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组织变革的动力源来自于()A.变革的必要性B. 变革的推动者C.技术革命D. 竞争者的压力

题目
组织变革的动力源来自于()

A.变革的必要性

B. 变革的推动者

C.技术革命

D. 竞争者的压力

相似考题

1.组织变革的基本程序的首要步骤是()。A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

2.()是组织变革的内在动力源。A、环境B、职能C、技术D、目标

3.组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和()A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工

4.蓄能器的作用()A、作辅助动力源B、系统保压C、紧急动力源D、吸收系统脉动，缓和液压冲击

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

    A.进行组织诊断

    B.实施组织变革

    C.评估组织变革

    D.设计组织变革


    参考答案：A

  • 第2题：

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）

    A按机构来划分的组织变革模式

    B按权力来划分的组织变革模式

    C按职能来划分的组织变革模式

    D按人员来划分的组织变革模式


    B
    略

  • 第3题：

    组织变革是一种有计划，有目的的组织变革活动


    错误

  • 第4题：

    什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?


    答案：组织变革是组织管理人员为适应内外环境及条件的变化，对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动。组织变革的程序是：
    　　(1)发现问题的征兆，认识改革的必要。
    　　(2)诊断问题。诊断问题，可以从六个方面入手：组织目标;领导模式;组织结构;权力关系;集权与分权;控制的有效性。
    　　(3)选择变革的方法：改革结构;改善行为和改进技术。
    　　(4)分析变革的限制条件。一般来讲，变革受多种因素的影响：领导者或上级机关的态度;组织的原有模式;组织中多数人的观念。
    　　(5)分析与克服变革的阻力
    　　(6)实施变革的策略

  • 第5题：

    渐进式的组织变革优于激进式的组织变革


    ×，渐进式变革与激进式变革各有适应条件，不存在优劣之分。

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