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对使用测验所花费的费用与得到的利益进行比较的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法

题目

对使用测验所花费的费用与得到的利益进行比较的方法是( )

A.专家判定法

B.经验法

C.测验内法

D.效标关联法

E.功利率法

相似考题

1.假设测验分数和效标之间呈直线关系A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

2.认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

3.根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法

4.将测验分数和效标分数制作成双维图表A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

更多“对使用测验所花费的费用与得到的利益进行比较的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法”相关问题

  • 第1题：

    通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是( )

    A.专家判定法

    B.经验法

    C.测验内法

    D.效标关联法

    E.功利率法


    参考答案：C

  • 第2题：

    构想效度的测量方法不包括( )

    A、测验内法

    B、经验法

    C、测验间法

    D、效标关联法

    E、实验操作法


    参考答案：B

  • 第3题：

    构想效度的估计方法包括（ ）。

    A．对测验本身的分析

    B．测验间的相互比较

    C．效标效度的研究证明

    D．实验法和观察法证实


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。

    A.因素分析法
    B.逻辑分析法
    C.经验效标法
    D.综合分析法

    答案：A
    解析：
    用因素分析法编制的人格测验包括卡特尔16种人格因素测验(16PF)和艾森克人格问卷(EPQ)等；用逻辑分析法编制的人格测验包括爱德华个人偏好量表(EPPS)、詹金斯活动调查表(JAS)和显性焦虑量表(MAS)等；用经验效标法编制的人格测验包括明尼苏达多项个性调查表(MMPI)和加州心理量表(CPI)等；用综合分析法编制的人格测验主要是杰克逊人格问卷(JPI)。因此本题选A。

  • 第5题：

    MMPI是采用( )编制的客观化测验。单选

    A. 因素分析法
    B. 经验效标法
    C. 总加评定法
    D. 理论推演法

    答案：B
    解析：
    知识点： 心理测验技能 /MMPI
    MMPI是采用经验效标法编制的客观化测验

  • 第6题：

    标准参照测验的测验项目的内容效度的分析通常采用的方法是

    A.直觉分析法
    B.专家评定法
    C.因素分析法
    D.实证效果分析法

    答案：B
    解析：
    对测验项目的内容效度进行分析一般缺乏客观的统计分析手段，通常采用专家评定的方法。

  • 第7题：

    MMPI是采用（　　）编制的客观化测验。

    A.因素分析法
    B.经验效标法
    C.总加评定法
    D.理论推演法

    答案：B
    解析：
    以经验效标法编制人格测验，对要测的人格特质，并不需具有既定的理论基础或假设。测验项目的选择完全以实证资料为依据，即只保留那些能够将效标组与控制组分开的项目，而不管其内容看起来是否合理。典型的经验效标法量表有MMPI。

  • 第8题：

    根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是（）。

    • A、专家判定法
    • B、经验法
    • C、测验内法
    • D、效标关联法
    • E、功利率法

    正确答案:B

  • 第9题：

    确定构想效度的方法包括（）。

    • A、测验内法
    • B、测验间法
    • C、效标关联法
    • D、实验操作法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    构想效度的测量方法不包括（）。
    A

    测验内法

    B

    经验法

    C

    测验间法

    D

    效标关联法

    E

    实验操作法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对使用测验所花费的费用与得到的利益进行比较的方法是（）。
    A

    专家判定法

    B

    经验法

    C

    测验内法

    D

    效标关联法

    E

    功利率法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。
    A

    预测法

    B

    模拟分析法

    C

    关联法

    D

    收敛法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在对测验的内容效度进行分析时最常用的方法是( )

    A.专家判断法

    B.复本法

    C.再测法

    D.经验法

    E.评分者法


    参考答案：A

  • 第14题：

    确定构想效度的方法

    A、测验内法

    B、测验间法

    C、效标关联法

    D、实验操作法

    E、以上都是


    参考答案：E

  • 第15题：

    评估测验的内容效度时可采用的方法，下列说法错误的是( )。

    A．专家判断法

    B．统计分析法

    C．经验推测法

    D．剔除法


    正确答案：D
    解析：评估测验的内容效度时可采用的方法包括：①专家判断法：定义好测验内容的总体范围；编制双向细目表，确定内容的具体细节及各自所占的比例；由每位评判者在评定量表上作出判断。②统计分析法：计算两个评分者之间评定的一致性(评分者信度)；两个测验复本上得分的相关性(复本信度)；重测法也可用于内容效度的评估(测验一学习一再测验)。③经验推测法：这种效度是通过实践来检验效度。

  • 第16题：

    MMPI的编制方法是( )。单选

    A. 因素分析法
    B. 经验效标法
    C. 总加评定法
    D. 理论推演法

    答案：B
    解析：
    知识点： 心理测验技能 /MMPI
    MMPI是采用经验效标法编制的客观化测验

  • 第17题：

    专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（　　）

    A.构想效度
    B.效标效度
    C.区分效度
    D.逻辑效度

    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    MMPI是采用( ) 编制的客观化测验。

    A、因素分析法
    B、经验效标法
    C、总加评定法
    D、理论推演法

    答案：B
    解析：
    本题考察的是三级心理技能的常用的心理测验。MMPI为明尼苏达多项人格测验，问世于1943年，由明尼苏达大学哈特卫和麦金利根据经验校标法编制而成。

  • 第19题：

    通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。

    • A、专家判定法
    • B、经验法
    • C、测验内法
    • D、效标关联法
    • E、功利率法

    正确答案:C

  • 第20题：

    建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。

    • A、预测法
    • B、模拟分析法
    • C、关联法
    • D、收敛法

    正确答案:C

  • 第21题：

    对使用测验所花费的费用与得到的利益进行比较的方法是（）。

    • A、专家判定法
    • B、经验法
    • C、测验内法
    • D、效标关联法
    • E、功利率法

    正确答案:E

  • 第22题：

    单选题
    根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是（）。
    A

    专家判定法

    B

    经验法

    C

    测验内法

    D

    效标关联法

    E

    功利率法


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。
    A

    专家判定法

    B

    经验法

    C

    测验内法

    D

    效标关联法

    E

    功利率法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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