对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是( )。
A.企业资源
B.企业性质
C.企业目标
D.企业特征
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
企业员工培训开发规划的制订包括()。
第11题:
全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
确立企业员工培训开发的总目标和总任务
初步拟订企业员工的培训开发规划草案
将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
第12题:
企业资源
企业性质
企业目标
企业特征
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是()
第22题:
培训与开发部门的职能包括()。
第23题:
制订企业季度的培训与开发计划
确定企业内部和外部的培训与开发资源
制订年度培训与开发预算
实施各类培训与开发计划
制订支持企业经营战略的培训与开发计划