一般来说人员可靠性分析技术应该在其他评价技术(如危险和可操作性研究、故障类型和影响分析、故障树分析)之前使用,识别出具体的、有严重后果的人为失误。()此题为判断题(对，错)。

按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。

事故调查常用的技术分析方法有故障树分析方法、故障类型和影响分析方法、变更分析方法。

考点：安全评价方法—故障树分析法A.危险和可操作性研究是一种定性的安全评价方法。它的基本过程是以关键词为引导，找出过程中工艺状态的变化（即偏差），然后分析找出偏差的原因、后果及可采取的对策。其侧重点是工艺部分或操作步骤各种具体值。B.事件树分析是用来分析普通设备故障或过程波动（称为初始事件）导致事故发生的可能性。D.故障类型和影响分析是系统安全工程的一种方法。根据系统可以划分为子系统、设备和元件的特点，按实际需要将系统进行分割，然后分析各自可能发生的故障类型及其产生的影响，以便采取相应的对策，提高系统的安全可靠性。故本题选择C 选项；

本题考查的是安全预评价的程序和内容。定性评价方法有：安全检查表、预先危险分析、故障类型和影响分析、作业条件危险性评价法、危险和可操作性研究等。