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在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。A、高的群体生产率和低满意度B、低的群体生产率和高满意度C、高的群体生产率和高满意度D、低的群体生产率和低满意度

题目
在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。

A、高的群体生产率和低满意度

B、低的群体生产率和高满意度

C、高的群体生产率和高满意度

D、低的群体生产率和低满意度

相似考题

1.利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()

2.根据密执安大学领导行为的研究,提出了两种领导行为方式()A. 员工导向和质量导向B. 员工导向和生产导向C. 质量导向和生产导向D. 员工导向和管理导向

3.美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（）两个方面。A面向发展B面向效益C面向组织D面向职工

4.利克特把领导者分为两种基本类型，即_______的领导与_______的领导。

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  • 第1题：

    密执安大学20世纪40年代的研究表明，学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    在领导行为理论中，密歇根大学的研究结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关

    A．高的群体生产率和低满意度

    B．低的群体生产率和高满意度

    C．高的群体生产率和高满意度

    D．低的群体生产率和低满意度


    高的群体生产率和高满意度

  • 第3题：

    【单选题】俄亥俄州立大学的研究人员提出的（）从关怀维度与定规维度研究领导行为。

    A．领导方式理论

    B．四分图理论

    C．李克特的领导模式

    D．管理方格理论


    领导行为理论

  • 第4题：

    3、领导者集权和分权的程度与他们所处的环境有很大关系，因此，领导者应当适当调整他们的行为，使之与环境相适应。符合这一说法的领导行为理论是

    A．俄亥俄州大学的研究

    B．密歇根大学的研究

    C．领导作风理论

    D．管理方格理论


    （1）集权与分权相结合是企业存在的基本条件； （2）集权与分权相结合是企业保持统一性和灵活性的客观要求； （3）集权与分权相结合是保证两者互相取长补短的基本结构形式。

  • 第5题：

    密执安大学的结论是：员工导向型领导行为与高的群体生产率和高满意度相关，而生产导向型领导行为反之。


    关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展;有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素;领导者的行为集中在对人员的监督

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