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更多“劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。提出延期的期限是()。A.受理3日前B.受理5日前C ”相关问题
  • 第1题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有( )。

    A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭
    B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构进行鉴定
    C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
    D.申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席判决
    E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

    答案:A,C,E
    解析:
    A项,《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,仲裁庭应当在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。B项,第三十七条第一款规定,仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。C项,第三十二条规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。D项,第三十六条第一款规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。E项,第三十九条第二款规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

  • 第2题:

    下列仲裁程序中,符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。

    A.仲裁庭在开庭6日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人
    B.当事人因突发事故,在开庭4日前请求延期开庭
    C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定,并以口头方式通知当事人
    D.当事人请求延期开庭时,由首席仲裁员决定是否延期

    答案:C
    解析:
    《劳动争议调解仲裁法》第33条第2款规定:“劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。”该法第35条规定:“仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。”A、B、D三项表述错误;只有C选项表述正确,因此本题答案为C。

  • 第3题:

    劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。

    A.在受理3日前
    B.在受理5日前
    C.在开庭3日前
    D.在开庭5日前

    答案:D
    解析:
    当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

  • 第4题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。

    A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭
    B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构
    C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
    D.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请
    E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

    答案:A,C,E
    解析:
    本题考查劳动争议的开庭和裁决。B项,仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。D项,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

  • 第5题:

    (2016年)根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。

    A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭
    B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构
    C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
    D.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请
    E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

    答案:A,C,E
    解析:
    本题考查劳动争议的开庭和裁决。B项,仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。D项,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。