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某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)。则该员工的薪酬比较比率和绩效评价状况是( )。A 98% 绩效中等B80% 绩效较差C 103% 绩效良好D110% 绩效优秀
题目
某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)。则该员工的薪酬比较比率和绩效评价状况是( )。
A 98% 绩效中等
B80% 绩效较差
C 103% 绩效良好
D110% 绩效优秀
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参考答案和解析
参考答案B
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第1题：
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率
B:薪酬区间渗透度
C:薪酬变动比率
D:薪酬变动范围答案：A解析：选项B，薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置；选项C，薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率；选项D，薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距。 -
第2题：
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A:比较比率
B:薪酬区间渗透度
C:薪酬变动比率
D:薪酬变动范围答案：A解析：B项，薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬一区间的实际度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置；C项，薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率；D项，薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值间的绝对差距。 -
第3题：
( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围答案：A解析：B项，薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置；C项，薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率；D项，薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距。 -
第4题：
薪酬区间渗透度是（）。A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置
B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值
C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系
D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平答案：C解析：薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系。 -
第5题：
( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围答案：B解析：薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。