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“以人为本”的管理思想出现在()管理阶段。A:早期的科学 B:人事 C:人力资源 D:雇佣

题目
“以人为本”的管理思想出现在()管理阶段。

A:早期的科学
B:人事
C:人力资源
D:雇佣
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1.现代企业管理的核心思想是()。A、人性化管理B、网络化管理C、知识管理D、以人为本

2.以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。( )

3.管理理论的形成和发展大约经以下几个阶段( )。A.早期管理思想阶段B.古典管理思想阶段C.早期的管理思想阶段D.现代管理阶段

4.HSE管理体系中的一个重要指导思想是()思想。A、QHSSEB、风险管理C、以人为本D、全面质量管理

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  • 第1题：

    中国近代的企业管理思想()

    A、实行科学管理

    B、有民族特色的经营思想

    C、以人为本的管理思想

    D、培养企业精神

    E、理财方面的管理思想


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    应用以人为本和以客户为中心的管理思想进行商务管理是()的主要特点

    A.商务信息高级管理阶段

    B.商务信息初级管理阶段

    C.商务信息中级管理阶段

    D.电子商务与协同商务阶段


    参考答案：A

  • 第3题：

    “以人为本”的管理思想出现在()。

    A:早期的科学管理阶段
    B:人事管理阶段
    C:人力资源管理阶段
    D:雇佣管理阶段

    答案：C
    解析：
    在人力资源管理阶段，人事管理的质变具体表现之一即为“以人为本”的人本管理思潮出现。

  • 第4题：

    欧式期权定价模型出现在以下哪个阶段()

    A:全面风险管理模式阶段
    B:资产风险管理模式阶段
    C:负债风险管理模式阶段
    D:资产负债风险管理模式阶段

    答案：D
    解析：
    在资产负债风险管理模式阶段，利率、汇率、商品期货/期权等金融衍生工具大量涌现，为金融机构提供了更多的资产负债风险管理工具。费雪·布莱克、麦隆·舒尔斯等人提出的欧式期权定价模型，为当时的金融衍生品定价及广泛应用铺平了道路，开辟了风险管理的全新领域。

  • 第5题：

    柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式，即对员工进行人格化管理。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    民主管理是现代管理的精髓，是“以人为本”管理思想的具体体现。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列选项中，（）不属于管理有效性思想。

    • A、不惜成本管理思想
    • B、对环境因素的观察
    • C、以人为本思想
    • D、科学管理思想

    正确答案:A

  • 第8题：

    经过管理学者的不断研究、观察和实践，逐渐形成了概括和抽象的管理理论是管理学发展历史的（）

    • A、早期管理活动或实践阶段
    • B、早期管理思想萌芽阶段
    • C、实证管理思想形成阶段
    • D、管理理论形成阶段

    正确答案:D

  • 第9题：

    以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理思想。


    正确答案:人为中心

  • 第10题：

    单选题
    “以人为本”的管理思想出现在()。
    A

    早期的科学管理阶段

    B

    人事管理阶段

    C

    人力资源管理阶段

    D

    雇佣管理阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现代企业管理的核心思想是（）
    A

    以人为本

    B

    人性化管理

    C

    网络化管理

    D

    知识管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    民主管理是现代管理的精髓，是“以人为本”管理思想的具体体现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采取“人弃我取”的经营策赂属于哪种管理思想()

    A、培养企业精神

    B、以人为本的管理思想

    C、有民族特色的经营思想

    D、实行科学管理


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列不属于我国古代管理思想的是

    A．社会管理思想

    B．以人为本管理思想

    C．系统管理思想

    D．战略管理思想

    E．用人思想


    正确答案：B
    我国古代的管理思想包括：①社会管理思想，如《论语》、《管子》等思想；②系统管理思想，如建筑万里长城、都江堰水利枢纽工程；③战略管理思想，如孙武的《孙子兵法》；④用人思想，有“知人善任”、“水能载舟，亦能覆舟”等思想。以人为本的管理思想是由梅奥提出的，它是构成人本原理的基础，属于现代管理原理之一。

  • 第15题：

    “以人为本”的管理思想出现在（　　）。

    A.早期的科学管理阶段
    B.人事管理阶段
    C.人力资源管理阶段
    D.雇佣管理阶段

    答案：C
    解析：
    在人力资源管理阶段，人事管理的质变具体表现之一即为“以人为本”的人本管理思潮出现。

  • 第16题：

    强调了组织形式而忽视了人的社会性，这一管理特点主要表现在（）

    • A、传统管理思想阶段
    • B、科学管理思想阶段
    • C、行为科学思想阶段
    • D、现代管理思想阶段

    正确答案:B

  • 第17题：

    管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业安全教育真正体现了“以人为本”的安全管理思想。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在管理思想史上，首先重视“资本所有者与企业管理分离”的时期是（）。

    • A、传统管理思想
    • B、科学管理思想阶段
    • C、行为科学思想阶段
    • D、现代管理思想阶段

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列不属于我国古代管理思想的是（）

    • A、社会管理思想
    • B、以人为本管理思想
    • C、系统管理思想
    • D、战略管理思想
    • E、用人思想

    正确答案:B

  • 第21题：

    掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。


    正确答案:坚持人本管理

  • 第22题：

    单选题
    强调了组织形式而忽视了人的社会性，这一管理特点主要表现在（）
    A

    传统管理思想阶段

    B

    科学管理思想阶段

    C

    行为科学思想阶段

    D

    现代管理思想阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于我国古代管理思想的是（）
    A

    社会管理思想

    B

    以人为本管理思想

    C

    系统管理思想

    D

    战略管理思想

    E

    用人思想


    正确答案： C
    解析： 我国古代的管理思想包括：①社会管理思想，如《论语》、《管子》等思想；②系统管理思想，如建筑万里长城、都江堰水利枢纽工程；③战略管理思想，如孙武的《孙子兵法》；④用人思想，有"知人善任"、"水能载舟，亦能覆舟"等思想。以人为本的管理思想是由梅奥提出的，它是构成人本原理的基础，属于现代管理原理之一。

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