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某公司销售经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是()A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心B. 对销售目标任务的完成没有给予充分的关注C.事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

题目
某公司销售经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是()

A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心

B. 对销售目标任务的完成没有给予充分的关注

C.事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作

D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

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1.某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：()A.把太多的时间花在亲自出来各种事情上，没有做好对下级的授权工作B.很可能同时存在A与C两方面的问题C.未对任务的完成给予应有的重视D.未对人的因素给予足够的关心

2.某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多，而领导的太少”。他在工作中存在的主要问题最可能是：（ ）A．对下级的生活困难缺乏足够的关心B．对工作任务的完成没有充分的关注C．事无巨细，事必躬亲D．没有和下级进行有效沟通

3.某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多，而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是（　　）。A.对下级的生活困难缺乏足够的关心B.对工作任务的完成没有充分的关注C.事无巨细，事必躬亲D.没有和下级进行有效沟通

4.某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多，而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是（ ）。 A．对下级的生活困难缺乏足够的关心 B．对工作任务的完成没有充分的关注 C．事无巨细，事必躬亲 D．没有和下级进行有效沟通

更多“某公司销售经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是() ”相关问题

  • 第1题：

    某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。（ ）


    答案：对
    解析：
    “控制太多，领导的太少”就是指他事无巨细，事必躬亲。故本题判断正确。

  • 第2题：

    4、某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么（）。

    A．对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心

    B．对销售任务的完成没有给予充分的关注

    C．事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作

    D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标


    C

  • 第3题：

    某公司销售部经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么？（）

    A．对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心

    B．对销售任务的完成没有给予充分的关注

    C．事无巨细，过分亲历亲为，没有做好授权工作

    D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标


    事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作

  • 第4题：

    5、某公司销售部经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么（）。

    A．对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心

    B．对销售任务的完成没有给予充分的关注

    C．事无巨细，过分亲历亲为，没有做好授权工作

    D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标


    C

  • 第5题：

    14、某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是：

    A．未对人的因素给予足够的关心

    B．未对任务的完成给予应有的重视

    C．把太多的时间花在亲自出来各种事情上，没有做好对下级的授权工作

    D．很可能同时存在A与C两方面的问题


    D A项和C项都能反映该经理“管理得太多，而领导得太少”。故选D。

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