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费德勒认为,影响领导有效性的因素有:()A、上下级关系B、任务结构C、职位权D、民主

题目
费德勒认为,影响领导有效性的因素有:()

A、上下级关系

B、任务结构

C、职位权

D、民主

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1.费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力

2.在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。

3.费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模

4.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A．领导者与被领导者的关系B．领导者的个性C．任务结构D．领导者的特质E．领导者的职权

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  • 第1题：

    费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。 A．上下级关系 B．组织文化 C．任务结构 D．管理跨度 E．职位权力


    正确答案：ACE
    费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有上下级关系、任务结构和职位权力。

  • 第2题：

    费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
    A.领导者与被领导者的关系 B.领导者的个性
    C.任务结构 D.领导者的特质 E.领导者的职权


    答案：A,C,E
    解析：

  • 第3题：

    根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素有：（）。 A、领导者和下属的关系 B、职位权力 C、领导者的个人特性 D、任务结构

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    领导者的个人特性

  • 第4题：

    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。


    答案：D
    解析：
    费德勒的权变模型是对领导行为有效性的考察或预测，从三个方面进行，分别是：领导者与被领导者的关系、任务结构和领导者的职权。

  • 第5题：

    费德勒认为影响领导有效性的情境变量包括


    A.领导一员工关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.领导情境

    答案：A,B,C
    解析：
    费德勒权变理论。 费德勒认为领导效果的好坏取决于三个维度上的情境变量：领导者和被领导者系、任务结构及职位权力

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