：B
    解析：
    领导权变理论；领导一参与模式理论。 选项A独裁I是指领导使用自己手头现有的资料独立解决问题或做出决策。选项B 独裁II是指领导从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策。选项C 磋商I 是指领导与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议，领导所做出的决策可能受到或不受到下属的影响。选项D磋商II是指领导与下属们集体讨论有关问题，获得他们的意见和建议，领导所做出的决策可能受到或不受到下属的影响。

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