niusouti.com

某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)，则该员工所在薪酬区间渗透度为( )。A 45.6%B 57.4%;C 65.4%D 7.4%

题目

某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)，则该员工所在薪酬区间渗透度为( )。

A 45.6%

B 57.4%;

C 65.4%

D 7.4%

相似考题

1.员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为()A、薪酬等级差B、薪酬区间跨度C、薪酬区间均值D、薪酬区间渗透度

2.薪酬区间渗透度是（）。A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置 B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值 C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系 D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平

3.薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值） B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值） C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值） D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）

4.某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)。则该员工的薪酬比较比率和绩效评价状况是( )。A 98% 绩效中等B80% 绩效较差C 103% 绩效良好D110% 绩效优秀

更多“某员工实际薪酬水平为4200元／月,所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元),则该员工所在薪酬区间渗 ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。

    A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
    C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）
    D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值+区间最低值）

    答案：A
    解析：
    薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。计算公式为：薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。

  • 第2题：

    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。

    A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
    C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/（区间最高值+区间最低值）
    D:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值+区间最低值）

    答案：A
    解析：
    本题考查薪酬区间渗透度。薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）。

  • 第3题：

    某企业第一薪酬等级的薪酬区间中值为2500元，薪酬浮动率为l5％，则该薪酬区间的最高值为（　　）元。

    A.2125
    B.2500
    C.2875
    D.3000

    答案：C
    解析：
    本题考查薪酬等级的相关知识。薪酬区间的最高值一区间中值×(1+薪酬浮动率)-2500X(1+15％)=2875(元)。

  • 第4题：

    ( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。

    A.薪酬比较比率
    B.薪酬区间渗透度
    C.薪酬变动比率
    D.薪酬变动范围

    答案：B
    解析：
    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。

  • 第5题：

    某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20％，该薪酬等级内部由低到高分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该企业该薪酬区间的最高值为（ ）。

    A.2400
    B.3000
    C.3500
    D.3600

    答案：D
    解析：
    本题考查薪酬等级的相关知识。薪酬区间的最高值=区间中值×（1+薪酬浮动率）=3000×（1+20％）=3600（元）。

相关内容